SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR CUIDANDO DE QUEM CUIDA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR CUIDANDO DE QUEM CUIDA! Conselho Regional de Enfermagem - PR

SAÚDE MENTAL Homem pertence à natureza, porém, não inteiramente É capaz de antecipar os resultados de suas ações Escolhe os caminhos a seguir para alcançar suas finalidades Já os animais agem em função de suas necessidades imediatas

CAPACIDADE DE ANTECIPAÇÃO Prever-se no amanhã, deu ao homem a percepção do Eu histórico - um ser temporal, com presente, passado e futuro Dimensão da sua continuidade e a concretização de si mesmo A existência do homem é ordenada pelo tempo da realidade exterior e convencional O homem imagina-se numa sucessão de presentes que vão sustentá-lo O presente constitui um salto entre o eu-sido no passado e o eu-por-vir, no futuro

EXTREMOS DO PROCESSO EXISTENCIAL NASCIMENTO - determina o eu concreto - um agora corporal O corpo irá se deslocar no tempo até a finitude MORTE - o outro extremo NASCIMENTO Grupo social Familiar Vivência Social

PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO Resgatados do nada, subjetivo após o nascimento interiorizamos papéis e ações de outros significativos Somos determinados, reconhecidos e vamos nos reconhecendo Movimento de compartilhar códigos - CULTURA SUPERAÇÃO DA SUBJETIVIDADE Olhar do outro dá a confirmação da nossa existência Ao nos reconhecer, o outro assegura a si mesmo e a nós, de que somos nós mesmos. EU e Outro

SOCIALIZAÇÃO PRIMÁRIA Família - estrutura social objetiva Não permite a escolha de outros sujeitos significativos, a não ser seus membros Apresenta-se como um conjunto antecipadamente definido que se deve ser aceito, sem possibilidade de opção A criança deve interiorizar o mundo familiar como sendo o seu mundo, o único concebível Mundo sempre presente – interiorizado com emoção

CONCEPÇÃO DO EU E DO NÃO EU No cenário doméstico recebemos a primeira tira biográfica para ensaiar o papel determinado pela família O grupo familiar constitui o cimento mais firme da ordem social estabelecida, representando a base do sistema social Socialização primária cumpre-se, quando estiver cristalizada na consciência do sujeito - relação simétrica entre: Realidade objetiva e a subjetiva

SOCIALIZAÇÃO SECUNDÁRIA Processo de aquisição de funções específicas, a distribuição do conhecimento (Escola, Indústria, Hospital etc.) com raízes na divisão do trabalho Há necessidade de aquisição de vocabulário específico aos diferentes papéis sociais Significa a interiorização de campos e condutas de rotina em área institucional

PROJETO DE VIDA Capacidade do sujeito construir com as suas recordações, um estado futuro do Eu e de presente em presente chegar-se a ele São expectativas, sonhos, desejos, limitados pelas possibilidades e operacionalizados em acordo com as determinações do grupo social Instaladas no presente, lutamos por realizar o projeto à frente no futuro. Apenas o imaginamos A continuidade do Eu no processo existencial, não é natural, mas resultado de uma luta o

TRABALHO Suporte fundamental da própria identidade Nós nos tornamos o trabalhador Determinado pela cultura Forma de expressão de capacidades e fonte de subsistência material Uma instância primordial da relação entre o indivíduo e a sociedade

DESEMPREGO Desequilíbrio nas relações de participação social Vivência de frustração e impotência, onde aparenta a falta de controle sobre a própria vida Sensação de carência de sentido, ausência de normas de referência, de rotinas Diferenças entre a realidade e a descrição de uma realidade bem sucedida (projetada) Auto-distanciamento - consciência da diferença entre a imagem ideal que nós tínhamos de nós mesmo e a Realidade Isolamento social - sente-se só e excluído

PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO MULHER e TRABALHO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO

TRABALHO PRAZER SOFRIMENTO

TRABALHADOR LATENTE (por dentro) MANIFESTO (por fora)

ADOECER EMOCIONAL/ TRABALHO O processo do adoecer ou o sofrimento emocional não se manifesta por sinais ou sintomas objetivamente mensuráveis A pessoa descreve o sintoma conforme o percebe, e o percebe conforme seu conhecimento e experiências anteriores Alta subjetividade

FATORES DETERMINANTES PROBLEMAS EMOCIONAIS Estrutura Organizacional Estrutura Pessoal Aspectos Circunstanciais

