SAI – 2009 SISTEMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL A forma de como a comunidade percebe os resultadosA forma de como a comunidade percebe os resultados A Etec.

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2 SAI – 2009 SISTEMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL A forma de como a comunidade percebe os resultadosA forma de como a comunidade percebe os resultados A Etec representa uma expectativa de melhoria de vidaA Etec representa uma expectativa de melhoria de vida

3 RESPONDERAM EM 2009: 855 dos 1027 Alunos Matriculados (83,3%) 855 dos 1027 Alunos Matriculados (83,3%) 46 Professores (74,2%) 46 Professores (74,2%) 22 Funcionários (100%) 22 Funcionários (100%) 66 Egressos (26,1%) 66 Egressos (26,1%) 46 Pais 46 Pais 1 Diretor 1 Diretor

4 PROFESSORES 84,8% TEMPO INDETERMINADO 58,7% MAIS DE 05 ANOS DE ETEC 47,8% SÓ MAGISTÉRIO 39,1% LICENCIATURA/GRADUAÇÃO 50% ESPECIALIZAÇÃO 10,9% MESTRADO

5 SAI 2009 – 79,4% Grupo Etecs: até 350 alunos 351 a 700 351 a 700 701 a 1000 701 a 1000 1001 a 1500 1001 a 1500 mais de 1500 mais de 1500 Maior percentual das Etecs: 91%

6 O QUE VEM ACONTECENDO

7 SAI da Etec Alcídio em 2009: 79,4% Processo: 88,3% Produto: 64,1% Benefício: 86,2%

8 PROCESSO DESEMPENHO PEDAGÓGICO 81,787,487,7 HIGIENE E SEGURANÇA 82,187,389,5 GESTÃO85,289,087,9 INFRAESTRUTURA86,388,189,3 DESEMPENHO PROFISSIONAL 72,684,483,7 ASSIDUIDADE81,495,692,0 PRODUTO DESEMPENHO ESCOLAR 60,660,543,2 EGRESSOS86,283,585,9 ESCOLA-SOCIEDADE88,190,190,7 BENEFÍCIO GRAU SATISFAÇÃO 86,289,288,5 EXPECTATIVAS ATENDIDAS 80,182,181,6 AVALIAÇÃO DOS CURSOS 75,882,984,3 2007 2008 2009

9 I – PROCESSO 1 - DESEMPENHO PEDAGÓGICO 97,6% (AUMENTOU 0,4%) RESPONDIDO POR ALUNOS (81,2% E PROFESSORES (97,6%) RESPONDIDO POR ALUNOS (81,2% E PROFESSORES (97,6%)PARABÉNS!!!!!!!!!

10 ALUNOS: auto avaliação, do curso, procedimentos didático-pedagógicos, quantidade de alunos com dificuldades, relação do curso com o mundo atual PROFESSORES: currículos e programas, procedimentos didático- pedagógicos, identificação e respeito pelos problemas dos alunos, atividades extracurriculares e cumprimento do programa

11 2 - HIGIENE E SEGURANÇA Muito bom- 89,5% Muito bom- 89,5% Aumentou 2,2% Aumentou 2,2% Alunos (80,8%), docentes (97,1%), funcionários (100%), pais (100%) Alunos (80,8%), docentes (97,1%), funcionários (100%), pais (100%) UM DOS PONTOS FORTES DA ETEC!! UM DOS PONTOS FORTES DA ETEC!!

12 3 - GESTÃO (BR) 87,9% (DIMINUIU 1,1%) 87,9% (DIMINUIU 1,1%) Alunos (80,4%): participação em Conselhos, APM, Grêmios, estágio, respeito às normas, direitos e deveres, etc. Alunos (80,4%): participação em Conselhos, APM, Grêmios, estágio, respeito às normas, direitos e deveres, etc. Docentes (97,5%): atendimento das Diretorias de Serviços e Acadêmica, apoio da direção, sistema de informação, planejamento, relações interpessoais, inclusão, coordenação, etc. Funcionários (89,1%): (ABAIXOU 5,2%) relacionamento, informações sobre direitos e deveres, condições de trabalho, planejamento participativo, etc. Pais (90,8%: preparo vida profissional, higiene, segurança, organização, normas, aquisição conhecimentos, equipe escolar, etc.

