Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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1 Prof. Dr. Jean Pierre Marras
Análise de Função TAREFA: conjunto de elementos que requerem o esforço humano para determinado fim FUNÇÃO: agregado de tarefas, deveres e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo CARGO: título dado a um conjunto de funções inter-relacionadas à composição das tarefas Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Análise de Função É o estudo realizado ao longo de uma estrutura organizacional com o objetivo de levantar todas as informações relativas à execução, responsabilidade, conhecimentos e demais características exigidas dos ocupantes de cada um dos cargos da empresa. Prof. Dr. Jean Pierre Marras

3 Metodologia de Análise
Método da observação Método do questionário Método misto. Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Áreas de Análise Reporte Tarefas Incidências de tempo Requisitos Mentais Requisitos físicos Responsabilidades Condições de Trabalho. Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Descrição de Cargos É o processo de síntese e padronização das informações obtidas na análise de Função. Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Requisitos Mentais Escolaridade Experiência Complexidade das tarefas Julgamento e Iniciativa Planejamento Precisão Outros.... Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Requisitos Físicos Esforço Físico Habilidade Manual Fadiga mental/visual Concentração Pressão do trabalho Monotonia Outros... Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Responsabilidades Por material ou produto Por ferramentas/equipamentos Por erros Por valores Por contatos Por dados confidenciais Outros... Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Condições Ambientais Riscos Calor/frio intensos Vento Chuva Gases Outros... Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Graus dos Requisitos Cada requisito tem um grau de exigência ,maior ou menor, dependendo do cargo. (de 1 até n...) Quanto maior a exigência, maior o grau e vice-versa. Quanto maior o grau de exigência maior deverá ser o número de pontos. Quanto maior o número de pontos mais alto o salário Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Requisitos: cuidados As informações contidas na Análise de Função, devem dar uma idéia clara do grau de exigência que o cargo faz de cada um dos requisitos necessários possibilitando, assim, uma avaliação correta do cargo Prof. Dr. Jean Pierre Marras

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Cuidados Gerais Clareza do texto Evitar termos dúbios Padronizar os termos que refletem as ações Sintetizar informações que refletem o mesmo tipo de ação e com menor valor Todas as ações deverão responder às seguintes questões: O que faz, como faz e para quê faz. Prof. Dr. Jean Pierre Marras