FATORES DETERMINANTES Estrutura Organizacional Determinado regime de trabalho aumenta a incidência de alteração psíquica Descompasso de exigências ao trabalhador e as condições que lhe são oferecidas - torna crônico o sofrimento emocional Eliminação de tarefas repetitivas promove o bem- estar Trabalho empobrecido no conteúdo aumenta a incidência de Depressão em trabalhadores com instrução superior

FATORES DETERMINANTES Estrutura Pessoal Aspectos Biológicos: Genética, Gênero, Idade, Constituição física Aspectos Psicológicos: Socialização e Vivências Aspectos sociais: Cultura, Valores, Religião Aquisição de Competências Emocionais Essenciais

06 ENTRE AS 10 PRINCIPAIS CAUSAS DE INCAPACITAÇÃO NO MUNDO 1- Depressão Maior 2- Esquizofrenia 3- Transtorno Bipolar 4- Alcoolismo 5- TOC 6- Transtorno de Pânico

BRASIL Entre 1999 e 2009- dois bilhões gastos em benefícios para trabalhadores com problemas ligados à Saúde Mental Depressão Estresse Alcoolismo

ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE - População ativa - Transtornos Mentais Menores (TMM): ( grande sofrimento emocional) cerca de 30% Transtornos Mentais Graves (incapacitantes): de 5 a 10%

TRANSTORNOS EMOCIONAIS ANSIEDADE Burnout Tensão Ansiedade Depressão Produtividade Estresse Sintomas

DEPRESSÃO 2020: principal causa de incapacitação para o trabalho Século XXI: Segunda causa (no mundo) de doença 2020: principal causa de incapacitação para o trabalho Acrescenta-se o transtorno do pânico (WHO, 2008)

ESTRESSE OCUPACIONAL O Estresse no Trabalho ocorre quando as exigências do trabalho não se igualam: Às Capacidades Aos Recursos ou Às Necessidades do trabalhador (NIOSH, 1999)

FATORES DE ESTRESSE Sobrecarga de trabalho Organização do tempo no trabalho Jornada não rotineira Nível de participação Im/Possibilidade de desenvolvimento e ascensão na carreira Baixos Salários (Complementar) Papel exercido Relações interpessoais Cultura organizacional Interface trabalho/Casa

ESTRESSE E A ORGANIZAÇÃO Absenteísmo Rotatividade de pessoal Práticas inseguras de trabalho Performance e produtividade diminuídas Aumento da tensão e conflito entre colegas Prejuízo à imagem da organização e dos trabalhadores, aumento de processos trabalhistas e ações

Problemas emocionais como: irritação, falta de concentração, dificuldade de tomar decisões, Insônia Estresse prolongado ou eventos traumáticos - origem aos TM Ansiedade Depressão

GERENCIAMENTO DO ESTRESSE Identificação de fontes de Estresse  Gerenciamento de Conflitos  Adequação de Respostas  Condutas de Proteção Individual e Grupal  Técnicas de Desenvolvimento da Resistiência  Vigilância, Ordem, Criatividade e Estratégias  Gestão do Projeto de Vida  Relaxamento, Motivação, Sentido no trabalho

Principais fontes do estresse SÍNDROME DE BURNOUT Dimensões da Síndrome Exaustão emocional Diminuição da realização pessoal Ceticismo ou cinismo Desinteresse Impotência Depressão Instabilidade emocional Somatização Despersonalização Principais fontes do estresse Sobrecarga de trabalho Diminuição do auto - controle Remuneração insuficiente Conflitos de valores Impossibilidade de realização pessoal Culpabilidade

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A compreensão da situação de trabalho não apenas a partir das: DESAFIOS A compreensão da situação de trabalho não apenas a partir das: Condições de Trabalho Características do trabalhador Análise da Organização do Trabalho Mas, o Reconhecimento de que a Saúde Mental seja algo pertencente à organização e não somente ao individuo ou ao sistema externo de saúde

SAÚDE MENTAL CONSTRUÇÃO Identitária – Construção do EU Relacional – EU e NÓS Histórica – Minha relação com mundo Continuidade individual e coletiva

RELAÇÃO IDENTITÁRIA Identificação e inserção social Fonte de realização Oportunidade de criar, produzir, ser útil e contribuir com a sociedade Relação com a socilização primária

HISTÓRICA – Minha relação com mundo RELACIONAL – EU E NÓS O meu trabalho As minhas coisas Eu faço algo especial O outro me redefine Eu e o outro HISTÓRICA – Minha relação com mundo

Não há caminho... o caminho se faz ao caminhar * Antonio Machado*

Profa. Dra. Dorisdaia Carvalho de Humerez OBRIGADO!! CONTATO Profa. Dra. Dorisdaia Carvalho de Humerez ctep@cofen.gov.br