HISTÓRIA Fundada em 1951 por Dr. Ruben Rausing, as inovações exclusivas da Tetra Pak mudaram a forma como os alimentos são envasados e distribuídos ao.

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2 HISTÓRIA Fundada em 1951 por Dr. Ruben Rausing, as inovações exclusivas da Tetra Pak mudaram a forma como os alimentos são envasados e distribuídos ao redor do mundo.

3 50 ANOS DE BRASIL A Tetra Pak, empresa líder de mercado em soluções para a indústria de leite e derivados, sucos e outros alimentos, completou 50 anos de atuação no Brasil.

4 50 ANOS DE BRASIL Desde o início de suas atividades em solo brasileiro, em 8 de junho de 1957, apenas seis anos depois de sua fundação na Suécia, a empresa evoluiu por meio de inovações que atendem às demandas dos mais diversos segmentos da indústria e os mais variados perfis de consumidores.

5 50 ANOS DE BRASIL A sólida parceria com clientes e a tradição de oferecer as melhores soluções competitivas para a indústria transformaram a Tetra Pak Brasil em uma das principais operações da empresa no mundo: em 2006, a empresa produziu, em suas duas fábricas no país mais de 8 bilhões de embalagens.

6 50 ANOS DE BRASIL A Tetra Pak no Brasil é um centro de exportação de embalagens para vários países do mundo, também é referência global no que diz respeito à tecnologia e know-how (conhecimento processual ).

7 50 ANOS DE BRASIL A empresa cria tecnologias, exporta talentos e é um dos mercados globais com maior diferenciação de tamanhos e formatos de embalagens. Isto permite oferecer à indústria de alimentos uma enorme gama de produtos alinhados às necessidades do consumidor com rapidez, flexibilidade e preços competitivos.

8 MISSÃO Trabalhamos para e com nossos clientes para oferecer as melhores soluções em processamento e envase de alimentos. Mantemos um compromisso com a inovação, compreensão das necessidades dos consumidores e relacionamento com nossos fornecedores, a fim de oferecer estas soluções onde e quando houver consumo de alimentos. Acreditamos em uma liderança industrial responsável, gerando crescimento com rentabilidade em harmonia com a sustentabilidade ambiental e boa cidadania corporativa.

9 VISÃO 'We commit to making food safe and available, everywhere'
"Nós nos comprometemos a fazer o alimento seguro e disponível, em qualquer lugar '

10 INFRA-ESTRUTURA A Tetra Pak possui duas fábricas de embalagens e oito escritórios de vendas. A primeira fábrica foi inaugurada em 1978, na cidade de Monte Mor (interior de São Paulo), e a segunda em 1999, em Ponta Grossa (Estado do Paraná). Ambas as fábricas são certificadas por órgãos internacionais.

11 TETRA PAK MONTE MOR/SP TETRA PAK PONTA GROSSA/PR

12 INFRA-ESTRUTURA A estrutura local da companhia também é utilizada para a realização de pesquisas e projetos, procurando atender às necessidades dos clientes em todos os segmentos. Hoje, as embalagens longa vida produzidas pela Tetra Pak estão presentes em 95% dos lares do País, segundo pesquisa Ibope.

13 TETRA PAK EM NÚMEROS Número de países atendidos: 170
Operações locais: 40 Escritórios de vendas: 79 Número de funcionários: 21,812 Número de embalagens Tetra Pak entregues em 2010 (millhões): 158,001

14 PRODUTOS

15 POLÍTICA DE SELEÇÃO DE PESSOAS
PROGRAMA DE TRAINNE

16 PROGRAMA DE TRAINEE Pré Requisitos: Formados de 06/2007 a 07/2009
Flexibilidade para trabalhar em outros estados após o término do programa; Ter inglês fluente e espanhol desejável; Formação em Engenharia, Administração e Economia.

17 PROGRAMA DE TRAINEE O processo seletivo é composto por várias fases. A primeira fase é o preenchimento de um cadastro na Internet, que depois passará por uma triagem. Os selecionados serão convocados para uma etapa de testes online, composta por redação, raciocínio lógico e inglês. A próxima etapa será presencial e conta com dinâmica de grupo em laboratório de competências. Na fase seguinte, os convocados participarão de painéis e depois entrevistas individuais com os diretores da área do candidato.

