Lição 03 Liderem com exempo

Objetivo Promover entre os alunos da Escola Bíblica uma reflexão sobre as atitudes de Paulo entre os tessalonicenses que o destacam como alguém que liderava pelo exemplo.

Texto-base Pois vocês sabem que tratamos cada um como um pai trata seus filhos, exortando, consolando e dando testemunho, para que vocês vivam de maneira digna de Deus, que os chamou para o seu Reino e glória. (1 Ts 2:11-12 - NVI)

Introdução Paulo foi um líder exemplar. Esse trecho da carta (1 Ts 2:1-16) nos traz uma boa reflexão sobre como deve ser a liderança cristã. Essa reflexão tem aplicação a todos os crentes em Cristo, pois todos somos ou seremos, em certa medida, líderes, seja na igreja, na família, no trabalho.

I. OBSERVANDO A IGREJA DE TESSALÔNICA Planejamento e estratégias são fundamentais para qualificar um líder, mas, no ambiente cristão, mais do que isso, também se requer uma vida exemplar, tanto para os de dentro quanto para os de fora da igreja.

I. OBSERVANDO A IGREJA DE TESSALÔNICA 1. Verdadeiro em seus motivos: Paulo explica que, apesar das lutas, a fonte de suas motivações estava em Deus, que lhe dava coragem para continuar pregando com ousadia. Ele era movido por um forte senso de propósito e missão.

I. OBSERVANDO A IGREJA DE TESSALÔNICA 2. Exemplar em sua conduta: Se os motivos são verdadeiros, serão vistos em uma conduta coerente com o evangelho. Paulo diz que pode ser pesado, enérgico e, talvez, ditatorial, mas assume uma postura de uma mãe para com seus filhos.

I. OBSERVANDO A IGREJA DE TESSALÔNICA 3. Fiel a sua mensagem: Paulo, nos versículos 13 a 16 [1 Ts cap. 2], faz questão de esclarecer aos seus leitores do que se trata a sua mensagem e se declara fiel a ela. Explica que o evangelho é a Palavra de Deus, que age eficazmente naquele que crê. Diz ainda que a fidelidade a essa mensagem se mostra na disposição em sofrer por ela.

QUESTÕES DO ESTUDO

QUESTÕES DO ESTUDO 01. Quem eram os acusadores de Paulo e quais eram as suas principais acusações? Você concorda com a frase: “Todo aquele que prega um evangelho de alegria achará caluniadores”? 02. Leia o item 1; 1 Ts 2:1-6, e responda: Quais eram as motivações de Paulo? Ele era verdadeiro em seus motivos, ao exercer a liderança? 03. Por que podemos afirmar que a liderança de Paulo era exemplar? Como era o trato de Paulo com os cristãos tessalonicenses? Baseie-se em 1 Ts 2:7-12 e no item 2. 04. Para Paulo, qual é o conteúdo do evangelho e o que significa ser fiel a essa mensagem? Quais eram as duas convicções que faziam o apóstolo ter fidelidade e equilíbrio em sua pregação? Leia 1 Ts 2:13-16 e o item 3.

II. APLICANDO À IGREJA DA ATUALIDADE 1. O líder precisa ter convicção de seu propósito. O exercício da liderança, naturalmente, leva o líder a sofrer com críticas ou perseguições. Quando isso acontece, se o propósito da liderança ou do serviço cristão estiver baseado na recompensa ou no que as pessoas dizem, facilmente o líder esmorece. 05. Comente com a classe das dificuldades de manter os olhos em Cristo e não nas circunstâncias, no exercício da liderança. Que atitudes do líder poderiam contribuir para manter-se firme em seus propósitos?

II. APLICANDO À IGREJA DA ATUALIDADE 2. O líder precisa ter clareza de suas prioridades. Paulo tinha prioridades claras. O mais importante para ele era ter a aprovação de Deus, não a dos homens (1 Ts 2:4-6). Ele buscava manter a coerência entre sua vida e sua pregação, bem como procurava ser exemplo para os seus liderados. 06. Quais eram as prioridades da liderança de Paulo? Como se aplicam à nossa vida?

Desafio da semana Liderar através do exemplo, como estudado nesta lição, passa por manter uma motivação verdadeira, uma conduta coerente e a fidelidade à mensagem do evangelho. Essa é a proposta de Paulo para líderes que se mantém esperançosos da volta do Senhor e que, por saberem que servem a ele, têm a clara noção de que seu trabalho é útil. Em qual dessas três abordagens do apóstolo você se sente mais enfraquecido? Tente identificar e sinta-se desafiado a desenvolver habilidades e rejeitar vícios, no exercício da liderança, que o estejam afastando da real motivação de uma conduta coerente ou da fidelidade à mensagem do evangelho.

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