13 4 - INFRAESTRUTURA 89,3% (aumentou 1,2) 89,3% (aumentou 1,2) MUITO BOM para alunos, docentes MUITO BOM para alunos, docentes funcionários diminuiu 1,6% (treinamentos, instalações, material de trabalho, equipamentos, etc) funcionários diminuiu 1,6% (treinamentos, instalações, material de trabalho, equipamentos, etc) Porém a biblioteca precisa melhorar, muito bom apenas em 29,7% (alunos), 50% (docentes), 30,3% (egressos) Porém a biblioteca precisa melhorar, muito bom apenas em 29,7% (alunos), 50% (docentes), 30,3% (egressos)

14 5 - Desempenho Profissional 87,9%- 81,5%- 80,2%-72,6%- 84,4 de 2004 a 2008 87,9%- 81,5%- 80,2%-72,6%- 84,4 de 2004 a 2008 Caímos 0,7% Caímos 0,7% Compreende desempenho profissional da Direção (79), Docentes (85,1) e Funcionários (de 90,6 para 87%) Compreende desempenho profissional da Direção (79), Docentes (85,1) e Funcionários (de 90,6 para 87%)

15 6 - ASSIDUIDADE – 92% BR - abaixamos 3,6% ALUNOS CURSO% ENSINO MÉDIO 94,5 ENFERMAGEM86,9 FARMÁCIA83,3 INFORMÁTICA78,5 ADMINISTRAÇÃO78,3 CONTABILIDADE69,8 MARKETING64,6

16 ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE Dia da Pesquisa: alunos (90%), professores (94,1%) Dia da Pesquisa: alunos (90%), professores (94,1%) Frequência professores (opinião alunos)- 71,7% muito bom Frequência professores (opinião alunos)- 71,7% muito bom Pontualidade (opinião alunos) – 59,9% Pontualidade (opinião alunos) – 59,9%

17 PROCESSO EMPATE TÉCNICO (de 88,4 fomos para 88,3%) TEMOS QUE NOS APRIMORAR SEMPRE

18 PROCESSO POR CURSO

19 II - PRODUTO DE 72,9% fomos para 64,1%!! 1 - DESEMPENHO ESCOLAR Melhoramos em 2006 (67,4%) e caímos em 2007 (60,6%), 2008 (60,5%) e 2009 (43,2%) !!!!!!! Melhoramos em 2006 (67,4%) e caímos em 2007 (60,6%), 2008 (60,5%) e 2009 (43,2%) !!!!!!!

20 1.1. Relação candidato/ vaga de 62,2% de 2008 fomos para 57,8% Cálculo sobre média Etecs (4,3 candidatos/ vaga) vaga) E. Médio 58,8% Administração67,2% Contabilidade50,9% Enfermagem63,7% Farmácia64,6% Informática55,5 Marketing45,5% Mark. Vendas 51,2%

21 1.2. Índice Perda/ Produtividade de 58,3% caímos para 32,5% de 58,3% caímos para 32,5% Ensino Médio – 9,3% Ensino Técnico – 24,8% Índice Produtividade Geral (BR)- 78,3

22 Índice Produtividade Geral 78,3% (BR) Ensino Médio 90,7% Administração78,6% Contabilidade72,4% Enfermagem80,8% Farmácia80,7% Informática69,3% Marketing e Vendas 77,4%

23 1.3. Taxa Concluinte Curso De 67,1% fomos para 66,7% Matriculados/ concluintes concluintes EM- perda 1,3% ET- perda 38,9% Ensino Médio 98,8% Administração63,8% Contabilidade45,0% Enfermagem58,3% Farmácia67,5% Informática61,9% Mark. Vendas 63,8%

24 AÇÕES Coordenadores: apresentar o perfil do curso, grade curricular no início das aulas Professores: apresentar as competências, conteúdo programático de seus componentes curriculares Todos: observar alunos ausentes por uma semana, comunicar coordenação de área, que também verificará os Diários da Classe e entrará em contato com o aluno

25 2 - EGRESSOS Trabalho na área de formação, dificuldades no emprego e desempenho profissional Trabalho na área de formação, dificuldades no emprego e desempenho profissional Subimos de 83,5% para 85,9% 251 egressos localizados, 66 responderam

26 BR: EGRESSOS Sem dificuldades no desempenho profissional- 79,2% Aplicação dos conhecimentos adquiridos no curso – 100% Facilidade em arrumar ou manter o emprego- 64,6%

27 3 – Relação Escola Sociedade De 90,1% fomos para 90,7% Eventos abertos à comunidade, serviços prestados à comunidade, convênios, intercâmbios, projetos CPS, projetos Etec, APM Estamos de Parabéns!!!!!

28 III - BENEFÍCIO Ficamos igual a 2008- 86,2% Estamos muito bem! Importante porque os 3 indicadores entram no BR

29 1. Grau de Satisfação 1. Grau de Satisfação Subimos de 86,5% para 90,8% Respostas de alunos, professores, funcionários e pais (s/pontuação SAI) Funcionários diminuiu 4,6% BR: alunos, professores, pais

30 2. Expectativas Atendidas Respostas de alunos, egressos e pais Pais: 100% (s/pontuação no SAI e BR) Diminuímos de 82,1% para 81,06% (egressos) BR- alunos e egressos

31 3 – Avaliação dos Cursos Subimos de 82,9% para 84,3% Pontuado no SAI e BR Respondido por alunos e egressos

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33 CONCLUINDO.....

