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Currículo e Entrevista Vanessa Resende. Pra que serve o currículo? O currículo é a primeira fase do processo seletivo. A oportunidade de realizar uma.

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1 Currículo e Entrevista Vanessa Resende

2 Pra que serve o currículo? O currículo é a primeira fase do processo seletivo. A oportunidade de realizar uma entrevista não pode ser desperdiçada e o bom currículo é aquele que transmite claramente, o objetivo, e os diferenciais do profissional.diferenciais A imagem do candidato para a empresa, é avaliada por diversas formas, iniciando no momento da avaliação do Currículo.

3 Como elaborar o currículo. O currículo precisa ter um visual limpo e ordenado. Recursos como negrito, itálico e marcadores devem ser utilizados para tópicos e para apontar diferentes itens. A fonte ideal é Arial ou Times com o tamanho de 10 ou 12. Papel branco e A4. Evite de molduras e cores. Quanto ao número de páginas, 2 páginas são mais do que suficientes.

4 As informações do currículo O currículo deve abordar questões exclusivas sobre a carreira e as realizações do profissional. Descreva seus pontos fortes, informações relevantes, claras e focadas. Não é necessária a citação de qualificações pessoais no currículo

5 Personalize seu currículo Pesquise a empresa, busque informações sobre o cargo, analise quais competências e quais realizações de sua carreira podem ser exploradas de forma a destacar você dos concorrentes. Foque as habilidades para cada cargo. Salve seu currículo com nome e sobrenome.

6 O Currículo Bárbara Brandão Rua das Flores, 200 – Pque das Primaveras Catanduva/SP Tel.: (xx) XXXX -XXXX (res.) / (XX) XXXX- XXXX (cel.) 30 anos, Brasileira, Solteira. OBJETIVO:Secretaria Executiva RESUMO PROFISSIONAL Carreira em desenvolvimento como Secretária Executiva, com ampla experiência em suporte administrativo, coordenação e controle de equipes, assessoria aos executivos no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões internas e externas;gerenciamento de material de escritório, digitação de cartas, planilhas e memorandos, além do envio e recebimento de correspondências. FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação em Secretariado Executivo Centro Universitário Newton Paiva. Concluído em 2008executivos Graduação

7 O Currículo EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL De 05/2007 até a presente data Liberty Cia Secretária do Diretor Adjunto - Controle de agenda e da diretoria. - Gerenciamento de arquivo físico e eletrônico. - Agendamento, preparação de reuniões. - Organização de viagens corporativas, prestação de contas para reembolso e cartão corporativo. - Coordenação do serviço de recepção da área. - Elaboração de agendas de viagens - Organização de coffees - break com montagem de equipamento técnico. - Substituição férias da Secretária Diretoria. De 02/2000 a 03/2007 Tem de Tudo Ltda Promotora de Vendas Apresentação e demonstração de produtos Atendimento no pós – venda Gerenciamento de garantia e devolução de produtos

8 O Currículo INFORMÁTICA Conhecimentos no Pacote Office. IDIOMAS Inglês intermediário Informações Adicionais Logísticas Noções de Armazenagem e controle de materiais - Gestão Corporativa (Fiat) Oficina de qualificação e requalificação de profissionais na área de cultura - Belgo e Multcult. O papel das secretárias no mundo Contemporâneo – (Nome da Instituição) As seis pessoas Líderes - (Nome da Instituição) Etiqueta Empresarial - (Nome da Instituição)

9 Currículo para Estagiário O estágio é uma boa oportunidade para entrar no mercado de trabalho. Nesta fase da vida, o currículo deve enfatizar o potencial, já que o jovem normalmente ainda não possui ou possui pouca experiência profissional

10 Currículo para Estagiário Liste os detalhes de sua formação que é sua maior conquista até o momento. Avalie as realizações na vida escolar ou pessoal e descreva-as de modo que despertem o interesse do empregador. Dê detalhes sobre eventuais experiências profissionais. Se você nunca trabalhou, procure descrever projetos desenvolvidos e atividades acadêmicas. Inclua algum prêmio ou distinção que tenha recebido.

