PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS

Apresentação em tema: "PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS"— Transcrição da apresentação:

1 PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS
Apoio MAIS PRODUTIVIDADE E LUCRO ATRAVÉS DA.... MOTIVAÇÃO PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO PARA ALCANCE DE OBJETIVOS Apoio ASERC Kako Lozano

2 Projeto de fomento à produtividade e lucros
Escopo Projeto de fomento à produtividade e lucros Quanto mais maduro for o mercado, mais concorrentes no meio do caminho investindo pesado no negócio. Ritmo, harmonia, motivação e preparo para resistir a pressão, serão cada vez mais necessários na conquista dos objetivos. O maior patrimônio da organização é o espírito de equipe dos seus funcionários, e a maior ameaça é a desagregação desse espírito”, quando do estresse e da desmotivação. Motivação não faz milagre, ela é o milagre!

3 Dados estatísticos Fonte: Principais revistas do segmento empresarial As organizações vêm agregando aos seus já tradicionais benefícios, valores como programas de motivação e de fortalecimento emocional na facilitação da busca dos objetivos. I.N.S.S: R$ 200 bilhões ao ano é o custo das empresas com o absenteísmo, lentidão, rotatividade e objetivos não atingidos . Motivo: Falta de motivação, enfermidades e o grande número de atestados abonando dias de trabalho. 80% das visitas de funcionários aos médicos e hospitais estão relacionadas com o estresse e a falta de motivação. Pressão no trabalho, problemas no meio familiar, decepções, traumas e medos adquiridos, insegurança, inibição, depressão, ansiedade, e outros fatores que acabam sendo camuflados no momento da admissão, ou que surgem no decorrer do tempo levando o funcionário à somatização de uma série de “doenças”.

4 Objetivo Motivação e fortalecimento emocional, visando o aumento da capacidade profissional e de resistência a pressão, através da utilização de técnicas de P.N.L. Cada aula uma verdadeira showlestra a incentivar, motivar, entusiasmar e complementar as ações da Organização, estimulando o ser humano a buscar o auto-conhecimento e o aprimoramento pessoal como base para sua realização profissional. O Objetivo para a Organização é o de reter e fortalecer continuamente os melhores funcionários, fidelizar clientes, fornecedores, fomentar a produtividade e o lucro, reduzir o absenteísmo e a rotatividade. Este é o objetivo do programa de orientação para alcance de objetivos através da motivação. “O que faz um profissional superar as adversidades da vida e resistir a pressão no trabalho para produzir com desenvoltura, está relacionado com o equilíbrio das suas emoções somado ao nível de motivação obtido através do auto-conhecimento”.

5 Programa Temas Comportamento  Mercado de trabalho 
Depressão, Ansiedade, Síndrome do Pânico, Transtorno Obsessivo Compulsivo, Transtorno Bipolar, Relacionamentos (Família e Vida Pessoal),Decepções, Complexos, Frustrações, Rejeição, Solidão, Doenças, Traição, Traumas, Medos, Timidez e Insegurança. Mercado de trabalho  Cobrança, economia e seus efeitos; Liderança, Subordinação, Ética, Profissional do Futuro, Resistência a Pressão, Relacionamento no Trabalho, Metas, Batendo Recordes, Escassez de Empregos, Missão da Organização, Empreendedorismo.

6 Motive sua equipe 4 aulas por mês (1 por semana) / 3 horas por dia
Turmas com 50 vagas* Horários Segunda a sexta (2 horários): Das 15 às 18hs ou das 19 às 22hs. Sábados: Das 16 às 19hs. Investimento R$ 25,00 por funcionário / aula. Mínimo investimento, com máximo benefício! *Capacidade máxima das turmas. Indique o número de participantes de sua empresa.

7 Diferencial Conteúdo psicanalítico e filosófico num contexto neurolinguistico, com filmes de desenvolvimento pessoal e profissional, músicas e apresentações em Flash e Power Point no telão. “Somente através do amadurecimento emocional do Ser, é que conseguiremos profissionais totalmente integrados com a organização”

8 Sobre Kako Lozano Psicanalista e Jornalista, com ampla experiência em treinamentos, cursos e palestras. Ministra treinamentos motivacionais com excelentes resultados, nas seguintes empresas: Universidade São Judas; Grupo Solufarma e CEU Itaquera; Sancil, Italica e Lumina Saúde; Unimed Intrafederativa; Faculdade e Hospital Santa Marcelina; Ordem dos Jornalistas do Estado de São Paulo; Generalli Seguradora e União de Seguros; Metropolitano de São Paulo – Metro; Senac, Collect e Totalsys; Palestras Rádio Record, Mundial FM; Motivação FM, TVA e NET, entre outras.

9 Contato Outras informações e referências no site:
Informe-se e inscreva seus funcionários através do telefone (011) com Kako Lozano