Estado de Alagoas SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMÔNIO Estado de Alagoas SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS.

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Trabalho Docente no Setor de Educação Profissional e Tecnológica da UFPR Imagem fonte:

Transcrição da apresentação:

Estado de Alagoas SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMÔNIO Estado de Alagoas SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMÔNIO CARREIRAS & SUBSÍDIOS Experiência de Sucesso SEARHP Valter Oliveira Silva Secretário de Estado Abril de 2004

SEARHP Janeiro de 1999 Remuneração por Vencimentos (rubricas) Valor Folha de Pagamento: ,25 Qtd de servidores: Remuneração Média: 824,26 Quantidade de Rubricas(vantagens): 299 Critérios para Progressão: Tempo de Serviço

SEARHP Quadro Geral em 1999

SEARHP Com Adicional Resumo Situação 1999 Sem Adicional

SEARHP Gestão Administrativa:  Grande impacto financeiro quando da correção do vencimento base. Os multiplicadores dos Adicionais e gratificações incidem no venc. Base; Impossibilidade de aumento salarial apenas para os servidores sem gratificação ou adicional; Implantação de abono para correção Sal. Mínimo.  Grande número de rubricas com legislação especifica dificuldade para elaboração de impactos.  Falta de transparência na aplicação dos recursos financeiros em Folha de Pagamento.  Porta aberta para novas rubricas (gratificações). Resumo Situação 1999

SEARHP –Início: Agosto / 2000 Magistério –Julho / 2001: Grupo de Estudos para o Subsídio –A partir de agosto /2001 : –Carreira dos Profissionais de Nível Elementar –Carreira dos Profissionais de Nível Médio –Carreira dos Profissionais de Nível Superior –Definição de Carreiras por Categoria Funcional: »Polícia Civil »Engenheiros e Arquitetos »Saúde »Policia Militar »Fundações e Autarquias Implantação Subsídios:

SEARHP –Premissas Básicas: Carreiras constituídas por 4(quatro) classe; O interstício de 5(cinco) anos entre classes; Carga horaria: Elementar 40 horas; Médio: 30 horas; Superior: 20, e 40 horas. Enquadramento inicial dos atuais servidores por tempo de serviço; Progressão horizontal(classe) por capacitação. Implantação Subsídios:

SEARHP Situação Atual 2004

SEARHP Janeiro / 1999Março / 2004% Remuneração Folha de Pagamento Qtd Servidores Remuneração Média Qtd Rubricas (vantagens) Critérios Progressão Vencimentos , , , ,32 Subsídio Implantados 96,50 Incremento 82,33 Incremento 22,53 Incremento 48,80 Redução 96,99 Resumo Final Capacitação Tempo Serviço

SEARHP Obrigado.

SEARHP Estado de Alagoas SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMÔNIO SEARHP Estado de Alagoas SECRETARIA EXECUTIVA DE ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PATRIMÔNIO SEARHP End: Rua Barão de Penedo, 293, Centro, Maceió – AL, CEP: Gabinete Tel: (0**82) , Fax: (0**82) Ass. Comunicação – ASCOM: Tel: (0**82) Fim