DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM

Apresentação em tema: "DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM"— Transcrição da apresentação:

1 DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
Maria Regina Bernardo

2 Dimensionamento de pessoal
Tem a finalidade de prever a quantidade de funcionários por categoria, requerida para atender direta ou indiretamente a assistência de enfermagem. O dimensionamento adequado desses recursos humanos, materiais causa o resultado da qualidade da assistência prestada a clientela.

3 O quantitativo de enfermagem representa em média 60% de pessoal da instituição.
O Cálculo de pessoal é baseado no cálculo Progressivo aos pacientes –CPP O número de horas de enfermagem utiliza o critério de classificação de pacientes segundo os tipos de cuidados dispensados aos clientes.

4 A caracterização do serviço de Enfermagem
Correlaciona-se com o tipo, número e complexidade das atividades direta ou indiretamente ligadas a assistência. pela análise da distribuição de trabalho semanal. Pela análise da distribuição da equipe de enfermagem 24 horas.

5 pela dinâmica da distribuição da equipe de enfermagem nas 24 horas.
Pela análise percentual de ausências da equipe da equipe de enfermagem devido as licenças, faltas, e férias . A% =NX100 F XD Onde se Lê: A% Porcentagem de ausências por categoria N Número mensal de ausências da categoria F Número de funcionários da categoria D Cuidados mínimos prestados ao paciente

6 Sistema de classificação de pacientes SCP
PCM pacientes de cuidados mínimos paciente estável e auto suficientes quanto a necessidades humanas básicas 3 h/dia PCI Pacientes de cuidados intermediários Pac estável requerendo avaliações médicas e enf . Para o atendimento necessidades humanas e básicas H/DIA

7 Dias da semana DS 7 dias completos ou 168h
PCSI Pacientes cuidados semi intensivos cliente recuperável sem instabilidade de sinais vitais 10 H/D PCTI Paciente de cuidados intensivos cliente grave com risco iminente de morte sujeitos a instabilidades das funções vitais requerendo assistência de enf e médica permanente e especializada . 15.4 h/d. Dias da semana DS 7 dias completos ou 168h

8 Jornada semanal de trabalho JST pode ser 20h, 30h, 32. 5 h,36h
Jornada semanal de trabalho JST pode ser 20h, 30h, 32.5 h,36h. 40h ou 44 h semanal. Indice de segurança técnica IST coeficiente de 15% que considera 8,33% férias e 6,67% para cobertura da taxa de absenteismo. Taxa de ocupação TO razão entre a média de numero de leitos ocupados e numero de leitos disponíveis num determinado período.

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10 Cálculo da força média de trabalho de enfermagem segundo a classificação de paciente.
FTE= (tipo de cuidado)=NC x HA x DS CHS NC numero médio de clientes classificados dentro de um mesmo cuidado. HA Tempo médio dispensado nas 24 h para atender as necessidades de cada paciente tipo de cuidado ex semi intensivo 10 h/dia.

11 Ex.36 horas semanais. FTE= 12x10x7= 28 Func 30
DS dias trabalhados na unidade durante a semana 7 dias para UI e 5 dias para Ambulatório. CHS Número de horas determinada pela instituição para trabalhar na semana Ex.36 horas semanais. FTE= 12x10x7= 28 Func 30

12 Cálculo de pessoal de enfermagem necessário para cada unidade da instituição.
PE = FTE 1+ FTE2+ FTE3... X 1+A% 100 clinica cuidados intermediarios com 40 leitos (4.9 horas 36 h semanais) Clinica de cuidados semi intensivos com 12 leitos ( 10 h 36 horas semanais ) Clinica com cuidados intensivos com 7 leitos ( horas semanais ) Indice de absenteismo de 12%

13 A DISTRIBUIÇÃO DO PESSOAL
Será de acordo com a necessidade , pela manhã 40% tarde 30% noite 30% E o cálculo de funcionários deve ser feito por categorias de acordo com a instituição. Exercicio ; hospital de médio porte com capacidade para 45 leitos cuidados intermediários, 15 leitos para semi intensivo e 8 leitos para cuidados intensivos e 30 leitos para cuidados mínimos. 40 horas semanais Indice de faltas de 14%. Calcule o numero de profissionais necessários.

14 CÀLCULO DE FTE FTE1 40X 4.9X 7 =1372 = 38 36 36 FTE 2 12X10X 7= 23 36
FTE X10X 7= 23 36 FT X 15.4X7=19.9 ( )X (1+12)=80X 1,12= 89 100

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