Recrutamento & Seleção de Talentos
Quanto tempo demora para conhecer uma pessoa? Entrar na Concretta precisa ser difícil. O tempo “perdido” agora é tempo e dinheiro economizado depois. O início do fim “Demita rápido e contrate devagar!”
A preparação do Processo de Seleção O perfil a se buscar O ambiente Os avaliadores.
Detalhamento das Etapas de Seleção 1. Dinâmica de apresentação 2. Dinâmica de integração e comunicação 3. Dinâmica de criatividade e equipe 4. Prova de Avaliação de Habilidades e Conhecimentos Gerais 5. Testes de Lógica 6. Etapa de Rua 6. Etapa de Rua 7. Entrevista Individual 8. Checagem das Informações. 8. Checagem das Informações.
Dinâmica de Apresentação Dinâmica das Duplas Nome O que espera? Filme que marcou sua vida e porquê.
Dinâmica de Integração e Comunicação Dinâmica do Abrigo Subterrâneo
Dinâmica de Criatividade e Equipe Dinâmica da Queda do Voo
Prova de Conhecimentos Gerais Detalhes da Prova Disponibilidade de Horário Matemática Metas Média Salarial desejada pelos candidatos Avaliação da letra.
Testes de Lógica Meu primo é sobrinho do padre e filho do meu único tio. Quem sou eu?
Testes de Lógica Chovia torrencialmente à meia noite em um dia qualquer em Brasília. É possível fazer sol em apenas 72h?
Testes de Lógica Quantos animais de cada espécie Moisés levou em sua arca?
Entrevista Individual Itens a serem checados Aspectos sociais Aspectos religiosos Aspectos de saúde Aspectos profissionais Verificar pendências das etapas anteriores.
Checagem de Informações - Por que ele saiu da empresa? - Ele poderia ser contratado novamente? Ao ligar para a última empresa do candidato:
ANCORAGEM Como você contratava X Quem você vai contratar Namoro cel X Morcego morto
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