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1 / 6 THE MUBARACK WAY QUANDO A EMPRESA PAGA POUCO

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Apresentação em tema: "1 / 6 THE MUBARACK WAY QUANDO A EMPRESA PAGA POUCO"— Transcrição da apresentação:

1 1 / 6 THE MUBARACK WAY QUANDO A EMPRESA PAGA POUCO

2 2 / 6 1º) A empresa está certa em pagar pouco. Ela justamente o contratou para que você organize o seu processo para ter alto desempenho com funcionários que ganham pouco. Se a empresa se dispusesse a pagar muito e somente contratar os melhores, você não seria necessário! Gestor serve para obter alto desempenho com ESCASSEZ DE RECURSOS, inclusive os humanos.

3 3 / 6 2º) Planeje seu processo Os procedimentos, pontos de controle, indicadores, tecnologia, inspeção, auditoria, treinamento etc. devem ser preparados para que suportem e sejam operados com alto desempenho pelas pessoas que você PODE PAGAR e não pelos talentos com os quais você sonha. Quem sonha é sonhador e não, gestor.

4 4 / 6 O que são bons funcionários? Bom funcionário é aquele que dá para a empresa a melhor relação custo x benefício no trabalho e não os grandes e caros talentos. Aqueles que tiverem potencial para serem desenvolvidos e promovidos devem ter atenção especial. Os outros ficarão contentes em apenas fazer eficazmente o trabalho operacional.

5 5 / 6 Uma grande equipe não é uma equipe dos melhores. É uma equipe com o perfil adequado para obter os resultados desejados e com o menor custo possível para a empresa. Por isto, a questão do perfil é fundamental e por isto a questão do mapeamento do processo também o é. Mapear o processo não significa apenas fazer um fluxograma das tarefas, mas PENSAR O PROCESSO e ORGANIZÁ-LO da maneira mais eficaz e barata.

6 6 / 6 Conclusão Tecnologia, métodos de trabalho, controles, supervisão e inspeção, juntamente com o treinamento, devem ser planejados pelo gestor para que transformem os perfis que virão, dentro do que a empresa se dispõe a pagar, em equipes de alta performance.


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