Vencendo as Ações Indenizatórias no Judiciário do Trabalho Luiz Aparecido Ferreira.

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Transcrição da apresentação:

Vencendo as Ações Indenizatórias no Judiciário do Trabalho Luiz Aparecido Ferreira

I - Dez medidas preventivas

1 Cadastro completo dos empregos/funções anteriores - ficha complementar com dados desde a adolescência; - atividades registradas e sem registro; - atenção para períodos de desemprego. - vantagens para contagem de tempo;

2 Histórico de afastamentos/acidentes e suas razões/ ações - inferiores e superiores a 15 dias; - tratamentos realizados.

3 Exames admissionais verdadeiros - simulação positiva no admissional; - simulação negativa nos periódicos; - simulação na despedida; - apto; apto; apto; - anamnese – investigação. - remédios de costume.

4 Treinamentos específicos Comprovação de entrega de EPIs - Exemplificar colocador de pisos; - utilização equipamentos movimentação de materiais.

5 Liderança preparada - ex. barra de ferro / rabo de tatu;

6 Fiscalização e Punição

7 Equipamentos e locais de trabalho salubres

8 Análise preventiva para demissões - faltas; - afastamentos; - vias de aposentadoria; - pós afastamentos superiores a 15 dias;

9 Urbanidade e civilidade no comunicado da despedida - agradecer; amparar; gratificar; convênio médico; cesta básica.

10 Apoio à Recolocação - elaborar curriculum; - instruir para entrevistas; - indicar para empresas.

II - Principais causas de indenização

1 Doenças do trabalho - tenossinovite; - coluna; - surdez;

2 Acidentes do trabalho - ausência de treinamento; - equipamentos não conformes; -

3 Assédio moral

4 Assédio sexual

5 Dano existencial

6 Danos morais coletivos

Muito obrigado!