A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Rogério Machado Moraes Diretor de RH Coca-Cola FEMSA BR O desafio do RH frente a expansão dos negócios.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Rogério Machado Moraes Diretor de RH Coca-Cola FEMSA BR O desafio do RH frente a expansão dos negócios."— Transcrição da apresentação:

1 Rogério Machado Moraes Diretor de RH Coca-Cola FEMSA BR O desafio do RH frente a expansão dos negócios

2 Coca-Cola FEMSA

3 3

4

5 PERSPECTIVAS DA ECONOMIA BRASILEIRA (Projeção) ATIVIDADE ECONÔMICA PIB 5,20%-0,60%7,50%2,70%0,87%3,14% (variação anual) PIB industrial 4,10%-6,40%10,10%1,60%-2,70%3,02% (variação anual) Consumo das famílias 5,70%4,20%7,00%4,10%2,08%2,09% (variação anual) Taxa de Desemprego 7,9%8,1%6,70%5,90%5,50%5,2% (média anual - % da PEA) INFLAÇÃO Inflação 5,90%4,30%5,90%6,50%5,84%5,75% (IPCA - variação anual) (INPC - variação anual) 6.48%4.10%6.40%6,00%6,20%5,57% Conjuntura Econômica Brasileira – Cenário 2013 Entorno Brasil 2013 Fonte: Economia em Dia e Tendências Consultoria

6 Coca-Cola FEMSA CENÁRIO INDÚSTRIA Mercado de trabalho aquecido Pressões sindicais Escassez de MO qualificada Aumentos dos custos A indústria se encontra sobre pressão dos custos: I.Preço das commodities; II.Escassez de mão-de-obra qualificada e baixa taxa de desemprego; III.Pressão por incrementos salariais em 2012, dado o reajuste do salário mínimo; IV.Aumento dos custos de frete (discussão sobre a regulamentação da profissão de motorista); V.Aumento das pressões pela redução da jornada de trabalho; VI.Maior Resistência quanto à celebração de ACT de banco de horas. Entorno Brasil 2013

7 Coca-Cola FEMSA

8

9 9

10

11 Incorporar nos colaboradores a Estratégia da Coca Cola FEMSA Satisfazer e agradar com excelência o consumidor de bebidas Missão Ser a melhor engarrafadora de mundo, reconhecida pela sua excelência operativa e qualidade dos seus colaboradores Visão Inovação e Criatividade Qualidade e produtividade Respeito, Desenvolvimento Integral e Excelência do Pessoal Honestidade, Integridade e Austeridade Paixão pelo Serviço e Foco no Cliente/Consumidor Inovação e Criatividade Qualidade e produtividade Respeito, Desenvolvimento Integral e Excelência do Pessoal Honestidade, Integridade e Austeridade Paixão pelo Serviço e Foco no Cliente/Consumidor Valores

12 Coca-Cola FEMSA RESPONSABILIDADES DO RH COMO O RH PODERÁ AJUDAR NESTE PROCESSO? Desenvolver Treinar e Capacitar Selecionar e Reter as melhores pessoas Relacionamento Sindical Estreitar a relação com sindicatos e líderes Premissas:

13 Coca-Cola FEMSA RESPONSABILIDADES DO RH Subsistemas de RH em interface Recursos Humanos Efetividade Organizacional Remuneração Desenvolvi mento TreinamentoSegurançaLaboral

14 Coca-Cola FEMSA RESPONSABILIDADES DO RH RH em interface com áreas externas Recursos Humanos Efetividade Organizacional Remuneração Desenvolvi mento TreinamentoSegurançaLaboral Comercial Marketing Finanças Operação Supply Chain

15 Coca-Cola FEMSA

16 RRHH COM PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS VALOR ECONÔMICO AGREGADO RRHH COM PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS VALOR ECONÔMICO AGREGADO RHRH RHRH APOIO E REVISÃO DOS PROCESSOS PARA A GERAÇÃO DE SAVING E ALAVANCAGEM DOS RESULTADOS

17 17

18 OBRIGADO!


Carregar ppt "Rogério Machado Moraes Diretor de RH Coca-Cola FEMSA BR O desafio do RH frente a expansão dos negócios."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google