ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS. CONFLITO RELACIONADO A CONVIVÊNCIA HUMANA. 4 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. 4 QUALIDADE. 4 PRODUTIVIDADE. 4 SASTIFAÇÃO.

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1 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS. CONFLITO RELACIONADO A CONVIVÊNCIA HUMANA. 4 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. 4 QUALIDADE. 4 PRODUTIVIDADE. 4 SASTIFAÇÃO DO CLIENTE 4 MORAL DO GRUPO.

2 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS. 4 TRABALHO EM GRUPO OU EQUIPE. 4 TRABALHO COM RESPONSABILIDADE. 4 TRABALHO COM NORMAS, Ex.. SEGURANÇA, QUALIDADE CONTROLES 4 NÃO AS PESSOAS QUE TRABALHAM SOZINHAS.

3 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS. 4 O TRABALHO É A REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO INDIVIDUO. 4 NO TRABALHO É QUE CONCRETIZA SUAS NECESSIDADES. *DE SOBREVIVÊNCIA. *DE REALIZAÇÃO PESSOAL. 4 NO TRABALHO PASSAMOS 75% DE NOSSO TEMPO.

4 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS. 4 COMO ME ENTENDER COM COLEGAS. 4 COMO ME FAZER ENTENDER. 4 DEVEMOS SER RACIONAIS E OBJETIVO NO TRABALHO. 4 DEVEMOS DEIXAR QUESTÕES PESSOAIS DE LADO. 4 CONVIVER COM NORMAS, VALORES E CULTURA DIFERENTE DA EMPRESA.

5 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NECESSÁRIOS AO CIPEIROS. 4 COMO ME ORGANIZAR PARA ATINGIR RESULTADOS ALMEJADOS POR TODOS. 4 COMO CRIAR CONDIÇÕES DE TRABALHO APROPRIADA A CADA UM. 4 COMO MANTER A MOTIVAÇÃO E SATIFAÇÃO DAS PESSOAS NO TRABALHO. 4 COMO CONCILIAR OBJETIVOS INDIVIDUAIS E ORGANIZACIONAIS.

6 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. ATRAVÉS DA PERSONALIDADE HUMANA. 4 A PERSONALIDADE HUMANA REPRESENTA E CARACTERIZA A MANEIRA DE SER DE CADA PESSOA. 4 Ë A INTEGRAÇÃO EVOLUTIVA DOS ASPECTOS FÍSICOS, DE TEMPERAMENTO E DE CARÁTER DE CADA INDIVÍDUO.

7 CONHECENDO A SI MESMO. 4 O QUANTO NÓS, CONHECEMOS REALMETE A NÓS MESMOS? 4 COMO SOMOS ? 4 COMO SOMOS VISTO PELOS COLEGAS? 4 COMO GOSTARIA DE SER VISTO PELAS PESSOAS ?

8 CONHECENDO A SI MESMO. 4 “O INDIVIDUO SÓ SE CONHECE ATRAVÉS DO GRUPO “

9 3 -TEORIA DO ENRIQUECIMENTO DO TRABALHO ATRAVÉS DE UM LIDER. 4 ESTAR DISPONÍVEL A AJUDAR. 4 SER ENTUSIASTA A RESPEITO DA ORGANIZAÇÀO, DO TRABALHO E DAS PESSOAS. 4 PASSAR INFORMAÇÕES E CONHECIMENTO.

10 COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA. 4 PRESTAR ATENÇÃO ÀS IDÉIAS. 4 USAR O JULGAMENTO DA RAZÃO E NÃO DE VALORES 4 SER FLEXÍVEL. 4 OUVIR A MENSAGEM COMPLETA. 4 RESITIR ÁS DISTRAÇÕES. 4 PROCURAR ENTENDER O PONTO DE VISTA DO OUTRO. 4 DEIXAR DE LADO PRECONCEITOS E PREFERÊNCIAS.

11 RELACIONAMENTO SADO NO TRABALHO. 4 QUALIDADE E PRODUTIVIDADE DO GRUPO DE TRABALHO ESTÁ NA QUALIDADE DE RELACIONAMENTO DE SEUS MEMBROS E QUE SÃO MANIFESTADA PELA COESÃO, COOPERAÇÃO E HARMONIA DO GRUPO. 4 ESTAS MANEIRAS FACILITAM AS TAREFAS CONJUNTAS DA EQUIPE.

12 PENSAMENTO 4 O RIO ATINGE OS SEUS OBJETIVOS PORQUE APRENDEU A CONTORNAR OS OBSTÁCULOS. ( André Luís )