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2 Movimento Espírita Brasileiro Diretrizes e Objetivos
“Plano de Trabalho para o Movimento Espírita Brasileiro ” Diretrizes e Objetivos

3 CONSTRUÇÃO DOS PLANOS DE AÇÃO

4 Ciclo de Construção do Plano Construção dos projetos
Plano de trabalho Diretrizes Objetivos Plano Operacional Construção dos projetos

5 Diretrizes & Objetivos
Projeto e Operação Projeto 1 Projeto 2 Processos Projeto n.. Diretrizes & Objetivos Plano

6 O que é um PROJETO? É o processo de reunir e liderar uma equipe de pessoas e outros recursos, para estimar, planejar, acompanhar e controlar um número de tarefas relacionadas entre si, que resulta num produto final específico, que deve ser criado num prazo, dentro de um orçamento e de acordo com as especificações. American Management Association

7 Falhas de implementação
Planejamento Ausência de planejamento na execução dos projetos. Pessoas Estruturas Porque as organizações falham na implementação dos Projetos ? As organizações não comprometem as pessoas com a realização dos Planos. Formulação & ação & Gestão fragmentada; Não é orientada a resultados; Falta controle. Recursos Não priorização de recursos para as ações. Material adaptado da FDC

8 EXERCÍCIO EM GRUPO Criar projetos

9 ANÁLISE ESTRATÉGICA Ambiente

10 Definição (contextualizada)‏
Ambiente: é o conjunto de informações ou elementos externos ou internos à Doutrina e/ou Movimento Espírita e que podem afetar, no todo ou em parte o que se busca realizar.

11 Doutrina / Movimento Espírita
MEIO AMBIENTE AMBIENTE EXTERNO Doutrina / Movimento Espírita

12 Análise do Ambiente Externo
Reconhecimento das OPORTUNIDADES e AMEAÇAS (do ambiente externo)‏ OPORTUNIDADES São as situações do meio ambiente que a Doutrina / Movimento Espírita pode aproveitar para crescer AMEAÇAS São as situações do meio ambiente que prejudicam/atrapalham a Doutrina / Movimento Espírita

13 Análise do Ambiente Externo
Indique as principais situações, tendências ou fenômenos externos à Doutrina / Movimento Espírita, atuais ou potenciais, que podem prejudicar (ameaças) ou que podem contribuir (oportunidades) em grau relevante e por longo tempo para a realização de sua missão e objetivos e/ou para a construção de sua Visão de Futuro. (10 min.)‏

14 Doutrina / Movimento Espírita
MEIO AMBIENTE AMBIENTE EXTERNO Doutrina / Movimento Espírita

15 Análise do Ambiente Interno
Forças São fenômenos ou condições internas capazes de auxiliar, por longo tempo, o desempenho ou o cumprimento da Missão/ Finalidade da Doutrina e/ou do Movimento Espírita

16 Análise do Ambiente Interno
Fraquezas são situações, fenômenos ou condições internas, que podem dificultar a realização da Missão/ Finalidade da Doutrina e/ou do Movimento Espírita

17 Análise do Ambiente Interno
Indique os principais fenômenos ou condições internas à Doutrina e/ou Movimento Espírita capazes de auxiliar (forças) ou dificultar (fraquezas) a realização de sua missão e objetivos e/ou para a construção de sua Visão de Futuro. (10 min.)‏

18 EXERCÍCIO EM GRUPO Com base na análise do ambiente idealizar projetos para o Movimento Espírita, priorizando-os. (10 min)‏

19 Desenvolver Planos de Ação
EXERCÍCIO EM GRUPO Desenvolver Planos de Ação

20 ROTEIRO DO REPÓRTER QUEM? POR QUÊ? O QUÊ? ONDE? QUANTO? COMO?
PARA QUÊ? QUANDO?

21 SELECIONANDO AÇÕES DIRETRIZ – 6. Capacitação do Trabalhador Espírita. AÇÃO – 3. Formar trabalhadores para atuarem como multiplicadores em todas as áreas: doutrinária, administrativa e de Unificação do Movimento; Promover a capacitação da equipe interna da Federativa, formando multiplicadores. O CE – Capítulo III –Atendimento Espiritual no Centro Espírita.

22 Roteiro do Réporter Diretriz: 06 - Capacitação do Trabalhador Espírita
Objetivo:Preparar equipe de trabalhadores do CE para implantar nos lares dos freqüentadores o “Evangelho no Lar”. Projeto: Seminário de capacitação de trabalhadores do CE para a Atividade de Implantação do Evangelho no Lar.

23 Roteiro do Repórter O Que: Capacitar grupo de trabalhadores do CE para implantação da Atividade do Evangelho no Lar. Por que: Muitos freqüentadores do CE solicitaram. Quem:Trabalhadores do CE que tenham afinidade com essa atividade. Quando: Dia 05 de abril de 2008. Como: Seminário com 8 horas, com a seguinte programação e expositores: Onde: na sede do CE..... Quanto: R$

24 Roteiro do Réporter Diretriz: 06 - Capacitação do Trabalhador Espírita
Objetivo: Preparar equipe de trabalhadores do Centro Espírita e da Federativa para atuar no Movimento de Unificação Projeto: Seminário de capacitação de Diretores e colaboradores do Centro Espírita e da Federativa para atuarem no Movimento de Unificação junto aos CE do Estado.

25 Roteiro do Réporter O Que: Capacitar os diretores e colaboradores do CE e da Federação para atuarem junto aos CE do estado em ações federativas. Por que: Necessidade de integração dos CE do Estado no Movimento Federativo. Quem:Diretores e colaboradores do CE e da Federação. Quando: Dia 05 de abril de 2008. Como: Seminário com 8 horas, com a seguinte programação e expositores: Onde: na sede da Federação Espírita Quanto: R$

26 Roteiro do Repórter (15 min.)‏
Diretriz: ___ - ___________________________________ Objetivo ___ - ___________________________________ Projeto: ___ - ___________________________________ Responsável: ____________ Por que n ... 04 03 02 01 Quanto Onde Como Quando Quem O Que Seq

27 “Quando, bem compreendido, se houver identificado com os costumes e as crenças, o Espiritismo transformará os hábitos, os usos e as relações sociais [...]”. (*)‏ (*) Fénelon - O Livro dos Espíritos. ed. Feb. Questão 917.

28 ESPIRITISMO: 150 ANOS DE LUZ E PAZ