11 Erros que comprometem o currículo  Erros de ortografia  Incoerências nas informações  Informações desatualizadas e incompletas  Desleixo  Datas desencontradas  Linguagem desapropriada (tempo verbal)

12 Erros que comprometem o currículo  Falta de síntese “Objetivo” Analista de Estoque. Tenho boa dicção e certo conhecimento em inglês. Quero crescer na empresa e não tenho receio em encarar desafios.” “OBJETIVO PROFISSIONAL” Atuar na área administrativa, contábil ou departamento pessoal.” “ Habilidades” Atendimento ao P ú blico, Boa Comunica ç ão Verbal e Escrita, Capacidade de Relacionamento em Grupo, Cobran ç a, Compras, Conhecimento da Rotina Administrativa e Financeira,Conhecimento de Inform á tica em N í vel Usu á rio, Windows, Word, Excel e Internet, Contas a Pagar e Receber, Dinamismo, Elabora ç ão de Relat ó rios e Planilhas, Devolu ç ão de Mercadorias ”. “ Obs:Procuro explorar meus conhecimentos em todas as á reas ”.

13 Entrevista A entrevista é a segunda fase do processo seletivo. A entrevista para emprego é uma ocasião importante e que normalmente deixa os candidatos inseguros e com muitas dúvidas. Fique calmo e se prepare de forma adequada.

14 Primeiro contato com a empresa Cuidados  Atenda ao telefone com atenção  Anote as informações como o nome do responsável a quem procurar,data, hora e endereço da empresa  Não faça perguntas pertinentes ao salário e ao horário de trabalho

15 Antes da entrevista  Pesquise sobre a empresa, consulte o site e procure saber do ramo de atividade, filiais e projetos envolvendo a comunidade  Fique atento ao horário, pontualidade é fundamental  Leve um currículo impresso

16 Antes da entrevista Atenção quanto ao modo de se vestir. Você não terá outra chance para causar a primeira boa impressão. Prefira roupas discretas. Mulheres, evitem saias curtas, roupas justas e transparentes. Atenção também para a maquiagem. Unhas e cabelos em ordem. Cuidado com a vulgaridade. Empatia é importante.

17 Durante a entrevista:  Preocupe-se com o seu linguajar  Preocupe-se com o gestual e com o tom da sua voz  Olhe para o entrevistador e ouça-o com atenção  Responda bem: nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Sinceridade é tudo.  Se não entendeu a pergunta, peça para o entrevistador repetir

18 Durante a entrevista:  Não fale demais; seja objetivo não fuja do foco  Pergunte se há previsão para fechar a vaga  Pergunte sobre questões que não foram esclarecidas, como salário, benefícios e horário

19 Durante a entrevista: Interaja, faça perguntas sobre a empresa, mostre que você tem conteúdo. Visão crítica ajuda a convencer o entrevistador de que você é uma pessoa competente e que pode agregar valor. Mas não exagere! Não entre em assuntos polêmicos como religião, política e futebol. Sua atitude deve ser a de quem está ali para discutir um projeto.

20 Entrevista Coletiva  - Evite conversas paralelas  - Preste atenção ao que os outros candidatos estão dizendo e as perguntas do entrevistador  - não fique batucando sobre a mesa

21 NÃO  Masque chicletes  Fume  Atenda ao celular  Fique olhando para o relógio  Mexa na mesa do entrevistador  Toque no entrevistador  Use gírias  Coloque seus pertences ou os braços sobre a mesa

22 NÃO  Use óculos escuros ou boné  Fale mal da empresa, chefes e colegas da empresa anterior  Faça chantagem emocional

23 CONFIE EM VOCÊ Se a resposta não for positiva, não se sinta mal. Foi apenas um processo que não deu certo, mas que servirá como treino para as próximas vezes. Boa Sorte a Todos

24 Contato Contato:


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