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Investimento em Capital Humano Pedro Telhado Pereira.

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Apresentação em tema: "Investimento em Capital Humano Pedro Telhado Pereira."— Transcrição da apresentação:

1 Investimento em Capital Humano Pedro Telhado Pereira

2 Universidade da Madeira2 Os trabalhadores portugueses apresentam uma baixa instrução

3 Universidade da Madeira3 As populações mais jovens não parecem estar a recuperar a atraso a um bom ritmo População com o Secundário Completo (1999), por grupos de idade País Espanha Grécia Irlanda Itália Portugal

4 Universidade da Madeira4 Todos os países, com excepção de Portugal, apresentam um crescimento de mais de 30% entre a geração dos e a dos Portugal apresenta um crescimento de menos de 20%

5 Universidade da Madeira5 Justifica-se estudar o investimento em Educação? A educação como um investimento? –Redução do consumo presente –Aumento do consumo futuro –Risco A educação como capital humano? –Aumenta a produtividade

6 Universidade da Madeira6 Diferença importante do capital humano O capital humano pertence ao indivíduo que o possui, podendo só ser alugado por períodos limitados no tempo. Não existe de compra do capital humano, o que equivaleria à escravatura. Esta diferença faz com que as empresas tenham pequeno incentivo em investir em capital humano.

7 Universidade da Madeira7 Suponha que uma empresa paga os estudos a um seu funcionário Ao terminar os seus estudos o funcionário produz mais, mas não pode receber todo o aumento de produto porque parte tem que ser retido pela empresa para cobrir os custos de investimento. O funcionário pode mudar-se para outra empresa onde receberá mais…

8 Universidade da Madeira8 Mas será que a educação leva a maiores salários? Vejamos o caso de Portugal

9 Universidade da Madeira9 Salários em Portugal por graus de Educação e Idade

10 Universidade da Madeira10 Leitura do gráfico anterior A educação aumenta os salários As pessoas mais velhas têm salários mais elevados O salário depende do grau de educação e da idade (experiência)

11 Universidade da Madeira11 Como será o perfil de salários?

12 Universidade da Madeira12 Estudo da decisão de continuar os estudos – Análise Custo- Benefício CUSTOS Custos adicionais que irá incorrer por continuar a estudar –Livros escolares –Propinas –Diferencial de custos por se ter que deslocar para o local de estudo –…–… Benefícios Diferencial de salários devido ao aumento de capital humano Outros que iremos ver mais tarde

13 Universidade da Madeira13 Temos 2 perfis

14 Universidade da Madeira14 Como comparar estes 2 perfis? Temos que perceber 1000 hoje não é o mesmo do que 1000 daqui um ano –Se tiver 1000 hoje posso aplicá-lo e receber juros e daqui a um ano tenho – taxa de juro X 1000 = = ( 1 + taxa de juro ) X 1000 –Se tiver 1000 hoje posso gastá-lo já, daqui a um ano posso não estar em condições de o fazer –…–…

15 Universidade da Madeira15 Assim No presente 1000 daqui a um ano vale 1000 a dividir por (1+r) onde r é a taxa de desconto daqui a dois anos vale 1000 a dividir por (1+r) ao quadrado daqui a n anos vale 1000 a dividir por (1+r) elevado a n.

16 Universidade da Madeira16 Voltemos aos perfis de salários

17 Universidade da Madeira17 Façamos a diferença entre os dois perfis e adicionemos os custos adicionais

18 Universidade da Madeira18 Temos que achar o valor presente para uma dada taxa de desconto

19 Universidade da Madeira19 Como tomar a decisão Se a expressão anterior for positiva deve continuar a educação. Se a expressão anterior for negativa não deve continuar a educação.

20 Universidade da Madeira20 Ou podemos calcular a taxa interna de rendibilidade ou seja a taxa r que satisfaz a seguinte relação

21 Universidade da Madeira21 Como tomar a decisão Se a rendibilidade for suficientemente elevada então deve continuar a educação.

22 Universidade da Madeira22 Que método usar Os métodos dão ordenações diferentes para educações de diferente tempo de estudo. O segundo método aceita a hipótese que se consegue aplicar o dinheiro à taxa de rendibilidade da educação O método do valor presente parece ser o mais adequado, mas…

23 Universidade da Madeira23 Como calcular a rendibilidade: Pensemos que a decisão é de estudar mais um ano A pessoa vive um tempo infinito Ganha S1 com mais um ano de educação e S0 no momento actual Não existem custos adicionais

24 Universidade da Madeira24 Temos dois fluxos de salários Sem educação

25 Universidade da Madeira25 Com educação

26 Universidade da Madeira26 São iguais quando

27 Universidade da Madeira27 O que os economistas calculam

28 Universidade da Madeira28 No próximo conjunto de diapositivos vamos enriquecer este modelo Pensando nos custos Pensando nos benefícios Pensando na rendibilidade social ….


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