MOTIVAÇÃO: Provém do verbo latino "movere" que significa mover-se. Ambas indicam um estado de despertar do organismo. Motivação, explica Vergara, é uma.

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2 MOTIVAÇÃO: Provém do verbo latino "movere" que significa mover-se. Ambas indicam um estado de despertar do organismo. Motivação, explica Vergara, é uma força, uma energia, que nos impulsiona na direção de alguma coisa"(...) que nasce de nossas necessidades interiores. Motivo ou Motivação, refere-se a um estado interno que resulta de uma necessidade e que ativa ou desperta comportamento usualmente dirigido ao cumprimento da necessidade ativante.

3 NECESSIDADE ESTÍMULO OBJETIVO comportamento

4 Auto- realização Estima Sociais Segurança Necessidades Fisiológicas Secundárias Primárias TEORIA MOTIVACIONAL MAIS CONHECIDA É A DE MASLOW.

5 Necessidades Fisiológicas: são as inatas, como de alimentação (fome e sede). São biológicas e exigem satisfação para garantir a sobrevivência. Necessidades de Segurança: estão relacionadas ao perigo real ou imaginário.Tem grande importância, pois as pessoas tem uma relação de dependência com a Organização. TEORIA MOTIVACIONAL MAIS CONHECIDA É A DE MASLOW.

6 Necessidades de Auto-realização: enquanto as outras são recompensados por estímulos externos, essa só pode ser satisfeita da pessoa para si própria e que não podem ser controladas externamente. Como por exemplo o crescimento pessoal. Necessidades de Estima: estão relacionadas com a maneira pela qual a pessoa se vê e se avalia. A satisfação dessa necessidade leva a sentimentos de autoconfiança, valor, força e poder. Necessidades Sociais: estão relacionadas com a vida do sujeito junto a outras pessoas. São as necessidades de participação, de aceitação por parte do colegas, de troca de informações.

7 Necessidades de Auto-realização: enquanto as outras são recompensados por estímulos externos, essa só pode ser satisfeita da pessoa para si própria e que não podem ser controladas externamente. Como por exemplo o crescimento pessoal. Necessidades de Estima: estão relacionadas com a maneira pela qual a pessoa se vê e se avalia. A satisfação dessa necessidade leva a sentimentos de autoconfiança, valor, força e poder. Necessidades Sociais: estão relacionadas com a vida do sujeito junto a outras pessoas. São as necessidades de participação, de aceitação por parte do colegas, de troca de informações.

8 Como incentivar a motivação dos colaboradores: Fazer elogios e agradecer; Valorizar suas qualidades em vez de ressaltar os defeitos; Buscar conhecê-lo, para saber sua real necessidade; Postura positiva diante do trabalho.

9 A motivação varia de pessoa para pessoa; Está relacionada com a história de vida de cada um; As diferenças existentes entre o que motiva uma pessoa e o que motiva outra, precisam ser conhecidas para que isso não prejudique o desempenho das atividades.

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11 Sucesso é acordar de manhã não importa quem você seja, onde você esteja, se você é velho ou se é jovem e sair da cama porque existem coisas importantes que você adora fazer, nas quais você acredita e que você é bom. Algo que é maior que você, que você quase não agüenta esperar para fazer hoje. Motivação para o sucesso Whit Hobbs

12 Como desenvolver a motivação pessoal Área Física Área Física Área Mental Área Mental Área Espiritual Área Espiritual Área Social Área Social Área Familiar Área Familiar Área Financeira Área Financeira Área profissional Área profissional

13 Um jeito de caminhar 1ºPASSO 1ºPASSO: Auto-conhecimento 2º PASSO 2º PASSO: Seja mais você 3º PASSO 3º PASSO:Ame-se 4º PASSO 4º PASSO: Treinar, treinar e treinar ASSUMA O CONTROLE DO SEU PENSAMENTO. VOCÊ SOMENTE CONFIA NAQUILO QUE CONHECE!

14 ADIVINHE... VOCÊ É O SENHOR ABSOLUTO DO SEU S - U - C - E - S - S - O.

15 PARA REFLETIR O entusiasmo é a maior força da alma. Conserve-o e nunca te faltará poder para conquistar o que desejas. que desejas. Napoleon Hill