Conferencia sub-regional da AFRACA 20-22 de Novembro 2007

Melhoria das condições de vida das familias rurais   OPHAVELA significa em lingua local - Emakua – Pretender, procurar, querer   Melhoria das condições de vida das familias rurais

Pessoa colectiva de direito privado e sem fins lucrativos Sede em Nampula Duração Ilimitada Constituida à 11 de Março de 2004

OBJECTIVO DA OPHAVELA Fortalecer a segurança e sobrevivência das famílias rurais na província de Nampula. Assistindo famílias rurais a fazer uso mais eficiente dos seus recursos, de modo a que estes possam: Reduzir a vulnerabilidade a choques sazonais e não premeditáveis. Aumentar os níveis de posse das famílias em bens produtivos. Engajar ou expandir as suas actividades geradoras de rendimentos. Fortalecer o poder da mulher aumentando o seu acesso e controle sobre recursos familiares.

ÁREA DE COBERTURA ACTUAL

Valores acumulados até JUL’07 DADOS ESTATISTICOS JULHO ’07 INDICADOR Valores acumulados até JUL’07 Numero De Grupos Efectivos 1.572 Grupos Só De Mulheres Efectivos 347 Grupos Independentes 1.144 Numero Total De Membros Efectivos 25.594 Participação De Mulheres 11.753 Media De Membros Por Grupo 16 Media Mensal de Poupança por Membro/Mês - Julho ´07 (Mts) 47,54Mt Valor acumulado de poupanças 12.681.535,00MT Créditos Concedidos) 83% Animadores comunitários 158

ÁREA DE COBERTURA INDIRECTA ACTUAL Capacitação de outras instituições Província de Sofala Através da FHI – 4 Distritos. Província de Cabo Delgado Através da IDPPE – PPANNCA: 5 Distritos Província de Nampula Através da IDPPE – PPANNCA: 4 Distritos

Habitações Educação Bens Alimentação Cerimónias IMPACTO DO PROGRAMA POUPANÇA (Alternativas para guardar dinheiro) Habitações Educação Bens Alimentação Cerimónias

Expansão de negócios Saúde (Fundo Social) IMPACTO DO PROGRAMA Uso do CREDITO Machamba Expansão de negócios Saúde (Fundo Social)

IMPACTO DO PROGRAMA Empreendedorismo com o acesso ao cerdito Promove uma cultura empreendedora Empoderamento As operações dos grupos são transparentes e as decisões são tomadas de forma democrática. OPHAVELA tem uma Estrategia de Genero para promover o fortalecimento das mulheres de forma a melhor gerir os seus recursos, e realçar as capacidades de liderança e aumentar a sua auto estima. Fortalecimento das relações sociais Os grupos começam também a ser importantes pelo acesso ao fundo social para cerimonias, doenças e falecimentos

POUPANÇA E CRÉDITO ROTATIVO (PCR) METODOLOGIA POUPANÇA E CRÉDITO ROTATIVO (PCR) Mecanismo de poupança Mecanismo de crédito Mecanismo de seguro. Também: Eleva o capital social dos membro; Aumenta confiança mutua; Fortalece as redes sociais; Fortalece as capacidades organizacionais Fortalece as capacidades de liderança.

Metodologia de PCR (Parte de Operacional) São grupos de 10 à 30 membros de mulheres e homens, auto seleccionados, O grupo é gerido por uma comissão de gestão democraticamente eleita. (Presidente, Secretario, Tesoureiro, Fiscais) O valor é mantido numa pequena caixa com dois cadeados As chaves dos cadeados e a mala são guardadas pela comissão de gestão O funcionamento do grupo é normado por um RI

Metodologia de PCR (Parte de Serviços) O grupo estabelece um fundo de empréstimo social. Poupam um valor definido pelo grupo, Os creditos são concedidos aos membros para pequenos negocios Prazo de um mês Taxa de juro: 10%. Depois de 8 à 12 meses: Fundo do grupo é distribuído aos membros Inicia-se novo ciclo

POUPANÇA E CRÉDITO ROTATIVO (PCR) Facilita o desenvolvimento e a segurança economica dos membros do grupo Cria oportunidades para a expansão dos serviços financeiros nas areas rurais Mobiliza poupanças e assegura financiamento entre os membros Promove uma cultura empresarial Cria oportunidades de progresso sustentavel.

FORMAÇÃO DO GRUPO DE PCR FASES DE FORMAÇÃO DE UM GRUPO DE PCR FASE DE MOBILIZAÇÃO: (Divulgação e apresentação da metodologia) FASE INTENSIVA: (Formação e organização do grupo) FASE DE DESENVOLVIMENTO: (Apoiar o grupo para sua autonomia) FASE DE MATURAÇÃO: (Assistir o grupo para a sua independencia)

GRUPO XONTÊ

FIM DA APRESENTAÇÃO OBRIGADO PELA ATENÇÃO