Teoria da Contingência

Apresentação em tema: "Teoria da Contingência"— Transcrição da apresentação:

1 Teoria da Contingência
Não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa Relação funcional entre as variáveis independentes e a variável dependente Relação do tipo “se-então”

2 Teoria da Contingência
Origens Surgiu a partir de várias pesquisas feitas para identificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Conclusão: não há um único melhor jeito de organizar (the best way) Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura: A estrutura foi sendo gradativamente determinada pela sua estratégia mercadológica Fases: acumulação de recursos, racionalização, continuação do crescimento, racionalização do uso de recursos em expansão

3 Teoria da Contingência
Origens Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações: Classificação de empresas em mecanísticas e orgâncias Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre ambiente: Identificaram problemas organizacionais básicos como: diferenciação e integração Se houver diferenciação no ambiente aparecerão diferenciações na estrutura Ao lidar com ambientes externos, as empresas vão se segmentando em unidades (diferenciação) e utilizando diferentes estratégias de integração

4 Teoria da Contingência
Origens Pesquisa de Joan Woodward sobre Tecnologia: Desenho organizacional é afetado pela tecnologia Há forte correlação entre estrutura e previsibilidade das técnicas de produção Operações estáveis necessitam de estruturas organizacionais diferentes das operações mutáveis Predomínio das funções da empresa: importância de cada função depende da tecnologia utilizada

5 Teoria da Contingência
Apreciação crítica Relativismo em administração: tudo depende Bipolaridade contínua Ênfase no ambiente: de fora para dentro Ênfase na tecnologia como variável ambiental e org. Compatibilização entre abordagens de sistema fechado e aberto Caráter eclético e integrativo