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EMPRESA JÚNIOR E T I C A Consultoria e Projetos Ética Empresa Jr Serviços de Qualidade & Baixo Custo Sem Fins Lucrativos Empresa Gerida pelos Alunos.

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2 EMPRESA JÚNIOR E T I C A Consultoria e Projetos

3 Ética Empresa Jr Serviços de Qualidade & Baixo Custo Sem Fins Lucrativos Empresa Gerida pelos Alunos Apoio Técnico e Estrutura da UERJ Consultoria em Engenharia de Produção O Que é?

4 Ética Empresa Jr Objetivos Prestar serviços de Qualidade a preços acessíveis Contribuir para o desenvolvimento empresarial da Região Incentivar o espírito empreendedor

5 Como atuamos? Ética Empresa Jr I. Empresa entra em contato com a Ética II. Ética visita o cliente para levantar necessidades ou problemas III. Ética elabora diagnóstico e apresenta para a Empresa-Cliente uma proposta de custo, prazo e objetivos do projeto IV. A partir da aceitação da proposta é iniciado o projeto

6 DIRETORIA EXECUTIVA MEMBROS ASSOCIADOS MEMBROS HONORÁRIOS ORIENTADORES UERJ ORGANOGRAMA

7 Área de Atuação Ética Empresa Jr Gerência da Produção Qualidade e Produtividade Projeto de Produto e de Fábrica Economia e Finanças Gestão Ambiental

8 Gerência da Produção Ética Empresa Jr Projeto de Sistema de Produção Mapeamento e Otimização dos Processos Simulação Pesquisa Operacional Planejamento e Controle da Produção

9 Ética Empresa Jr Qualidade & Produtividade Metrologia, Inspeção e Ensaios Gestão e Controle da Qualidade Produtividade na Empresa Qualidade em Serviços: Estratégias e Avaliação de Desempenho

10 Ética Empresa Jr Economia & Finanças Administração e Planejamento Financeiro da Produção Redução do Custo de Estoque Análise de Custos-Processo/Atividade/Produto Previsão de Vendas Estudo de Viabilidade Econômica Pesquisa de Mercado

11 Projeto do Produto/Fábrica Ética Empresa Jr Planejamento e Projeto do Produto Análise de Localização da Fábrica Arranjo Físico Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

12 Ética Empresa Jr Gestão Ambiental Tratamento de Efluentes

13 "O Impacto do Movimento Empresa Júnior no Desenvolvimento do Brasil Ao falarmos de Impacto, estamos nos referindo ao impacto percebido nos seguintes âmbitos:

14 O Movimento Empresa Júnior proporcionou aos estudantes brasileiros uma nova forma de aprendizado que ultrapassa os limites das salas de aula. Criando assim uma revolução no conceito educacional ao mostrar que é necessário um elo entre a teoria e a prática para que haja a completa capacitação do estudante ao ingressar no mercado de trabalho. Educação

15 O surgimento das empresas juniores no país impacta também as micro e pequenas empresas do Brasil, que viram nestas instituições uma forma de ter acesso a serviços de consultoria. Alguns órgãos internacionais, como o BIRD acreditam que só a movimentação econômica gerada pelas micro e pequenas empresas é capaz de desenvolver os países em desenvolvimento, como é o caso do Brasil. Economia

16 As empresas juniores também prestam serviços para organizações do terceiro setor. Através destas consultorias cresce a possibilidade de estas estarem contribuindo de forma cada vez mais eficaz para a sociedade. Sociedade

17 · Preços em até 70% abaixo do mercado; · Serviços acompanhados por professores, garantindo a qualidade dos projetos; · Contato com futuros profissionais da área. Vantagens para o Cliente:

18 · Desenvolvimento do empreendedorismo; · Convívio com pessoas experientes; · O trabalho de sua automotivação; · Desenvolvimento e aperfeiçomento dos relacionamentos interpessoais; · A formação de um grande círculo de amizades. Vantagens para o Aluno:

19 · Troca de experiências com professores; · A Possibilidade de conciliar a teoria com a prática; · O Intercâmbio com pessoas de outros semestres e Universidades; · A oportunidade de participar de treinamentos; · Poder vivenciar o dia-a-dia da Universidade com maior intensidade. Vantagens Acadêmicas

20 · A formação de uma rede de contatos; · O conhecimento do mercado local; · Diferencial no currículo; · O contato direto com problemas e situações da realidade empresarial; · O desenvolvimento do trabalho em equipe, da responsabilidade, do espírito crítico e analítico e da habilidade de liderança; · Desenvolvimento da capacidade de negociação. Vantagens Profissionais

21 OBRIGADO Samir Leite Alves Júnior tel: (21) Caroline Anholeto tel:(21)


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