Treinamento ao ar livre ESTÍMULOS: Liderança sob pressão,; Tomada de decisão; Pro atividade; Identificação dos talentos na equipe; Comunicação e estratégias;

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
Palestras Treinamentos In Company Workshops Seminários
Advertisements

Orgalent-e Plano de Ação Março Orgalent-e Plano de Ação Março 2006.
O PODER DAS VITRINES Para atrair o consumidor, as lojas precisam contar uma história. Mais do que mostrar produtos ou serviços, as decisões de compra.
1.
Curso de Administração Matriz Curricular: 2009_2 Diretoria: Ciências Exatas e Gerenciais Diretor: Prof. Luiz Felipe Quel Disciplina: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA.
Preparação para o campo
Cicloturismo.
ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS E NEGÓCIOS Nelson Savioli Setembro de 2004 Câmara Suíça.
Gestão Integrada de Negócios
MUDANÇA NA ORGANIZAÇÃO
TÉCNICAS DE REUNIÃO.
VISITA CULTURAL 2011 SALVADOR / BA.
Porto de Galinhas/PE – Jul/11
RECURSOS HUMANOS RH GESTÃO DE PESSOAS O QUE É ?
GSO EM AÇÃO, ALGUMAS FOTOS DE NOSSA APRESENTAÇÃO
A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO USINA CORURIPE
APRESENTAÇÃO Francês ( ); Engenheiro de minas;
Programa Trainee 2010.
AULA 2 Motivação de EQUIPES DE TRABALHO
Raquel Coutinho e Campos – Diretora da EE. Professor Pedro Aleixo –
Prof. Luciel Henrique de Oliveira
Administração Financeira e Orçamentária
Treinamento Experiencial ao Ar Livre
Avaliação de vendedores
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PERSPECTIVAS E TENDÊNCIAS
Apresentação. apresentação O curso de especialização em “Estratégias Competitivas” visa capacitar profissionais para melhor atuação no mercado, desenvolvendo.
JOGOS DE EMPRESA E TÉCNICAS VIVENCIAIS.
APOIO REALIZAÇÃO : tenha uma equipe vencedora, Treine os reflexos e senso de direção de seus líderes, deixe-os chegar ao pico de suas tensões, desenvolva.
UM ESTILO DE VIDA ATIVO PARA A SAÚDE DO CORAÇÃO
O problema do lixo termina
ESCOLA SANTO TOMÁS DE AQUINO
PMBOK 5ª Edição Capítulo 9
GC e Excelência em Gestão Fábio Fontanela Moreira
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
RMP Consultoria de Negócios
SUSTENTABILIDADE NA CADEIA TÊXTIL E DE CONFECÇÃO
RMP Consultoria de Negócios
Informações: PROGRAMAÇÃO DE CURSOS OUTUBRO/2014 Curso: GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES – NA Medida C.H: 24H de Capacitação + 02 horas de consultoria.
CURSO GESTÃO PÚBLICA SUSTENTÁVEL PETRÓPOLIS - RJ
Desenvolvimento Gerencial – Funcoge
conhecimentos em resultados
TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL (TGO)
Objetivo Capacitar os sindicatos para que possam ampliar a representatividade por meio do estímulo ao Associativismo Foco Associativismo.
Formação Profissional IV
Transformação Organizacional Desafios e Premissas Antonio Flavio Testa.
REZILDA RODRIGUES OLIVEIRA
GESTÃO DE MARKETING Prof. Esp. Marcopolo Marinho
A importância dos RECURSOS HUMANOS na empresa moderna.
COACHING EDUCATION.
EXCURSÃO AO PAIOL GRANDE QUEM? Alunos de 8º e 9º anos QUANDO? 16 a 20 de abril de 2011 COMO? Em 3 ônibus da viação Santa Maria.
Curso de Administração com Ênfase em Marketing
Jovem Aventura -A Jovem Aventura Tekombo’e Entretenimento Pedagógico Ltda., oferece acampamentos de férias, de finais de semana e feriados, viagens de.
Acompanhamento.
Cuidando da nossa saúde
Capítulo 1 A administração hoje.
Gestão Estratégica de Pessoas
Conhecimento Academia do com Marcelo de Elias. Que tal associar seu nome a um programa que proporciona conhecimento e reflexão às pessoas? Então você.
A ADMINISTRAÇÃO HOJE 1.
Cuidando da nossa saúde
Processos Administrativos Aula 1
8º Recrutamento e Carreira. Dados Gerais 27 e 28 de maio Das 9h às 19h30 FEA-USP.
Mentoring Coaching.
Como Administrar na Sociedade Moderna
 A negociação foi concluída por R$ 5,386 bilhões.  Retomar a liderança de mercado.
Organograma SRH SRH DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - DAPE DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - DIDEP ASSESSORIA.
Integrar Consultoria Organizacional1. 2 UM BREVE HISTÓRICO DA NOSSA EMPRESA Fundada em 2005, a Integrar Consultoria e Assessoria Organizacional Ltda,
SEU RESULTADO NESTÃO DE PESSOAS. A EMPRESA Há 9 anos no mercado, a Adhara RH provê a seus clientes, serviços e produtos para gestão do capital humano,
Prof.João Galdino. . Liderança é a influencia interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de.
MARKETING PESSOAL MARKETING PESSOAL MARKETING PESSOAL Professor: Sandro Ergang.
REUNES - Reunião Universitária de Empreendedorismo e Responsabilidade Social.
Transcrição da apresentação:

