CRITÉRIO DAS ESTRELINHAS94º º 2004

A NOSSA 2ª MUDANÇA (LIDERANÇA BASEADA NA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL)

Como transformar nossa organização em uma das melhores para se trabalhar no Brasil? DESENVOLVENDO NOSSOS LÍDERES

Por que a preocupação da EMPRESA com o Ambiente de Trabalho? AS EMPRESAS COM PESSOAS FELIZES SÃO AS MAIS RENTÁVEIS

Quando uma Empresa se torna uma das Melhores para se Trabalhar no Brasil? Quando o COLABORADOR: a.Acredita nas pessoas para as quais trabalha b.Tem orgulho do que faz c.Gosta das pessoas com as quais trabalha

DIRETRIZES DA LIDERANÇA

CREDIBILIDADE Como os colaboradores acreditam e confiam no seu líder

FALAR SEMPRE A VERDADE USANDO A MELHOR FORMA CUMPRIR O QUE PROMETE EVITAR POSTERGAR ASSUNTOS COMO CONQUISTAR CREDIBILIDADE:

DIZER SIM OU NÃO CONFORME A SITUAÇÃO FAZER REUNIÕES DE FEED BACK CONFORME PROGRAMADO SER DO TIPO: Faça o que eu falo e faça o que eu faço COMO CONQUISTAR CREDIBILIDADE:

EVITAR O USO DE POLITICAGEM INCENTIVAR A ANÁLISE DA CAUSA RAIZ DOS ERROS PARA EVITAR REPETIÇÕES NEGOCIAR METAS CLARAS E MONITORAR ADEQUADAMENTE COMO CONQUISTAR CREDIBILIDADE:

RESPEITO Como os colaboradores acham que são tratados por seu líder

TRATAR À TODOS COM EDUCAÇÃO, HUMILDADE E SIMPATIA AGIR COM ESPÍRITO DE SERVIR INTERESSAR-SE VERDADEIRAMENTE PELO BEM ESTAR E CRESCIMENTO PROFISSIONAL DE CADA PESSOA COMO CONQUISTAR RESPEITO:

CUMPRIMENTAR À TODOS, NO INICIO DO EXPEDIENTE, COM UM SORRISO E MENSAGEM ENERGIZADORA OUVIR COM ATENÇÃO E INTERESSE PEDIR AJUDA SEMPRE QUE NECESSÁRIO COMO CONQUISTAR RESPEITO:

ENVOLVER OS COLABORADORES EM DECISÕES RELEVANTES INCENTIVAR A CRIATIVIDADE E A INOVAÇÃO RECONHECER SEMPRE O TRABALHO BEM FEITO, COM ELOGIOS INDIVIDUAIS OU COLETIVOS COMO CONQUISTAR RESPEITO:

IMPARCIALIDADE Como os colaboradores percebem o tratamento imparcial e ética e respeito à diversidade

TER UMA POLÍTICA DE CARGOS & SALÁRIOS JUSTA E DISSEMINADA TER UM PLANO DE CARREIRA COM BASE NA MERITOCRACIA APLICAR O REGULAMENTO INTERNO COM IGUALDADE PARA TODOS COMO CONQUISTAR IMPARCIALIDADE:

EVITAR QUALQUER TIPO DE FAVORITISMO CRIAR UM CONSELHO DE ÉTICA PARA RESOLVER SITUAÇÕES CONFLITANTES EVITAR DE TOMAR DECISÕES DISCIPLINARES ANTES DE OUVIR AS PARTES ENVOLVIDAS COMO CONQUISTAR IMPARCIALIDADE:

TRATAR TODAS AS PESSOAS COM RESPEITO INDEPENTE DE RAÇA, COR, IDADE, SEXO, DEFICIÊNCIAS FÍSICAS, RELIGIÃO ETC... DISTRIBUIR AS TAREFAS ADEQUADAMENTE PENSAR SEMPRE ANTES DE AGIR MANTENDO O CONTROLE EMOCIONAL COMO CONQUISTAR IMPARCIALIDADE:

ORGULHO Como os colaboradores compreendem o quanto a sua contribuição faz a diferença para a empresa e por isso tem um sentimento de recompensa de pertencer à equipe

DISSEMINAR A VISÃO, MISSÃO E VALORES PARA COMPREENSÃO DE TODOS PREOCUPAR-SE COM O AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL E SEGURO E COM A QUALIDADE DE VIDA MANTER AÇÕES PARTICIPATIVAS DE PRESERVAÇÃO AMBIENTAL COMO CONQUISTAR ORGULHO:

INCENTIVAR A PRÁTICA DO VOLUNTARIADO SOCIAL DISSEMINAR O COMPROMETIMENTO COM A ÉTICA DIVULGAR POR INSTRUMENTOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA TODAS AS BOAS PRÁTICAS E CONQUISTAS COMO CONQUISTAR ORGULHO:

CONQUISTAR IMAGEM POSITIVA NA SOCIEDADE ATRAVÉS DE PARTICIPAÇÃO NA MÍDIA EXTERNA MOSTRAR A CADA COLABORADOR A IMPORTÂNCIA DE SUA PARTICIPAÇÃO NOS BONS RESULTADOS COLETIVOS PROMOVER ROTINEIRAMENTE A VISITA DE GRUPOS DE FAMILIARES AO LOCAL DE TRABALHO COMO CONQUISTAR ORGULHO:

CAMARADAGEM: Como os colaboradores avaliam o sentimento de pertencer a uma equipe, divertindo-se no ambiente de trabalho

AVALIAR O NÍVEL DE ADAPTABILIDADE DAS PESSOAS PROMOVER PALESTRAS PARA INCENTIVAR O ESPÍRITO DE EQUIPE E EVITAR O DISSE-ME-DISSE MANTER O 5S COM UM AMBIENTE ALEGRE, COLORIDO E DIVERTIDO COMO CONQUISTAR A CAMARADAGEM:

PROMOVER EVENTOS SOCIAIS, CULTURAIS, MUSICAIS, E ESPORTIVOS PARA INTEGRAÇÃO DOS COLABORADORES E SUAS FAMILIAS INCENTIVAR O SORRISO E O BOM TRATAMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO INCENTIVAR A PRATICA DO VOLUNTARIADO COMO CONQUISTAR A CAMARADAGEM:

DESAFIOS E CONQUISTAS 20059º º º º Lugar Ranking Empresa mais empreendedor a do Brasil Medalha Medalha De ouro 1º Lugar Ranking Ranking Segundo ano consecutivo 3º Lugar no Ranking Ranking Melhores Empresa para voce Trabalhar º Lugar no Ranking Ranking

O PAPEL DO LÍDER… Ser Exemplo Sonhar Energizar Prover Recursos Controlar Celebrar Ser Exemplo Sonhar Energizar Prover Recursos Controlar Celebrar

O PAPEL DO LÍDER… FAZER ACONTECER A MUDANÇA COM TOTAL PARTICIPAÇÃO E MOBILIZAÇÃO

PESSOAS FELIZES CONSEGUEM SEMPRES OS MELHORES RESULTADOS Colaboradores Felizes

MUITO OBRIGADO!!! Ulisses Tapajós Fone: (92)