REAJUSTE SALARIAL DE 2016
PREMISSAS Premissas: Impacto Anual Máximo de R$ 75 milhões Concentrar mais os impactos financeiros no segundo semestre Estratégia: Negociar separadamente os professores das demais categorias
REAJUSTE REAJUSTE GERAL Janeiro2,00% Dezembro8,50% Total10,67% REAJUSTE DO MAGISTÉRIO Janeiro5,50% Agosto5,5545% Total11,36% Mês Magistério Demais Servidores Lei Janeiro Reajuste Geral2,00% (22/03/2016) Complemento Jan3,4320%0,00% (22/03/2016) Total Jan5,50%2,00% Agosto Reajuste Agosto5,5545%0,00% (22/03/2016) Dezembro Reajuste Dez0,00%8,50% (22/03/2016) Ano Total Acumulado11,36%10,67%
IMPACTOS Impactos Reajuste Geral ,08 Reajuste do Magistério ,81 Outros benefícios ,00 Aumento Receita do FUNDEB ,00 Impacto Total ,89
Evolução do Piso do Magistério e Salários
Força de Trabalho Atual Servidores / Colaboradores Administração Direta Administração IndiretaTotal SERVIDORES Servidores Efetivos Exclusivo Comissionados Servidores Temporários OUTROS COLABORADORES Bolsistas Terceirizados TOTAL INATIVOS / PENSIONISTAS Inativos Pensionistas3.084 CARGOS COMISSIONADOS VinculoQuant.% Servidores da PMF % Não Servidores da PMF % Total %
Despesas 2013 à 2015 Grupo * R$% % % Despesas Correntes , , ,8 Pessoal e Encargos Sociais , , ,6 Juros e Encargos da Dívida , , ,4 Outras Despesas Correntes , , ,9 Despesas de Capital , , ,2 Investimentos , , ,3 Inversões Financeiras , , ,0 Amortização da Dívida , , ,9 TOTAL Fonte: Balanços e GRPFOR-FC * Valores sujeitos a revisão
Philipe Theophilo Nottingham Secretário Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (85) OBRIGADO