Projetando 2018 PROJETO FILIPE

Palavras Iniciais A liderança é natural para algumas pessoas e para outras ela pode ser aprendida. A liderança aprendida é um conjunto de comportamentos assimilados e aprimorados diante das situações diárias. 

1-Declare a Missão Mostre aos seus colaboradores onde eles se encaixam dentro da Missão do Projeto Filipe; Mostre que o trabalho de cada um se move com todos em direção aos mesmos objetivos do Projeto Filipe;

1-Declare a Missão Dê aos seus colaboradores funções importantes nos planos de expansão do Projeto Filipe; Forneça objetivos/metas razoáveis para alcançarem, tanto individualmente, como em grupo.;

1-Declare a Missão Compartilhar/delegar funções e responsabilidades é uma ótima maneira de criar uma dinâmica eficiente no grupo, construir confiança, melhorar o envolvimento nos trabalhos e resolver conflitos. Se todos se sentem parte do processo, estarão trabalhando pelo sucesso do Projeto Filipe. do grupo.

1-Declare a Missão Declare a Missão com uma linguagem simples, mas que demonstre confiança. Se todos entenderem que o líder acredita no bom desempenho de seus colaboradores, isso vai levá-los a um padrão mais elevado de confiança pessoal e no líder. Eles se sentirão valorizados e assim terão motivos para se engajarem na Missão do Projeto Filipe com seus dons e talentos.

2-Dê as Ferramentas Para a Missão Se os cooperadores do grupo familiar não têm as ferramentas certas ou treinamento devido, eles não poderão se sentir capazes ou confiantes sobre as tarefas que você atribuiu para fazerem.

2-Dê as Ferramentas Para a Missão Se seus colaboradores expressam uma necessidade de algo para ajudá-los a serem mais dinâmicos no cumprimento da Missão, seja um treinamento específico ou um violão melhor, faça acontecer, assim eles poderão seguir em frente com satisfação e confiança.

3-Envolva-se na Missão O que é uma equipe sem o envolvimento do líder? Um corpo sem cabeça; pessoas agrupadas sem nenhuma motivação e propósito. Ao liderar uma equipe, é preciso mostrar que se importa e trabalha por um mesmo objetivo e pelo sucesso do grupo. Por meio do envolvimento não só é possível dar voz aos colaboradores, como fazer com que sua visão seja clara.

3-Envolva-se na Missão Durante um tempo de crise ou de dificuldade, esteja pronto para suavizar o caminho e fornecer qualquer coisa que seus colaboradores precisarem. Arregace as mangas e trabalhe lado a lado com eles até que tudo volte ao normal. Quando os colaboradores percebem que estão dividindo o sacrifício com o líder, eles se sentem mais confiantes e motivados a seguir adiante.

4-Celebre as Vitórias Esforço, dedicação e trabalho bem feito devem ser reconhecidos, valorizados e celebrados.

Missão Imperdível Não te mandei eu? Esforça-te, e tem bom ânimo; não te atemorizes, nem te espantes; porque o Senhor teu Deus está contigo, por onde quer que andares. Josué 1:9