PRECONCEITO

PRECONCEITO Um prejulgamento negativo de um grupo e seus membros individuais. É uma atitude Afeto ( sentimentos) Tendências comportamentais ( inclinações para agir. Cognição ( convicções)

ESTEREÓTIPOS São convicções sobre um grupo Negativos ou Positivos Consciência cultural inserida em um contexto multicultural. Generalização

FONTES SOCIAIS DO PRECONCEITO Deriva de várias fontes O preconceito pode expressar quem realmente somos e nos garantir aceitação social.

Desigualdades Sociais Diferença de status. Religião Sexual Gênero

FONTES EMOCIONAIS DO PRECONCEITO Agressividade transferida Teoria do bode expiatório Teoria do conflito de grupo realista.

DINÂMICA DA PERSONALIDADE Sentimento de superioridade Sentimento de inferioridade Auto imagem

PERSONALIDADE AUTORITÁRIA Pesquisa na década de 40 Adorno Universidade de Berkeley

PERSONALIDADE AUTORITÁRIA O preconceito parecia ser menos uma atitude específica contra um determinado grupo e mais uma maneira de pensar sobre os que são diferentes. Negros, gays, mulheres, velhos, pessoas gordas, velhos e outros tendem a coexistir nas mesmas pessoas. Disciplinados com o maior rigor.

PERSONALIDADE AUTORITÁRIA Reprimir suas hostilidades e impulsivos projetando – os para grupos externos. A insegurança parece predispô-las a uma preocupação excessiva com o poder e o status

PERSONALIDADE AUTORITÁRIA Submissão com quem tinha o poder e agressivas com todos que estavam por baixo. Orientação de predominância social – os que encaram as pessoas em termos de hierarquias de mérito e virtudes.

FONTES COGNITIVAS DO PRECONCEITO Categorização: organizar o mundo pelo agrupamento de objetos. Distribuímos as pessoas em grupos Temos a probabilidade de exagerar as semelhanças dentro de grupos e as diferenças entre eles.

FONTES COGNITIVAS DO PRECONCEITO EFEITO DE HOMOGENEIDADE DO GRUPO EXTERNO. Senso que eles são todos parecidos e e diferentes de nós. Sentimos mal , percebemos pessoas e eventos sob uma luz mais negativa.

FONTES COGNITIVAS DO PRECONCEITO Maior a familiaridade com um social , mais percebemos sua diversidade. Quanto menor a familiaridade mais estereotipamos.

PESSOAS DISTINTAS Você já descobriu numa situação em que era a única pessoa presente de seu sexo, raça ou nacionalidade? Sua diferença fez com que você se tornasse mais notável e alvo de mais atençao

PESSOAS DISTINTAS Você já notou que as pessoas também o definem por suas características e comportamentos distintivos?

PESSOAS DISTINTAS Os estereótipos presumem uma correlação entre os participação no grupo e as características individuais. Correlações ilusórias

ERRO DE ATRIBUIÇÃO FUNDAMENTAL Atribuímos excessivamente o comportamento às disposições internas das pessoas e assim deixamos de levar em conta as importantes forças circunstanciais.