Treinamento ao ar livre ESTÍMULOS: Liderança sob pressão,; Tomada de decisão; Pro atividade; Identificação dos talentos na equipe; Comunicação e estratégias; Foco em resultados e metas; Responsabilidade e senso de direção. Treinamento ao ar livre ESTÍMULOS: Liderança sob pressão,; Tomada de decisão; Pro atividade; Identificação dos talentos na equipe; Comunicação e estratégias; Foco em resultados e metas; Responsabilidade e senso de direção. Transformando chefes descalços de estratégias em líderes executivos... Programa de desenvolvimento de líderes, de forma dinâmica, sensorial, através de princípios focados em resultados, sustentabilidade, alta performance, e desenvolvimento de equipes em experiências reais e precisas. DO LOCAL: As vivências sensoriais serão realizadas em um dos municípios mais lindos de Pernambuco, considerado uma das 7 maravilhas do estado e contará com visitas às principais cachoeiras da região (Véu da Noiva I, Barra Azul, Pedra Redonda e Grutinha), com total Segurança, apoio de Guias e paramédicos e muito conforto na viagem. DA EQUIPE: Ana Carla Albuquerque: Sócia Administradora na Consultoria e Portal Acadêmico Ferramentas Gerenciais, Especialista em Planejamento e Gestão Organizacional, Gerente Business em Instituição Financeira Multinacional, Palestrante e Diretora Executiva de ONG de Contação de Histórias. Marcopolo Marinho: Sócio Administrador, palestrante e Editor 2.0 na Consultoria e Portal Acadêmico Ferramentas Gerenciais, Especialista em Planejamento e Gestão Organizacional, Professor Universitário, Diretor Executivo de ONG de Contação de Histórias e Consultor de Treinamento na Gmuiños. Marcelo Homem de Mello: Empresário e Consultor, Publicitário, Gestor e Organizador de Eventos Esportivos, Coaching Profissional e Pessoal, Planejador Estratégico, Palestrante, Professor Pôs e MBA. Alessandro Almeida: Turismólogo, Guia especializado em Teal. Liliane Lima: Doutoranda em Botânica/Laboratório de Florística de Ecossistemas Costeiros (LAFLEC) – UFRPE.

DICAS IMPORTANTES PARA OS PARTICIPANTES DO SEMINÁRIO! * Da Natureza só tire fotos, só deixe pegadas e só leve boas recordações; * Antes de viajar deixe em casa: sua pressa, sua irritação, sua agenda de compromissos; * Leve para viagem: seu bom humor e sua disposição para conhecer coisas novas: novos lugares, novos costumes, novos sabores, novas pessoas....; *Nas águas das cachoeiras deixe apenas o seu stress e volte renovado para o seu cotidiano! Vamos fazer trilha, portanto: Leve consigo sua garrafinha de água (pode ser abastecida no Hotel ao qual tomaremos café da manhã ou no Centro da Cidade de Bonito; Levar repelente e filtro solar; Evite usar perfumes ao sair para as cachoeiras e trilhas, pois o cheiro pode atrair insetos indesejados, como abelhas por exemplo; Vá com roupas leves, boné, roupa de banho, toalha e tenha na bolsa sempre um casaco e capa de chuva, leve mas que possa lhe proteger do frio, pois em algumas áreas de maior altitude, você pode sentir frio, sobretudo durante o horário do Pôr do sol; Para nossa caminhada e dinâmica opte por calçados fechados específicos para trilha, ou tênis, previamente amaciados; Leve sempre consigo seu saquinho para recolher o seu lixo; Componha seu lanche para trilhas com frutas, barras de cereais e outras opções leves, praticas e saudáveis; Contribua com o a economia local, compre seu lanche no comércio ou na feira de Bonito; PROGRAMAÇÃO 07h Apresentações, credenciamento e divulgação da programação; Saída às 07h30 de frente ao Recanto do Picuí – Derby; 07h30 às 09h – Palestra Ação e Reação: encantando sua equipe como diferencial competitivo; 09h às 09h40 – Café da manhã Regional no Bonito Plaza Hotel; 10h às 12h20 – Atividades práticas ( Trabalhando os Reflexos, tensão, Julgamento e cooperativismo) com Marcelo Homem e equipe; 12h30 às 14h – Almoço; 14h às 15h – Atividades Práticas (Direção, Recompensas sentidos e emoções), com Marcelo Homem e equipe; 15h às 16h30 – Momento de Reflexão, Relaxamento e apreciação da flora local; 16h30 – Retorno a Recife e Palestra Visão Sustentável para Liderança de alto impacto, com Marcopolo Marinho.