OFICINAS MOTIVACIONAIS:

Apresentação em tema: "OFICINAS MOTIVACIONAIS:"— Transcrição da apresentação:

1 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO VENCER O DESÂNIMO?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: O conteúdo proporcionará ao participante a possibilidade de auto conhecimento. Encontrará uma visão de como enfrentar sentimentos negativos e criar caminhos para a positividade. Conteúdo Programático É normal sentir desânimo? Ou não? O que é ‘desânimo’? Sinto-me assim continuamente? O que causa meu desânimo? Como saber se preciso de ajuda médica? Pensamento positivo x pensamento negativo PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA – Exercícios reprogramação cerebral Saúde física, Mental e Espiritual – Pontos a serem observados Sou suscetível a influências externas? Como me proteger? Qual é a minha ÂNCORA? A vida é feita de escolha – Qual será a sua? Indicadores da ‘Qualidade de Vida” Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.

2 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO SER CORAJOSO NOS DIAS ATUAIS DIANTE DE TANTOS DESAFIOS?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Apresentar ferramentas comportamentais para uma melhor gestão das emoções que acompanham a sobrecarga do dia-a-dia estimulando e motivando ao desenvolvimento de habilidades e competências que nos levam a assertividade. Conteúdo Programático O que é coragem? Como desenvolver esta qualidade? Entendendo nossos medos Gerenciando o estresse e a pressão corporativa Equilíbrio – Como alcançá-lo? Como encarar positivamente os ‘desafios’? Saindo da ‘zona de conforto’ Mudanças – Uma constante na vida corporativa Ousadia – Positivo ou Negativo? Criatividade – Habilidade indispensável Indicadores da ‘Qualidade de Vida” Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.

3 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“POR QUÊ AS PESSOAS RECLAMAM TANTO?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação, paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhores pessoas trazendo resultados assertivos para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho, quer na vida pessoal. Conteúdo Programático Reclamar – Hábito ou vício? Quando a reclamação é benéfica? Resiliência – Qualidade imprescindível para a sobrevivência! O que significa ser queixoso? Qual é a imagem que o queixoso constrói de si? Marketing Pessoal focado em promoções – Combinam com as queixas? Crítica Construtiva – O que realmente é? O que significa a expressão ‘procurar pelo em ovo’? Vale a expressão: ‘este é meu jeitão’? Quais são os resultados? As pessoas reclamam ou ‘eu’ não tenho assertividade? Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

4 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“FOCOCAS E INVEJAS O QUE FAZER?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Compreender os resultados prejudiciais para si e para o próximo deste comportamento nocivo e buscar ferramentas de correção altamente produtiva. Conteúdo Programático Como funciona a fofoca Maldade proposital? Assuntos delicados. Ajudando uns aos outros...como? Fococas no trabalho através da intranet Que papel social a fofoca desempenha? Fofoca x ética Razões que levam funcionários a ‘fofocar’ Como ‘coibir’ comportamentos inadequados Como desenvolver qualidades atrativas e produtivas Pensando na ‘imagem’ e ‘futuro’ CONFIANÇA – Qualidade inestimável Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

5 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMPROMETIMENTO X ENVOLVIMENTO – Qual a Diferença?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Ao entender a diferenciação dos dois conceitos, comprometimento e envolvimento o participante encontrará razões para agir de forma significativa na empresa onde trabalha reformulando atitudes e criando competências. Conteúdo Programático Qual a diferença entre COMPROMETIMENTO e ENVOLVIMENTO? Quais as ações da pessoa comprometida no ambiente de trabalho A importância da valorização do trabalho em equipe Qual é o verdadeiro sentido de : ‘dar as mãos’? Metáfora: Porco e galinha Você ‘ama’ o que faz? Como eu posso me tornar uma pessoa mais comprometida? Comprometimento está relacionado com responsabilidade? O que é: ‘espírito participativo’? Cooperação e empatia – Base do comprometimento 3 Regras básicas para estar comprometido. Como manter-se comprometido após ‘longos anos’ de empresa? Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

6 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO RECEBER OS ‘NOVOS’ COLABORADORES NA EMPRESA?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Desenvolvimento da sociabilidade, empatia e trabalho em equipe. Conteúdo Programático Você sabe receber um ‘convidado’? A importância do ‘acolhimento’ aos novos colaboradores Você sabe dar as boas vindas, ou tem medo que te puxem o tapete? Ensina tudo o que sabe, ou tem medo de ensinar e perder seu lugar? Por que os ‘novos’ dificultam o aprendizado resistindo as instruções? Será que ‘eles’ são tão lentos como ‘eu’ os avalio? Se, são, quais as razões? Como agilizar e viabilizar o desenvolvimento dos novatos? Minha didática é funcional? Tudo tem que ser do ‘meu’ jeito? Que tipo de conversas são efetivas e construtivas? Sei ouvir ou só sei falar? Como ser flexível e modesto A dificuldade nas contratações e a rotatividade de pessoas. Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

