Apresentação Institucional – Relato Integrado São Paulo, 1º de julho de 2013.

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Transcrição da apresentação:

Apresentação Institucional – Relato Integrado São Paulo, 1º de julho de 2013

Julho/13 2

International Integrated Reporting Council - IIRC >Criada em 2010, uma plataforma que promove a criação do conceito de relatos integrados de forma mais abrangente. >A ideia é construir um modelo de preparação, baseado em processos de controle e gestão, além de divulgação de informações que, comunica como o valor é criado e será preservado ao longo do tempo. >Esse modelo representa uma evolução nos processos de gestão organizacional e comunicação corporativa. 3

Comissão Brasileira >Objetivo: manter o mercado brasileiro informado a respeito desta futura autorregulação a fim de evitar surpresas/rejeições quando de sua implementação, engajando empresas brasileiras no projeto do Relato Integrado. >+ de 170 participantes que representam + de 90 organizações >5 Grupos de trabalho – GT 1: Exposure Draft – GT 2: Comunicação com partes interessadas – GT 3: Empresas Pioneiras – GT 4: Relacionamento/Comunicação com Investidores – GT 5: Road Show 4

>Processo de gestão e controle que resulta na comunicação de um relato integrado e periódico a respeito da criação de valor ao longo do tempo >Comunicação concisa e abrangente da estratégia, governança, desempenho e perspectivas que levam à criação de valor das empresas O que é Relato Integrado? 5

Por Que o Relato Integrado? 1.Foco estratégico e orientação futura 2.Conectividade de informações 3.Responsividade das partes interessadas 4.Materialidade e concisão 5.Confiabilidade e completude 6.Consistência e comparabilidade 6

Principais Marcos da Criação da Estrutura de Trabalho do Relato Integrado 7

Status da Consulta Pública Dezembro 2013 Versão 1.0 Framework Version 1.0 Período de consulta pública Leia – Entenda – Envie sugestões ao IIRC Abril 16 Julho 15 8

9 REDE DE EMPRESAS REDE DE INVESTIDORES >Rede de empresas: 94 >Rede de investidores: 33 >Países representados: 25 O Programa Piloto do Relato Integrado 9

Empresas País Nº de Empresas Participantes Reino Unido13 Holanda11 Brasil9 Itália8 EUA7 África do Sul6 Espanha6 Japão4 Alemanha4 Austrália4 Coréia do Sul3 Canadá3 India2 Rússia2 Dinamarca2 Nova Zelândia1 Bélgica1 Singapura1 China1 Sri Lanka1 Chile1 Suiça1 Suécia1 França1 TOTAL94 EmpresaSetor BNDESBancos Itaú UnibancoBancos AES BrasilEnergia PetrobrasÓleo e Gás Via GutenbergServiços AEGON NVServiços Financeiros Votorantim IndustrialServiços Financeiros CCR S.ATransportes NaturaVarejo 10

Rede de Investidores PaísesNº de Instituições Reino Unido8 EUA5 Austrália5 Holanda3 Alemanha2 África do Sul2 França1 Singapore1 Suécia1 Suíça1 Austrália1 Noruega1 União Européia1 Japão1 Total Geral Link com a relação da rede de investidores

Participe! 12 Para participar da consulta pública direto no site do IIRC: Draft-of-the-InternationalIRFramework-Portuguese.pdf Draft-of-the-InternationalIRFramework-Portuguese.pdf Participe até 15/07/13! Acesse o link do Framework em audiência pública Acesse o link do formulário de resposta da audiência pública

Mais informações sobre o Relato Integrado: ‘ ‘ Participe! Para participar da consulta pública via GT: Meire Ferreira Para participar da Comissão Brasileira de Acompanhamento do Relato Integrado: Vânia Borgerth Para participar da Comissão Brasileira de Acompanhamento do Relato Integrado: Vânia Borgerth 13 Participe até 09/07/13!

Anexo (Figuras dos conceitos fundamentais do Framework do Relato Integrado) 14

Fonte: Framework Link: Financeiro Manufaturado Natural Social e de Relacionamento Humano Intelectual Os Tipos de Capital 15

Os Tipos de Capital Financeiro: Um conjunto de ativos disponíveis para uma organização utilizar na produção de bens ou na prestação de serviços Manufaturado: Bens produzidos para serem utilizados na produção de produtos e serviços Intelectual: Capital intangível organizacional, baseado no conhecimento 16 Fonte: Framework Link:

Os Tipos de Capital Natural: Todos estoques naturais renováveis e não-renováveis que provêm bens e serviços que mantêm a prosperidade da organização no passado, presente e futuro Humano: Competências, capacidades, experiências e motivações pessoaia para inovar Social e de Relacionamento: As instituições e relações estabelecidas dentro e entre cada comunidade, grupo de stakeholders e outras redes, e a habilidade em compartilhar informações para melhorar o bem- estar coletivo e individual 17 Fonte: Framework Link:

Modelo de Negócio 18 Fonte: Framework Link: