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Derntl, A 1 Formação de recursos humanos para atuar em ILPIs.

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Apresentação em tema: "Derntl, A 1 Formação de recursos humanos para atuar em ILPIs."— Transcrição da apresentação:

1 Derntl, A 1 Formação de recursos humanos para atuar em ILPIs

2 Derntl, A2 População idosa em números IBGE - Brasil em População idosa: População idosa: ,9 (cerca de ) vivem sós. - 17,9 (cerca de ) vivem sós. Desses, 67% são mulheres. - Idosos com 80 e mais anos cerca de 2,5 milhões - Idosos com 80 e mais anos cerca de 2,5 milhões - O mundo dos muito idosos é um mundo de mulheres. - O mundo dos muito idosos é um mundo de mulheres. - Atualmente, 2/3 dos idosos de 80 e mais anos são mulheres. - Atualmente, 2/3 dos idosos de 80 e mais anos são mulheres. - Centenários: Centenários:

3 Derntl, A3 ILPIs: retrato da crise Segundo a OPAS as Instituições na AL: Quanto aos objetivos formais: vagos e contraditórios Quanto aos objetivos formais: vagos e contraditórios Insuficientes em número e cobertura Insuficientes em número e cobertura Instáveis em termos financeiros e organizacionais com nível de profissionalização e infra-estrutura técnica relativamente limitada ou inexistente Instáveis em termos financeiros e organizacionais com nível de profissionalização e infra-estrutura técnica relativamente limitada ou inexistente Na prática, limitam-se a proporcionar teto e alimentação aos asilados Na prática, limitam-se a proporcionar teto e alimentação aos asilados

4 Derntl, A4 Conceito geral da atenção nas ILPIs a atenção nas ILPIs parece uma colcha de retalhos unidos pelos fios frágeis dos regulamentos e das régras institucionais estabelecidas para cumprir diretrizes e leis e proporcionar aos residentes abrigo, higiene e alimentação. a atenção nas ILPIs parece uma colcha de retalhos unidos pelos fios frágeis dos regulamentos e das régras institucionais estabelecidas para cumprir diretrizes e leis e proporcionar aos residentes abrigo, higiene e alimentação. Eliopoulos,Charlotte, 2005

5 Derntl, A5 Conceito geral das ILPIs São organizações singulares São organizações singulares Têm cultura própria Têm cultura própria Os provedores ou diretores estão distanciados da realidade da ILPI Os provedores ou diretores estão distanciados da realidade da ILPI Os gerentes são dedicados e criativos Os gerentes são dedicados e criativos Os que prestam cuidados diretos aos idosos consideram que o mais importante no cuidado é o amor Os que prestam cuidados diretos aos idosos consideram que o mais importante no cuidado é o amor As ILPIs lutam com problemas permanentes, de todas as naturezas As ILPIs lutam com problemas permanentes, de todas as naturezas

6 Derntl, A6 ILPIs: dados incoerentes Estudos: Estudos: - Chaimowicz & Greco - Rev. Saúde Pública 1999 – em Belo Horizonte: 0,6% da população idosa em Instituições (indicador de país sub-desenvolvido) - Mª Amélia X.C.Lima citando Skinner e Vaughan estima-se o nº de asilos no Brasil = ao nº de Municípios (cerca de na atualidade) e assistidos por cada Instituição entre 10 e 300 idosos. - estimam ainda os autores o nº de asilados em 15% da população local idosa (do Município)

7 Derntl, A7 ILPIs: carência de informações Quantas Instituições privadas? Quantas Instituições privadas? Quantas filantrópicas? Quantas filantrópicas? Quantas em modalidades mistas? Quantas em modalidades mistas? Quantas em modalidades especiais? Quantas em modalidades especiais? Quantas na informalidade? Quantas na informalidade? Qual o perfil dessas Instituições? Qual o perfil dessas Instituições? Número e perfil dos idosos nessas Instituições? Número e perfil dos idosos nessas Instituições? Quais e quantos RH ? Quais e quantos RH ?

8 Derntl, A8 Onde está a informação? - na pessoa idosa - na família do idoso - na comunidade - no funcionário - no processo (seqüência e modo de fazer) - nos equipamentos e instalações - na forma de gerência - nas pesquisas e dados oficiais - na literatura, etc...

9 Derntl, A9 Formação dos recursos humanos para atuação nas ILPIs Há urgente necessidade de um censo do universo das ILPIs Há urgente necessidade de um censo do universo das ILPIs Não é possível tratar com profundidade a questão da formação dos RH sem conhecer a dimensão desse universo e suas múltiplas realidades Não é possível tratar com profundidade a questão da formação dos RH sem conhecer a dimensão desse universo e suas múltiplas realidades

10 Derntl, A10 Formação dos recursos humanos para atuação nas ILPIs Não existem cursos de nível superior ou nível médio para a formação de RH em ILPIs Não existem cursos de nível superior ou nível médio para a formação de RH em ILPIs Não existe corpo docente especializado nessa área Não existe corpo docente especializado nessa área Não devem ser cursos de administração hospitalar Não devem ser cursos de administração hospitalar A bibliografia é pobre e não contempla a realidade do dia-a-dia das ILPIs A bibliografia é pobre e não contempla a realidade do dia-a-dia das ILPIs

11 Derntl, A11 Por que mudar? Porque a clientela mudou Porque a clientela mudou Porque a sociedade mudou Porque a sociedade mudou Porque os conhecimentos mudaram Porque os conhecimentos mudaram Porque os recursos mudaram Porque os recursos mudaram Porque os custos mudaram Porque os custos mudaram Porque a forma de gestão mudou Porque a forma de gestão mudou

12 Derntl, A12 Diretrizes para a formação de RH para atuação em ILPIs Promover a interdisciplinaridade: Promover a interdisciplinaridade: - que critica a divisão social do trabalho - é articulação entre teoria e prática - é compreender a complexidade do idoso - é reaprender - é desenvolver a capacidade de pensar para transformar a si mesmo e ao mundo em que vivemos – levando a uma nova prática

13 Derntl, A13 Formação dos recursos humanos para atuação nas ILPIs Foco da capacitação: interna Foco da capacitação: interna - na ética - na ética - na humanização da assistência - na humanização da assistência - no processo de atenção progressiva - nos cuidados individualizados - nos cuidados individualizados - no consenso - no consenso - no enfrentamento de práticas sociais que exigem formação crítica e competente - no enfrentamento de práticas sociais que exigem formação crítica e competente - no cuidador - no cuidador

14 Derntl, A14 A divulgação e discussão dos resultados da capacitação interna: - é o fundamento para o processo continuado de reciclagem, treinamento e avaliação do capital humano - possibilita revisão dos critérios de qualidade da atenção - possibilita revisão dos processos (como fazer) etc... fazer) etc... - pode ser o momento de repensar toda a Organização - ILPI Organização - ILPI

15 Derntl, A15 Formação dos recursos humanos para atuação nas ILPIs Formação externa Formação externa - organização de eventos - publicização - criação de especializações? - oferta regular de atualizações? - oferta regular de capacitações? - título de especialista?


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