7 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“POR QUE AS PESSOAS SÃO TÃO IRRITANTES” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação, paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhor pessoas trazendo melhores resultados para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho, quer na vida pessoal. Conteúdo Programático PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA - Conhecendo os canais de comunicação: visual, auditivo e cinestésico Exercício dos Canais Representacionais: Visual, audiitivo e cinestésico O que é rapport ? Como criá-lo? Entendendo e respeitando o diferente. Como evitar conflitos Gerenciando o estresse Como não ‘contra-atacar’ PACIÊNCIA – Desenvolvendo esta ‘arte ‘ rumo ao sucesso no relacionamento interpessoal Exercícios de relaxamento Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

8 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“IR ALÉM - SUPERAÇÃO” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Apresentar de forma motivacional que tudo é possível para quem quer ir longe na vida. Precisamos reformular nossa maneira de pensar e planejar sabiamente. O sucesso está em nossas mãos! Conteúdo Programático O que é SUPERAÇÃO? Como ‘Ir Além’ , andando o ‘Km Extra’? Nunca desista – “Cases” Conceitos de Qualidade O que significa motivação e automotivação Quem mexeu no meu queijo - DVD Comunicação – A chave do sucesso! HOMEOSTASE – A doença Fatal KAISEN – A vacina salvadora Como sair do estado de acomodação e agir Habilidades de sucesso Eficaz X Eficiente Isto não é comigo Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

9 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“O QUE FAZER PARA BRILHAR SEM APAGAR A LUZ DO COLEGA?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Objetivo: Compreender os resultados prejudiciais para si e para o próximo destes comportamento nocivos e ações que podem prejudicar as pessoas e buscar ferramentas de correções altamente produtivas. Trabalhar a competitividade sem rivalidade. Conteúdo Programático O que é lealdade? Por que ela é importante em um grupo? Será que tem mesmo lugar para todos? Como trabalhar meu ‘marketing pessoal’ Rivalidade – Prejudicial para o grupo e para própria pessoa. Calúnia - o que é? Passível de quais ações punitivas? Ambição x Ganância Ninguém vence sozinho Competitividade saudável Enxergando sua própria luz Enxergar a luz do próximo Modéstia – Uma qualidade inestimável Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

10 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“ANO QUE VEM...TUDO DENOVO?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Ajudar aos participantes a enxergar a ‘rotina’ de forma positiva e extrair dela oportunidade de se recriar e manter a motivação, quer com pouco ou ‘muitos’ anos de ‘casa’. Conteúdo Programático O que é rotina? Como encará-la? Mudanças – Pode ser criada e provocada, como? Fazer as mesmas coisas de formas diferentes! QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? DVD Ninguém sabe tudo! O que eu posso aprender? Pontos para melhoramento e desenvolvimento Formando parcerias Voltar a estudar ou continuar os estudos? Aprender um ‘novo idioma’? Que ta? Reformulando conceitos de: Qualidade de Vida Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

11 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“O QUE SOU EU: BOLA CHEIA OU BOLA MURCHA?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Conteúdo totalmente de autoavaliação e motivacional. Apresentação contrastante em forma de analogia dos comportamentos e estímulo através de ferramentais para a reformulação dos mesmos. Conteúdo Programático Estudo dos conceitos: Determinação, motivação, perseverança Comportamentos a serem desenvolvidos e mantidos permanentemente na empresa Fatores que nos permitem desmotivar Você dá ouvidos a ‘conversa tola’? Você é um dos integrantes da ‘rádio peão’? Ou é chamado de ‘puxa saco’? Está disposto a fazer ‘sacrifícios’ para receber ‘recompensas’? Como as pessoas te vêem? Qual é a sua ‘missão’? Como recarregar as minhas ‘baterias’? Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

12 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“TRAÇANDO METAS ALCANÇÁVEIS E REALÍSTICAS PARA O PRÓXIMO ANO” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Ensinar a traçar metas que funcionam, bem como o acompanhamento do desenrolar das mesmas. Estudo da meta SMART. Conteúdo Programático SMART – A meta esperta A importância do planejamento Etapas do planejamento Replanejando para o próximo ano! Vamos Realizando seus ‘sonhos’...com o pé no chão? Por que eu ‘páro’ tudo pela metade? O que fazer quando os imprevisto atrapalham? E quando se perde a motivação, ou, muda o desejo? DETERMINAÇÃO – Como desenvolvê-la para alcançar meus objetivos? Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

13 OFICINAS MOTIVACIONAIS:
“COMO CONTINUAR VALORIZANDO A MINHA EQUIPE?” Carga Horária: 08 Horas Objetivo: Mostrar aos participantes que os benefícios de fazer parte de um grupo compensam os esforços para se manter nele. Inteligência Emocional é imprescindível! Conteúdo Programático O que é uma EQUIPE? Qual o meu lugar na minha EQUIPE? Conheço as pessoas que a compõe? Como valorizar meus colegas e suas virtudes Enxergando os benefícios do grupo Sentimento de ‘pertença’...o que é isto? Que tal: ‘Um por todos e todos por um’? TOLERÂNCIA – Minimizar pequenos defeitos e falhas ADMIRAÇÃO – Valorização das habilidades e pontos fortes Estudo dos conceitos: COOPERAÇÃO, SOLIDARIEDADE, UNIÃO, EMPATIA, LEALDADE. VANTAGENS do trabalho em grupo GANSOS E EQUIPES REINO ANIMAL e o trabalho em equipe Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas

14 TREINAMENTO É A ALMA DO NEGÓCIO!