A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Prova dia 09 ou 10/12/09 Planejamento Estratégico de RH B1 – Caps 3, 4, 5 e 6 Gestão Estratégica de Pessoas com Scorecard. Interligando pessoas, estratégia.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Prova dia 09 ou 10/12/09 Planejamento Estratégico de RH B1 – Caps 3, 4, 5 e 6 Gestão Estratégica de Pessoas com Scorecard. Interligando pessoas, estratégia."— Transcrição da apresentação:

1 Prova dia 09 ou 10/12/09 Planejamento Estratégico de RH B1 – Caps 3, 4, 5 e 6 Gestão Estratégica de Pessoas com Scorecard. Interligando pessoas, estratégia e performance, de Brian E. Becker, Mark A. Huselid e Dave Ulrich (Ed. Campus – 2001)

2 1.Qual é o foco básico do papel estratégico de RH ? (pag. 80) 2.A reflexão sobre a arquitetura de RH induz à adoção de uma visão ampla da cadeia de valor de RH. Cite exemplos de Scorecard de RH antecedentes e conseqüentes (pag. 80)

3 3.Como você gostaria que os gerentes fora da área de RH vissem os indicadores de RH? (pags 95, 96 e 97); 4.Por que o autor cita que por sua própria natureza, identificar categorias de custos e benefícios e atribuir-lhes valores monetários é em parte arte e em parte ciência? (pag. 105)

4 5...ao pensar na escolha e na forma de determinado indicador, pare por um momento e reflita cuidadosamente sobre o que você fará com os resultados. Por que as métricas importam? (pag. 142); 6.Por que o autor afirma ser de extrema importância ter profissionais de RH com competências imprescindíveis para o exercício desse papel, RH estratégico? (pag. 158)


Carregar ppt "Prova dia 09 ou 10/12/09 Planejamento Estratégico de RH B1 – Caps 3, 4, 5 e 6 Gestão Estratégica de Pessoas com Scorecard. Interligando pessoas, estratégia."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google