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Gestão de Recursos Humanos
Giovana Tassi
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ANÁLISE DE CASO REAL - HP
Foco no futuro estratégico Administração de estratégias de RH Administração da transformação e mudança Foco nos processos Foco nas pessoas Administração da Infra-estrutura da empresa Administração da contribuíção dos funcionários Foco no cotidiano operacional
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ANÁLISE DE CASO REAL - HP
1 – Qual a orientação básica da área de RH na HP? 2 – Como você avalia as metas específicas de RH na HP? 3 – Como você avalia os quatro papeis de RH na HP? 4 – Qual dos quatro papéis de RH você considera o mais importante? 5 – Qual o papel das pessoas na HP e como você visualiza o RH?
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