Recrutamento & Seleção

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
O PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS
Advertisements

1,02,03,04,05,0 Muito FracoFraco Mediano BomMuito Bom 5,0 4,6 4,8 3,7 3,6 3,4 3,2 4,8 4,7 4,6 4,7 4,3 Ideal Relação Fornecedor / Cliente da Área de RH.
SISTEMAS INTEGRADOS PARA GESTAO DE PESSOAS E DE PROCESSOS
Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Então : COMPETÊNCIA OU COMPETÊNCIAS????
COMITÊ REGIONAL DA QUALIDADE VALE DO TAQUARI
Como selecionar, avaliar e desenvolver pessoas
Gestão de pessoas Funções.
Gestão Integrada de Negócios
Profª. Selma Maria da Silva
GESTÃO DE PESSOAS COMO UMA NOVA PROFISSÃO
RECURSOS HUMANOS RH GESTÃO DE PESSOAS O QUE É ?
Planejamento Estratégico do PGQP
Programa de Integração online de novos funcionários
Tirar efeito de abertura
A SUA MELHO OPÇÃO EM IMÓVEIS DE BELO HORIZONTE E REGIÃO.
Promovendo Sucesso!.
OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS
Nossa História Em julho de 2001, nossa ideologia de uma Empresa em Excelência para Profissionais e Organizações que valorizam o potencial humano como um.
Recrutamento e Seleção
Desde 1996.
Gestão de Negócios Aula 9 Haroldo Andrade.
Gestão Estratégica de Recursos Humanos no Setor Público e a carreira dos professores Nelson Marconi.
MÓDULO GESTÃO DE PESSOAS AULA 2
Tradição em fazer o seu sucesso.. AGENDA A Safe Plan Objetivos Proposta de serviços prestados Contato.
A IMPORTÂNCIA DO MARKETING CONTÁBIL
A “ Mercatto ” é uma empresa especializada na prestação de serviço de cobrança amigável, fundada por profissional originário de instituições de renome.
PMBOK 5ª Edição Capítulo 9
Gestão por Competências
GC e Excelência em Gestão Fábio Fontanela Moreira
Parceria ABRH-RS / SINDIHOSPA. 08h30min – Café da Manhã 09h – Abertura Sindihospa 09h10min – Apresentação da Parceria 09h30min – Apresentação da Campanha.
Recrutamento. AÇÕES 1. Decida se VOCÊ tem uma vaga o Qual a vaga e o horário 2. Consulte o pessoal envolvido  Converse com o respectivo supervisor e.
Avaliação do processo de recrutamento
APRESENTAÇÃO Somos uma empresa atuante na área de RH a mais de uma década. Com duas sedes, no centro de Canoas e Cachoeirinha, possuímos em nosso banco.
conhecimentos em resultados
SISTEMAS INTEGRADOS PARA GESTAO DE PESSOAS E DE PROCESSOS
VISÃO E VALORES DA COLFAX
Perfil A RHBrasil é uma das maiores consultorias em recursos humanos do país. Atende nacionalmente com rede de unidades própria e presta serviços.
Você deseja ser um vendedor de sucesso?
GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE
A importância dos RECURSOS HUMANOS na empresa moderna.
FAC SÃO ROQUE Curso:. Administração Turma:. Adm 5 - A Ano/semestre:
Gestão de pessoas e Desenvolvimento de equipes
TÓPICOS ESPECIAIS Gestão de Pessoas
Seu Agente de Mudança..
Tipos de Organização: Mecanicista Orgânica
C2 Recursos Humanos Ltda..
GESTÃO DO CONHECIMENTO
DISCIPLINA: Gestão Estratégica de Pessoas
LOGÍSTICA DE SERVIÇOS.
CENÁRIOS FUTUROS 1.
CONSULTORIAS NA ÁREA DE R. H. Nas últimas décadas, cada vez mais, torna-se comum a utilização de consultorias que oferecem serviços de atração e seleção.
DESENVOLVIMENTO DE VENDEDORES DE AUTO PEÇAS
Recrutamento e Seleção
CURSOS ABERTOS. necessidade sua  Treinamento para a equipe?  Desenvolvimento de líderes?  Atualização profissional?
Planejamento de Recursos Humanos O planejamento estratégico dos recursos humanos pode ser definido como um processo para fornecer pessoas capazes e motivadas.
Bem-vindo A Fênix nasceu com o objetivo de buscar selecionar e avaliar os melhores profissionais no mercado de trabalho, para preencher vagas efetivas,
FILOSOFIA EMPRESARIAL
APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL. Sumário 1.A Empresa 2.Nossa Visão 3.Nossos Serviços 1.Estruturação Empresarial 2.Soluções em Marketing 3.Soluções em Tecnologia.
Formação e Desenvolvimento de Equipe de Vendas
ELLO Soluções em Gestão de Pessoas
Integrar Consultoria Organizacional1. 2 UM BREVE HISTÓRICO DA NOSSA EMPRESA Fundada em 2005, a Integrar Consultoria e Assessoria Organizacional Ltda,
Daniela Miranda de Oliveira Paludo Katiele Mariana de Aquino Plano de Negócios.
OPERACIONALIZAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH
Gestão de Pessoas Administrar as rotinas de benefício e pagamento de pessoal, seguindo a legislação vigente. Captar e manter os melhores talentos.
PLANO DE PROJETO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO MINISTÉRIO PÚBLICO DE SANTA CATARINA COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS / GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.
Modelo do planejamento estratégico
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA
NOVAS TENDÊNCIAS NA CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS: do paradigma tradicional ao moderno Em que o tradicional paradigma de recrutamento e seleção de pessoas.
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PROCESSOS PROFº.: JOSÉ PAULO DE ANDRADE ESPECIALISTA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH: EVOLUÇÃO E TENDÊNCIA MÓDULO.
Transcrição da apresentação:

