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GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento.

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Apresentação em tema: "GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento."— Transcrição da apresentação:

1 GERAÇÃO Y

2 Apresentação!!!

3 Pontos de Alinhamento

4 Comportamento Psicologia Comportamental Psicanálise Psicologia da Percepção

5 Contribuições da Psicologia BEHAIVIORISMO A importância das Consequência: Aprender = Interagir com o ambiente

6 Contribuições da Psicologia GESTALT Leis da Percepção: Semelhança Proximidade Fechamento

7 Contribuições da Psicologia PSICANÁLISE Personalidade: Desejos e Frustrações; Mecanismos de Defesa – Projeções, Regressões e etc;

8 RESUMINDO: ModelosExperiênciasContextos

9 GERAÇÃO Y

10

11 COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

12 Fonte: J. R. Hackman e G. R. Oldham, Work design, p Adaptado com permissão da Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, Nova Jersey. COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

13 ValoresPercepçãoTrabalho COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO

14

15 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Organização do Trabalho: Tarefa X Escopo

16 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Seleção: Capacidade Técnica X Maturidade Emocional

17 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Treinamento: Normativo X Reflexivo

18 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Avaliação de Desempenho: Curto X Longo Prazo

19 DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Recompensas: Financeiras X Simbólicas

20 Fonte: C. Rusbult e D. Lowery, When bureaucrats get the blues, Journal of Applied Social Psychology, vol. 15, n. 1, p. 83. Copyright © by V.H. Winston & Sons, Inc., Palm Beach. Todos os direitos reservados. CONSEQUÊNCIAS

21 É FÁCIL? É NECESSÁRIO!!!

22 OBRIGADO!!!! CONTATO: MSN: Skype: bertoldi.alex Telefones: (FAAP) (Escritório) (Celular) (Celular) 120*8208 (ID-Nextel)


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