Avaliação. “Processo pelo qual se delimita, obtém e fornece informações úteis que permitam julgar decisões possíveis.” Stufflebean.

Apresentação em tema: "Avaliação. “Processo pelo qual se delimita, obtém e fornece informações úteis que permitam julgar decisões possíveis.” Stufflebean."— Transcrição da apresentação:

1 Avaliação

2 “Processo pelo qual se delimita, obtém e fornece informações úteis que permitam julgar decisões possíveis.” Stufflebean

3 Imediatamente a seguir à acção – é importante que cada Caminheiro, no momento em que ainda se encontra sob os efeitos da Caminhada (positivos ou negativos) manifeste a sua opinião num Conselho de Clã destinado para esse fim – Passados alguns dias sobre a data da realização da Caminhada, deve ser feita outra Avaliação, esta mais profunda. Quer num quer noutro momento, é importante que o Caminheiro, individualmente, em Equipa e/ou Clã faça uma pequena reflexão sobre: O alcance dos objectivos inicialmente definidos; O cumprimento do programa previamente fixado; O seu empenhamento individual e em Clã, se foi o mais conveniente para o êxito da acção, se cumpriu todas as tarefas que lhe foram confiadas...

4 A Avaliação: Deverá ser contínua e sistemática, de forma a permitir verificar em que medida os objectivos estão a ser ou foram atingidos. É contínua porque não se relaciona somente com o final da caminhada. É sistemática porque não se coaduna com a observação ocasional. Deve fazer-se segundo três perspectivas: - A AA Avaliação diagnostica; - A AA Avaliação formativa; - A AA Avaliação sumativo/formativa.

5 Avaliação diagnóstica: - Avaliação diagnóstica: No início e durante – para determinar, obter os meios desejáveis ou julgados necessários; Avaliação formativa: - Avaliação formativa: Durante – para localizar, detectar, comparar, compensar causas, apontar soluções intermédias, actividades de compensação; Avaliação sumativo/formativa: - Avaliação sumativo/formativa: No final – reconhecer, concluir resultados, compensar na caminhada seguinte.

6 Na avaliação não podemos esquecer os seguintes aspectos: - participação e realização pessoal; - progresso colectivo; - eficácia do trabalho realizado; - progresso técnico; - imagem do movimento para o exterior.

7 Avaliação a nível: da equipa de animação de cada equipa. de cada equipa. Para: Reflexão-avaliação; Análise do progresso individual e de equipa; Proposta de Atribuição das Provas de progresso e especialidades.

8 Conselho de chefes de equipa: Reflexão-avaliação; Análise do progresso individual e comunitário; Atribuição de provas de progresso e especialidades.

9 Reunião de Clã: Avaliação global; Reflectir os valores espirituais; Atribuição oficial de provas de progresso e especialidades;

10 Festa convívio Celebração Organizar uma celebração com refrescos Organizar uma celebração com refrescos e uma exibição de fotografias ou um show e uma exibição de fotografias ou um show de slides, ou outra forma de descrever de slides, ou outra forma de descrever e celebrar o projecto. e celebrar o projecto. Na celebração é ainda dada a oportunidade a que cada Caminheiro dê sugestões para Caminhadas que eventualmente se venham a realizar. Na celebração é ainda dada a oportunidade a que cada Caminheiro dê sugestões para Caminhadas que eventualmente se venham a realizar.