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WS Final Resultados e Recomendações. WS realizados Recursos Humanos –Metodologias e Ferramentas Aplicações em Empresas –Gestão de IC e GC.

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Apresentação em tema: "WS Final Resultados e Recomendações. WS realizados Recursos Humanos –Metodologias e Ferramentas Aplicações em Empresas –Gestão de IC e GC."— Transcrição da apresentação:

1 WS Final Resultados e Recomendações

2 WS realizados Recursos Humanos –Metodologias e Ferramentas Aplicações em Empresas –Gestão de IC e GC

3 WS Recursos Humanos Três linhas de atuação em GC e IC: –Formação de especialistas (mercado); –Formação de formadores (academia); e –Infra-estrutura acadêmica e de pesquisa.

4 WS Recursos Humanos Formação de especialistas (mercado) Continuar com cursos de especialização em GC e IC reconhecidos pelo MEC em todas as regiões do País, visando prover a demanda local; e Desenvolver estruturas e programas de cursos que favoreçam a troca de experiências entre os centros de formação, agregando valor aos conhecimentos disponibilizados ao mercado.

5 WS Recursos Humanos Formação de formadores (academia) Desenvolver cursos integrados com grupos de pesquisa para formação de Mestres e doutores nas áreas de GC e IC; Integrar grupos de pesquisa para atuação em rede;

6 WS Recursos Humanos Formação de formadores (academia) Incentivar e desenvolver publicações especializadas em GC e IC na academia; Aumentar intercâmbio universidade- empresa; e Incentivar parcerias internacionais.

7 WS Recursos Humanos Infra-estrutura acadêmica e de pesquisa Criar bibliotecas digitais para difusão de literatura nas áreas de GC e IC; Criar e implantar um laboratório franco- brasileiro para pesquisas em IC; e Criar e implantar rede de pesquisa nacional considerando ambientes de discussão e de publicação na WEB.

8 WS Metodologias e Ferramentas Fortalecer grupos de pesquisa atuais nestas áreas; Implantar novos grupos de pesquisa acadêmicos e incentivar pesquisas conjuntas universidade-empresa para aplicações mais amplas nas áreas empresarial e pública;

9 WS Metodologias e Ferramentas Desenvolver e consolidar metodologias e ferramentas para aplicações em ambientes variados (WEB, LAN, WAN, PC’s, etc.), com suporte em sistemas operacionais diversos (WIN, OS, UNIX, LINUX, etc.); e Criar e implantar rede de pesquisa nacional considerando ambientes de discussão e de publicação na WEB.

10 WS Aplicações em Empresas Capacitação de Recursos HumanosCapacitação de Recursos Humanos Implementação de metodologias de IC e GC no ambiente organizacionalImplementação de metodologias de IC e GC no ambiente organizacional Desenvolvimento de novas e adequadas ferramentasDesenvolvimento de novas e adequadas ferramentas

11 WS Aplicações em Empresas Recomendação principal:Recomendação principal: Geração de alternativas de ações estratégicas de inovação, através da implementação de processos de inteligência competitiva e de gestão do conhecimentoGeração de alternativas de ações estratégicas de inovação, através da implementação de processos de inteligência competitiva e de gestão do conhecimento

12 WS Aplicações em Empresas Recursos Humanos –Seminário de Sensibilização - Desenvolver um seminário (3h) voltado aos dirigentes de empresas sobre as vantagens de IC/GC, apresentando cases com seus ganhos econômicos. – Mestrado Profissionalizante - Um programa de capacitação de alto nível em que cada aluno (profissional de empresa ou novo talento), desde o primeiro dia, tem um projeto técnico - científico de empresa para desenvolvimento em 18 meses ou menos.

13 WS Aplicações em Empresas Implementação de metodologias de IC e GC no ambiente organizacional Projeto de Referência - Grupos de P&D, universidades e centros de tecnologia, fazem implementação modelo em 4-6 empresas de pequeno e médio porte visando capacitar pessoal, resolver problemas e torná-los casos de sucesso.Projeto de Referência - Grupos de P&D, universidades e centros de tecnologia, fazem implementação modelo em 4-6 empresas de pequeno e médio porte visando capacitar pessoal, resolver problemas e torná-los casos de sucesso.

14 WS Aplicações em Empresas Desenvolvimento de novas e adequadas ferramentas Sistematizar as existentes e criar portfolio de ferramentas a ser oferecido para uso e compartilhamento nas empresas.Sistematizar as existentes e criar portfolio de ferramentas a ser oferecido para uso e compartilhamento nas empresas. Desenvolvimento de Portais Corporativos de Conhecimento associado a uma sistemática de captação de recursos p/ implementação em empresas.Desenvolvimento de Portais Corporativos de Conhecimento associado a uma sistemática de captação de recursos p/ implementação em empresas.


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