COMO? vamos nos organizar QUANDO? O QUE? – qual o objetivo, o que queremos conhecer / observar ONDE VAMOS? – setor de atividade EEFEUSP - Departamento de Esporte Disciplina: Dimensões Econômicas e Administrativas da Educação Física e do Esporte TRABALHO EM GRUPO: Visita/entrevista e relatório sobre a administração de organização

1.Clubes sócio-recreativos 2.Sub-prefeitura, Centro Esportivo municipal ou estadual 3. Academia 4. Assessoria atividade física/treinamento/corrida/MKT/Eventos 5. Escola de esporte privada 6. Clube/equipe de esporte de alto rendimento 7. Escola de 1º, 2º Grau 8. Faculdade/Universidade 9. Federação 10. Confederação 11.Entidade/Programa Social de Esporte – Terceiro Setor (Ong, Ocips, Fundações) 12. Entidades sociais e/ou representativas de classe (ACM, SESI, SESC, Sindicatos)

ROTEIRO DE VISITA, ENTREVISTA E PARA O RELATÓRIO ESCRITO 1.Este trabalho deverá ser entregue IMPRESSO como Relatório Escrito 2.Apresentação para a turma, de forma oral, com comentários e críticas do grupo. ORIENTAÇÕES PARA APRESENTAÇÃO NA PRÓXIMA PÁGINA RELATÓRIO ESCRITO IDENTIFICAÇÃO Nome da Instituição Profissional responsável – Perfil (idade, sexo, formação, etc.) Atividade/cargo que ocupa – nível hierárquico (Centro operacional, Linha hierárquica, Vértice estratégico) CONTEÚDO AS RESPOSTAS AO ROTEIRO QUE O GRUPO ELABOROU E INFORMAÇÕES E COMENTÁRIOS GERAIS SOBRE OS TÓPICOS ABAIXO COM BASE NA LITERATURA (BIBLIOGRAFIA BÁSICA) E MATERIAL AULAS EEFEUSP -Disciplina: Dimensões Econômicas e Administrativas da Educação Física e do Esporte Responsável: Profª Drª Flávia da Cunha Bastos

ROTEIRO SUGESTÃO PLANEJAMENTO Qual é a missão e/ou objetivos da organização? Como é feito o planejamento ? Objetivos, metas, programas, ações – curto, médio e longo prazo. Quais são os recursos orçamentários e como eles são distribuídos/destinados para os setores ? ORGANIZAÇÃO Qual é o organograma/hierarquia da organização? Quais são os principais cargos administrativos ? Quais são as atribuições/funções ? Quantos profissionais técnicos, administrativos e operacionais existem na estrutura ? DIREÇÃO Qual a filosofia de trabalho no desempenho das funções de administrador ? (liderança, técnicas de motivação) Levante e descreva o processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento de recursos humanos. Como e por quem são tomadas as decisões relativas a gestão? AVALIAÇÃO E CONTROLE É feita avaliação do processo/trabalho desenvolvido? Como ? Com quais indicadores e instrumentos ? EEFEUSP -Disciplina: Dimensões Econômicas e Administrativas da Educação Física e do Esporte Responsável: Profª Drª Flávia da Cunha Bastos

Orientações para a Apresentação – Montar em Power Point Preparar cartazes/slides/ COM IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE/ORGANIZAÇÃO VISITADA EM CADA delas IMPRIMIR EM FOLHA A3 – PODE SER EM P&B APRESENTAÇÃO Apresentar oralmente a Organização, o profissional entrevistado FOLHA 1 – Identificação da Organização (NOME DA ORGANIZAÇÃO) Missão e/ou Objetivo (s) Planejamento FOLHA 2 – Identificação da Organização (NOME DA ORGANIZAÇÃO) organograma/hierarquia na instituição cargos administrativos /técnicos FOLHA 3 – Identificação da Organização (NOME DA ORGANIZAÇÃO) n º de profissionais - técnicos, administrativos e operacionais. processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento de recursos humanos. FOLHA 4 – Identificação da Organização (NOME DA ORGANIZAÇÃO) avaliação do processo/trabalho - indicadores e instrumentos de avaliação. exemplos, se houver FOLHA 5 – outros aspectos – a critério do grupo (se necessário) ANEXAR/ APRESENTAR MATERIAL ILUSTRATIVO DA VISITA, DA ENTREVISTA, DA ORGANIZAÇÃO EEFEUSP -Disciplina: Dimensões Econômicas e Administrativas da Educação Física e do Esporte Responsável: Profª Drª Flávia da Cunha Bastos