34 PONTOS A MELHORAR DESEMPENHO ESCOLAR: RELAÇÃO CANDIDATO/VAGA, EVASÃO RELAÇÃO CANDIDATO/VAGA, EVASÃO REAVALIAR CURSOS DA ETEC E DE SO REAVALIAR CURSOS DA ETEC E DE SO

35 ASSIDUIDADE DE ALUNOS E PROFESSORES NO DIA SAI INCENTIVO AOS EGRESSOS PARA RESPONDER A PESQUISA ATENÇÃO AOS FUNCIONÁRIOS - GESTÃO, INFRAESTRUTURA, DESEMPENHO PROFISSIONAL (49,8 ALUNOS POR FUNCIONÁRIO), GRAU DE SATISFAÇÃO

36 PONTOS POSITIVOS DA ESCOLA ALUNOS: LIMPEZA (162) LIMPEZA (162) PROFESSORES (130) PROFESSORES (130) ORGANIZAÇÃO (101) ORGANIZAÇÃO (101) QUALIDADE DE ENSINO (95) QUALIDADE DE ENSINO (95) FORMAÇÃO PARA O TRABALHO (93) FORMAÇÃO PARA O TRABALHO (93)

37 Ações Estratégicas Marcar avaliações no dia do SAI, para melhorar assiduidade Trabalhar mais a colaboração dos futuros egressos, na ocasião da divulgação do SAI com os formandos Melhorar relacionamento dos funcionários em geral Atenção aos pequenos detalhes

38 EQUIPE ESCOLAR NOSSA ETEC REPRESENTA UMA EXPECTATIVA DE VIDA ESTAMOS DE PARABÉNS, MAS.... TEMOS QUE NOS SUPERAR !!!

39 BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS (BR) BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS (BR) É um prêmio concedido aos que cumprirem a regra definida em lei Base da BR = IDETEC (Índice de Desenvolvimento do Ensino Técnico e Tecnológico) Alguns dados do SAI, com diferentes pesos. Metas a serem cumpridas, a partir dos melhores desempenhos desde 2004.

40 A BR será paga pelo ICM= índice de cumprimento de metas em relação ao Idetec SAI – Sistema de Avaliação Institucional = ferramenta para o planejamento. BR - prêmio para quem cumpre a regra = superar o desempenho expresso nos resultados.

41 Indicadores de Processo Desempenho Pedagógico – BR (alunos e docentes) Higiene e Segurança Gestão – BR (alunos, docentes e funcionários) Infraestrutura Desempenho Profissional Assiduidade – BR ( alunos e docentes)

42 Indicadores de Produto Índice de Produtividade – BR Relação Candidato Vaga Taxa Concluinte Curso Integralização Situação de Egressos - BR Relação Escola Sociedade Curso

43 Indicadores de Benefício Satisfação com os Cursos – BR (alunos, docentes e pais) Expectativas Atendidas – BR (alunos, egressos e pais) Avaliação dos Cursos – BR (alunos e egressos)

44 GrupoIndicador Pontos Máximos PontosObtidos% Sucesso Acadêmico (Produto)40% Índice de Produtividade (matrículas = aprovados – (reprovados + desistentes) 2015,65%78,27 Situação de Egressos Índice de Dificuldade no Desempenho Profissional 2016,2681,30 Índice de Aplicação dos Conhecimentos Adquiridos Índice de Empregabilidade SUBTOTAL4031,9179,79 Benefício20% Grau de Satisfação Expectativas Atendidas Avaliação dos Cursos 2017,2085,99 SUBTOTAL2017,2085,99 Processo30% Desempenho Pedagógico 108,7787,72 Administração Acadêmica 87,0387,91 Assiduidade109,2092,05 Custo Aluno 21,0552,29 SUBTOTAL3026,0686,85 10% ENEM / SARESP (Etec) Reconhecimento de Cursos (Fatec) 105,9159,14 TOTAL - IDETEC 10081,0881,08

45 PROJEÇÃO 2010 IDETEC Base/ 2009: 81,08 Benchmark: 87,40 (Oswaldo Cruz) Meta para UE para 2010: 0,63 IDETEC Meta/ 2010: 81,71 Paga-se BR, igual a 1( ICM) quando a meta for cumprida integralmente Paga-se proporcionalmente e com desconto para cumprimento de parte da meta – nunca inferior a 0

46 O Importante é conseguir encontrar o ponto de equilíbrio de cada um!

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48 Bom trabalho a todos em 2010 !!