18 TETRA PAK COMO EMPREGADOR
Somos uma empresa familiar com valores sólidos. Nossa rotatividade de funcionários é muito baixa. Incentivamos uma cultura corporativa profissional e de respeito, ajudando nossos funcionários a se desenvolverem. Nossos Valores Em uma empresa os valores formam a base sobre a qual os funcionários realizam seu trabalho e se comportam. Os valores são parte do espírito da Tetra Pak desde o início.

19 Uma empresa exigente e gratificante
Oferecemos várias oportunidades e temos como objetivo apoiar o seu desenvolvimento. Mas não espere de nós dizermos o que fazer e onde ir. Na verdade, esperamos que você tome a iniciativa, faça suas decisões e contribua com a empresa de acordo com os Nossos Valores.

20 A 'Concepção sobre as Pessoas' significa que a Tetra Pak é uma empresa exigente e gratificante. Assim como o valor de uma embalagem Tetra Pak deve exceder seus custos, o valor de trabalhar aqui deve exceder o investimento que você faz na empresa. Juntos, as pessoas e os Nossos Valores definem a nossa cultura corporativa.

21 Incentivos de Motivação
Veja alguns exemplos do que você pode fazer para desenvolver suas habilidades e competências. Mudar de posição/função e rodar o mundo Participar de programas de treinamento Participar de programas de mentores Participar da 'Tetra Pak Academy', nossa universidade corporativa criada para desenvolver áreas de competência identificadas pelas gerências.

22 PONTOS POSITIVOS O Plano de carreira e o acompanhamento das metas pessoais são bem estruturados, assim como o sistema de recrutamento interno.

23 PONTOS NEGATIVOS A remuneração do pessoal deixa a desejar. Falta uma melhor preparação das lideranças para questões relacionadas a gestão de suas equipes.

24 BENEFÍCIOS A Tetra Pak já oferece a seus funcionários o programa de aposentadoria privada denominado Tetra Prev, cujos beneficiários já são: 4 aposentados, 2 pensionistas e 16 participantes aguardando para receber o benefício da aposentadoria. Diante da sua última pesquisa de clima, percebe-se a satisfação dos funcionários com relação à empresa. 

25 DIFICULDADES NA GESTÃO
O grande desafio está no entendimento objetivo do negócio, como também na preparação da equipe para as mudanças de gestão. Uma boa preparação gera uma ambientação favorável às mudanças, ao invés de preocupar e trazer reflexos negativos aos novos empresários.

26 PRINCÍPIOS BÁSICOS A Tetra Pak segue dois princípios básicos que permeiam as atividades na companhia: os valores e as pessoas. Estes dois princípios estão presentes na cultura da Tetra Pak em todos os níveis da organização e em todos os colaboradores. Por isso, o time da Tetra Pak é considerado tão forte e bem-sucedido.

27 SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
Os funcionários da Tetra Pak estão satisfeitos com seus trabalhos porque são tratados também como uma organização.

28 POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE

29 POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE
“Comprometemo-nos a gerenciar nossos negócios de forma sustentável e ambientalmente consistente”.  A empresa define objetivos para a melhoria contínua de suas atividades de desenvolvimento, busca de fontes, fabricação e transporte.

30 POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE
A Política Ambiental da empresa busca descrever o compromisso ambiental em cada etapa da cadeia de produção e consumo - da sociedade até a matéria prima.  Objetivo Climático A Tetra Pak determinou um objetivo climático agressivo. Até 2010 teremos atingido 10% de redução das emissões de  CO2, comparadas com  2005, em números absolutos.

31 CULTURA AMBIENTAL EM ESCOLAS
O projeto "Cultura Ambiental em escolas" está leva a milhões de estudantes do ensino fundamental informações sobre o gerenciamento do lixo urbano, coleta seletiva, reciclagem e ciclo de vida dos materiais.

32 CULTURA AMBIENTAL EM ESCOLAS
Esse projeto contribui fornecendo informações e ferramentas para que os professores auxiliem jovens estudantes do ensino fundamental a ter uma visão mais abrangente a respeito dos problemas e soluções envolvidos na questão do lixo urbano.

33 ROTA DA RECICLAGEM O site Rota da Reciclagem é mais uma ação da Tetra Pak a favor da reciclagem e em defesa do meio ambiente. O espaço mostra de forma didática como qualquer pessoa interessada pode participar do processo de separação e entrega das embalagens longa vida para a reciclagem.

34 ROTA DA RECICLAGEM www.rotadareciclagem.com.br
O site informa onde estão localizadas as cooperativas de catadores, as empresas comerciais que trabalham com compra de materiais recicláveis e os pontos de entrega voluntária (PEV) que recebem embalagens da Tetra Pak.