Michael Page International Brasil Engenharia & Manufatura VIII ENEMET – Santos - 27/07/2008 Finance | Tax | Legal | Banking & Financial Services | Insurance.

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1 Michael Page International Brasil Engenharia & Manufatura VIII ENEMET – Santos - 27/07/2008 Finance | Tax | Legal | Banking & Financial Services | Insurance & Health | Human Resources | Sales & Marketing Retail | Information technology | Engineering & Manufacturing | Supply Chain & Procurement | Property & Construction | Oil & Gas A nova geração da metalurgia e o desafio de suprir um mercado em expansão

2 Quem somos Cenário Mundial Cenário Nacional Profissional x Mercado Discussões e perguntas Sumário

3 A Michael Page International Líder Mundial em Recrutamento de Executivos de Midle e Top Management; Faturamento mundial em 2006 : US$ 2bi Empresa cotada da Bolsa de Londres Mais de 20mil profissionais recrutados anualmente Presente no Brasil desde 2000; Foco em áreas específicas de recrutamento; Consultores oriundos das áreas para qual recrutam; Atuação nacional via escritórios em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba. Atuação regional no Brasil, México e Argentina. Equipe de 200 profissionais no Brasil.

4 Divisões nas quais atuamos Engineering & Manufacturing Supply Chain & Procurement Propety and Construction Finance Banking Insurance and Health Tax & Legal Sales & Marketing Information Technology Oil & Gas Human Resources

5 Alguns de nossos clientes

6 Cenário Mundial – Produção de Aço Bruto

7 Cenário Mundial – Dinâmica de Mercado

8 Investimentos no setor - Brasil Fonte: IBS

9 Cenário Nacional – Dinâmica de Mercado

10 Oferta e Demanda de profissionais – “Efeito Tesoura” Demanda Profissionais Cenário 1 (70-85) Somente as escolas tradicionais oferecem cursos Profissionais Valorizados no mercado Fortes investimentos estatais Cenário 2 (85-2000) Cenário de privatizações com empresas assumindo gestões complexas Ausência de investimentos em aumento de produção Cresce a oferta de profissionais no mercado, oriundos de reestruturações e faculdades; Profissionais do mercado migram para outros setores (ex: público, financeiro) Cenário 3 (2000- ) Escolas fecham os cursos; Empresas voltam a investir em aumento de produção após terem estabilizado a transição; Voltam a faltar profissionais no mercado; Profissionais extremamente valorizados.

11 Visão Clássica - Profissionais 100% Operacional Visão pouco Globalizada Pensamento Inside - Out Pouco / Nenhuma interação com as demais áreas da companhia Poucas competências Gerenciais

12 Multidiciplinar Visão estratégica Antecipação de problemas Identificação de oportunidades Análise de riscos Customer Focus Conhecimento de diferentes culturas Vivência em outras áreas Competências desenvolvidas –Gerenciais –Técnicas –Empreendedor –Pessoais Visão Moderna - Profissionais

13 Copetências Humanas / Sociais Básicas Resultados Técnia Idiomas Informática Português Relacionamento Flexibilidade Comunicação Trabalho em Equipe Gestão de Finanças, Pessoas, Custos Consciência do mundo industrial Lucro Produtividade Impacto

14 Como se preparar Formação Acadêmica Pós Graduação / MBA Línguas: Inglês e Espanhol Job Rotation Exposição a Projetos Multidiciplinares Experiência Internacional Entidades de Classe Networking Literatura Especializada Cultura Geral

15 Preparando o CV

16 Gafes mais Comuns Falta de dados básicos Documentação e filiação Email pessoal X Email profissional Foto em CV Excesso de Cores Formatação aleatória ou falta de Dados em Planilha / Tabela Fonte pequena ou grande demais Informações não relevantes Erros gramaticais / ortografia Use documento word / pdf

17 Gestores e equipes de projetos “Green Field” e CAPEX Gestores de produção e processo (foco no aumento de produtividade do parque existente) Gestores de Manutenção Gestores de SSMA Profissionais Mais Demandados

18 Mensagens Finais 2) O GRANDE DESAFIO DO PROFISSIONAL DIANTE DO MERCADO DE TRABALHO ATUAL É MANTER SUA EMPREGABILIDADE. O PROFISSIONAL DEVE SE ADAPTAR AO MERCADO. NÃO ESPERE O CONTRÁRIO !!! 1) “O PROBLEMA NUNCA É COMO TER IDÉIAS NOVAS E INOVADORAS, MAS COMO SE LIVRAR DAS ANTIGAS” Dee Hock - O Nascimento da era Caótica

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20 Michael Page International Brasil Engenharia & Manufatura Victor Varandas: +55 (11) 4505-6000 Email: victorvarandas@michaelpage.com.br www.michaelpage.com.br www.flashcandidatos.com.br www.pagepersonnel.com.br Finance | Tax | Legal | Banking & Financial Services | Insurance & Health | Human Resources | Sales & Marketing Retail | Information technology | Engineering & Manufacturing | Supply Chain & Procurement | Property & Construction | Oil & Gas