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Relação multidisciplinar em Medicina Intensiva Rosa Goldstein Alheira Rocha UTI- A Hospital Samaritano.

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Apresentação em tema: "Relação multidisciplinar em Medicina Intensiva Rosa Goldstein Alheira Rocha UTI- A Hospital Samaritano."— Transcrição da apresentação:

1 Relação multidisciplinar em Medicina Intensiva Rosa Goldstein Alheira Rocha UTI- A Hospital Samaritano

2 Formação de grupos/ Natureza humana Estar junto/ estar a salvo Evolução neurocognitiva/ características

3 Evolução da Medicina Evolução da Humanidade Expectativa de vida Tecnologia Agregada

4 Medicina Intensiva Histórico Desenvolvimento Decisões compartilhadas Ato medico

5 Times ou Grupos..dois ou mais indivíduos que trabalham juntos, para conseguir objetivos específicos, compartilhando competências e papeis específicos.. Brannick MT, Salas E, Prince C, eds. Team performance assessment and measurement. Mahwah: Lawrence Erlbaum Associates, 1997: 3–16. Ambientes Modificações nas condições de trabalho Modificações do grupo Períodos menores de tempo Especialistas diferentes/culturas profissionais diversas

6 Trabalho em colaboração ( times/grupos) Segurança do paciente Capacidade de colaboração Demora em exames e/ ou terapêutica Informações conflitantes Acta Anaesthesiol Scand 2009; 53: 143–151

7 Grupos com médicos/ enfermeiras/ fisioterapeutas: melhor evolução dos pacientes Seu papel e o do outro Atividades e Ações coordenadas Variabilidade de ações e de pacientes Características locais Instabilidade dos pacientes Am J Respir Crit Care Med 2011; 184: 17–25

8 – 400 Questionários – 4 UTIs fechadas – 48 médicos e 136 enfermeiras – Percepções divergentes – Qualidade de liderança/ melhor comunicação British Journal of Anaesthesia 2007;98 (3): 347–52 Comunicação Ampla Entendimento objetivos do tratamento Liderança

9 Coordenação /liderança – Frequência das comunicações – Grau de respeito mútuo – Força das decisões compartilhadas Qualidade de tratamento (dor) Melhora funcional Efeito favorável sobre os componentes

10 Multidisciplinaridade Qualidade da colaboração Modelos compartilhados Coordenação Liderança Respeito mutuo Importância dos objetivos Dinamismo/Comunicação Instruções especificas Encorajadora Adaptável as situações

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