Professor Douglas Pereira da Silva Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em.

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1 Professor Douglas Pereira da Silva Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia Pós -Graduando em Gestão de Pessoas Pós -Graduado em Gestão Social Professor de Graduação e Pós graduação. Projetos sociais (faculdade da Maior Idade) Projetos Prefeitura Taboão da Serra ((JOPEC). Conselheiro da Secretaria do Meio Ambiente Itapecerica da Serra Conselheiro da Secretaria do Comércio Itapecerica da Serra Empresário no ramo de Consultoria e Treinamento Autor do Livro “Somos Todos Gestores? O que você precisa saber sobre gestão. DPS Estratégia em RH 2015.21

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3 EMENTA Turma de Segunda Feira Apresentar o planejamento estratégico de Recursos Humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho. Proporcionar visão generalista do mercado de trabalho, suas necessidades e limitações. Bem como suas tendências de atuação. O campo de atuação do profissional de Recursos Humanos visa proporcionar através de suas ações a plena satisfação pessoal e profissional dos elementos envolvidos em harmonia com os objetivos da organização. ****APS.(Atividade Prática Supervisionada) 10hs 3DPS Estratégia em RH 2015.2

4 BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 13a. Edição. São Paulo: Futura, 2009. ULRICH, Dave. Recursos humanos estratégicos. 4a. Edição. São Paulo: Futura, 2000. ULRICH, Dave. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os melhores resultados. 4. ed. São Paulo: Futura, 1998. COMPLEMENTAR FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON, Luiz Hamilton. Administração estratégica : da competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo : Saraiva, 2005. PORTER, Michael E. Estratégia competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1980. MINTZBERG, Henry; QUINN, James Brian. O processo da estratégia. 3 ed. Porto Alegre: Bookman, 2001. 4DPS Estratégia em RH 2015.2

5 Metodologia das Aulas Expositivas Leitura de textos Trabalhos Interativos Apresentação de Trabalhos 5DPS Estratégia em RH 2015.2

6 DataConteúdo Programático 15/02/2016Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina 22/02/2016Conceito de estratégia (5 Forças de Porter modelo Diamante) Estratégia Competitiva e Matriz BCG 29/02/2016Fundamentos da Administração Estratégica 07/03/2016Conceito de RH e Gestão de Pessoas, Modelo Diagnóstico de RH A Nova diretriz estratégica do ARH Missão, Visão e valores das Org 14/03/2016 Conceito de RH e Gestão de Pessoas, Modelo Diagnóstico de RH A Nova diretriz estratégica do ARH Missão, Visão e valores das Org 21/03/2016Estratégia Organizacional e Planejamento estratégico de RH 28/03/2016Planejamento estratégico de RH e Exercício de avaliação 04/04/2016Modelos e alternativas de Planejamento estratégico de RH 11/04/2016Fatores que intervém no planejamento estratégico de RH, Competências essenciais da organização e o planejamento estratégico Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Turma Segunda Noite 6DPS Estratégia em RH 2016.1

7 DataConteúdo Programático 18/04/2016 25/04/2016 02/05/2016 09/05/2016 Cálculos Trabalhistas, Vencimento e descontos, Fórmulas de cálculos trabalhistas Avaliação ( 1) Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% Salários 16/05/2016 23/05/2016 30/05/2016 06/06/2016 13/06/2016 20/06/2016 Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13% Salários Cálculo Férias Avaliação (2) Cálculo Férias Cálculos indenizatórios 27/06/2016Avaliação (3) 30/06/2016Divulgação Nota Final 7DPS Estratégia em RH 2016.1