Recrutamento & Seleção

R&S MISSÃO do R&S Atrair talentos. Como? Procurando o melhor ajuste perfil/função.

R&S Recrutamento & Seleção de Efetivos e Temporários Além de um banco de dados atualizado  utilizamos as mais modernas e criteriosas técnicas de Seleção,desenvolvemos um processo por competência que, alinhada à visão, missão e ao planejamento de sua empresa gera maior probabilidade de sucesso na contratação. O processo seletivo é desenvolvido por competências que gera maior probabilidade de sucesso na contratação. A maior parte das empresas contrata

R&S Diferenciais Contamos com uma equipe que tem como base profissionais que tem uma ampla vivência na área de Recrutamento e Seleção: Criatividade e pontualidade nas soluções para os Clientes; Análise da filosofia das empresas (clientes) para que sejam encaminhados candidatos certos para os cargos certos; Utilização sistemática das mais modernas metodologias; Equipe de profissionais capacitados, motivados e comprometidos com os resultados dos nossos clientes; Inovação e prestação de excelentes serviços na área de RH; Investir continuamente na inovação de produtos e serviços. Estes são os nossos diferenciais para a excelência na prestação de nossos serviços.

Recrutamento e Seleção R&S  Recrutamento e Seleção Contamos com amplo banco de candidatos e unidades de recrutamento em pontos estratégicos. Nossa equipe seleciona profissionais para as variadas áreas de atividades.    Equipe Técnica É composta por Supervisores e Selecionadores, que estão altamente treinados para orientá-los em tudo que se refere à colocação de pessoal, buscando a seleção ideal para todos os setores de sua empresa.

R&S Fluxo de Recrutamento & Seleção

R&S Agora que você já conhece os serviços prestados pela CÉLULA RH, gostaríamos de ajudá-lo na busca de profissionais efetivos ou temporários para sua empresa. Se desejar, solicite uma proposta de nossos serviços para sua Empresa sem compromisso.

Conte sempre com a CÉLULA RH!!!