O PROCESSO GRUPAL JACQUES (2002).

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1 O PROCESSO GRUPAL JACQUES (2002)

2 Introdução Grupos = experiências marcantes
Grupos espontâneos ou naturais Grupos intencionais com finalidade específicas organizadas e coordenadas pelos próprios participantes

3 Introdução Espontâneos: Específicos: Família, escola, bairro...
Amigos, religiosos, Gangues, culturais, Anônimos (AA etc)...

4 Por que estudar grupos? Groppo (séc XVII): artisticamente grupo de pessoas; Séc XVII reunião de pessoas Psicologia e Sociologia: intermediação o indivíduo e a massa!

5 Por que estudar grupos? Moreno – teatro espontâneo...
Kurt Lewin – dinâmicas de grupo... Treinamento e busca de produtividade! Técnicas grupais para desenvolver a cooperação entre participantes! Levar ou não os participantes a se autocriticar? Possibilidade do não grupo! Instrumentos de controle???

6 Processo Grupal Todo dinâmico onde qualquer alteração das partes altera o todo! (Lewin, 1973); Indivíduos que se consideram mutuamente e estão conscientes que tem algo significativamente importante em comum (Olmsted, 1979); Continuo que vai da dispersão à unidade

7 Processo Grupal LANE (1986) A função do grupo é definir papéis...
Tradição lewiniana = grupo coeso e acabado – não há lugar para o conflito! Anticapitalismo romântico...

8 Processo Grupal Grupo = Lugar de relações de poder!
Pessoas mostram suas diferenças... Podem pautar suas relações à base do ataque ao desconhecido ou espera de um messias salvador (Bion 1975).

9 Processo Grupal Grupo – homem sempre é um homem alienado e o grupo a possibilidade de libertação, mas também pode ser maneira de mantê-lo alienado!

10 Processo Grupal Enrique Pichon-Rivière (1982) – grupos operativos;
ECRO = Esquema conceitual Referencial e Operativo; Cada um tem um ECRO; Contitui-se pelos valores, crenças medos e fantasias. Diálogos de ECROS nos grupos!

11 Processo Grupal Trabalho em grupo: tarefa pode ser facilitada ou dificultada dependendo dos ECROS em jogo. Sabendo o que os integrantes de um grupo pensam em conjunto, podem partir para agir coletivamente, clarear posições e favorecer a tarefa grupal;

12 Como funciona? Grupo não é entidade acabada! Grupo é projeto!
Dialética... Tensão entre serialidade e totalidade!

13 Como funciona? Serialidade Um manda, outros obedecem...
Cada um faz o que é da sua competência...

14 Como funciona? Totalidade Funcionamento dinâmico em busca da coesão...

15 Como funciona? Constante medo da dissolução...
Busca constante da totalidade... Construção coletiva...

16 Como funciona? Não “admite” treinamento..
Só se a prende estar em grupo estando!!! Constante questionar da rota! Talvez o porto não seja seguro pois não há destino final...

17 Repensando... Intervenção psicológica?????
De acordo com nossa concepção de grupo é que vamos buscar nossa atuação profissional!!!!!