em gás e Nossa Empresa 26 eletricidade 18 mil 20 M GNL

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
HI-FI Nome Fantasia: HI-FI Razão Social: High Fidelity
Advertisements

EMPREENDEDORISMO EM 7 PASSOS
Empresa Classe Mundial e Analista de Negócio
Consultoria e Produtos metas, planejamento e resultados
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento
Personal Lines.
Administração Estratégica
COMPROMETIMENTO E TRABALHO EM EQUIPE
Evolução da Administração
SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO
APRESENTAÇÃO À CONGREGAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS NO POLI 2015
Por que Planejar ? Ambiente Competitivo Onde estamos ? O que somos ?
CONSULTORIA EMPRESARIAL
Síntese do PE 2006 Revisão pós 22 de maio P.E. 06/07 passo a passo - Levantamento de temas preparatórios – dez 05 - Pesquisa com Comitês e Lideranças.
Atividades e projetos : valorização e integração com a Rede QPC
COMITÊS 2011 / 2012
Processo: Comitês Indicadores: Número de Comitês Verdes
Fatores-chave, tendências e principais características.
Tecnologia em Marketing, Logística e Recursos Humanos
Liderança – Elemento Chave da Gestão por Programa
A EMPRESA A Odisséia Consultoria e Treinamento Ltda – ME está há mais de 04 anos no mercado, sempre no segmento da Qualidade, com Treinamentos e Palestras...
Promovendo Sucesso!.
Projeto de Gestão de Crise
PROGRAMAS DE INCENTIVO
Grupo de Desenvolvimento Profissional
EXEMPLO DE FLUXO PARA O DESENVOLVIMENTO DE ANÁLISE CRÍTICA DO SGQ
Projetos Estratégicos Direh/VPGDI
Uma Visão para Empresas de TI
Fundamentos de Marketing
Faça uma analogia com o corpo Humano.
Orientações ao líder sobre o uso deste material
« O sistema de Gestão da Qualidade do INE « Maria João Zilhão
O sistema de administração de recursos humanos
Profissional de GC / Função de GC
UM CASO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO. O MELHOR LUGAR PARA GUARDAR CONHECIMENTO É NAS PESSOAS. A MELHOR FORMA DAS PESSOAS USAREM O CONHECIMENTO É TROCANDO.
Identificação e Desenvolvimento de Novos Líderes
PLANO DE METAS E AÇÕES Margarida Maria Flores Prates
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE
Seminário APCER “Gestão de Valor: Criação de Valor para as partes interessadas” Lisboa, 29 de Junho de 2004 Direcção Qualidade e Segurança José Araújo.
ELO 202- Execução de Projetos de Melhoria e Inovação de Processos
A NS CONSULTORIA A área de saúde tornou-se um dos setores mais competitivos no Brasil, logo, o canal de distribuição e vendas acompanhou esse processo.
Capítulo 4: A Segurança da Informação e as Estratégias de Negócio Capítulo 5: Definindo o Escopo do SGSI Capítulos 4 e 5.
Tetra Pak® | TV Corporativa. Em setembro de 2012, a Tetra Pak® lançou para a CDN o desafio de implantar o projeto de TV Corporativa para os funcionários.
 Concurso de projetos baseados nos Princípios de Sustentabilidade e alinhados aos Temas Materiais do Grupo Votorantim, que tenham gerado benefícios para.
FURNAS Centrais Elétricas S.A MW de Potência Instalada Km de Linha de Transmissão MVA de Capacidade de Transformação R$ Milhões.
Seleção e Gestão de pessoas Trabalho de campo Adriano Montico Célia Ciani Luis V. Gasparini Rafael Valamede Tatiani Velardi.
1) A série ISO 9000 é um conjunto de normas:
UniCNPL UniCNPL Universidade Corporativa da Confederação Nacional das Profissões Liberais.
É gerar valor compartilhado para colaboradores, clientes, acionistas e sociedade garantindo a perenidade do negócio Performance Sustentável Visão do banco.
Por quê investir dinheiro em uma empresa?
Administração de Recursos Humanos II
AGÊNCIA TOP 3 EM COMUNICAÇÃO 470 PESSOAS ATUANDO NO RIO DE JANEIRO, SÃO PAULO E BRASÍLIA AFILIADAS NAS PRINCIPAIS CAPITAIS ALIANÇA INTERNACIONAL COM A.
Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicações – PDTIC
1 – GOVERNANÇA CORPORATIVA A COMPOSIÇÃO DO SEU CONSELHO É ADEQUADA PARA O DESAFIO.
A importância dos RECURSOS HUMANOS na empresa moderna.
Comissão Interna para Gestão da Qualidade e Produtividade CIGQP - EESC ”Apresentação dos resultados do 1º e 2º GEESC”
Avaliação do Desempenho
Pegadas... Mostram onde estivemos Indicam direção
Todas as organizações precisam submeter-se a mudanças. Constante melhoria de seus produtos e serviços Satisfação do cliente.
1 Encontro Nacional das Escolas de Governo Sejam Bem-vindos ao Brasília,
Tipos de Organização: Mecanicista Orgânica
Programa Soluções Tecnológicas
Evento Técnico Mensal Maio/2014
Intervenção em Gestão de Pessoas
A EMPRESA A RAISE Consultoria surge para atuar em todo cenário nacional visando o planejamento e a gestão de políticas públicas e privadas. Auxiliará na.
R-01 A QUALIDADE SEM COMPLICAÇÃO ELEMENTAR CONSULTORIA EM QUALIDADE A QUALIDADE SEM COMPLICAÇÃO
Copyright ©2014 Porto Consultoria & Serviços – todos os direitos reservados.
Gestão de pessoas em ambiente dinâmico
SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA
KAIZEN UMA FERRAMENTA AO NOSSO ALCANCE. INICIOU NO JAPÃO APLICADO EM CASA E NA SOCIEDADE APLICADO NO TRABALHO TOYOTA – PROPULSORA DO KAIZEN NO BRASIL.
Transcrição da apresentação:

em gás e Nossa Empresa 26 eletricidade 18 mil 20 M GNL países 26 Maior companhia integrada em gás e eletricidade funcionários 18 mil de clientes no mundo 20 M Mais de GNL 30 BCMs 3ºoperador mundial de

VOCÊ Empreendedor Natural

FOCO 2014 VISÃO CLIENTE MIGRAÇÃO DE CONTATOS REDUÇÃO DE CONTATOS Increm Redes Sociais Ag. Virtual Melhora de Processos

Como tudo começou? Havia muitas ideias... SOLTAS DISPERSAS

O que buscávamos? Ideias Simples Pequenas Soluções Grandes Resultados

Quais eram os desafios? Falta de Tempo Poucos Recursos R$ Humano TI

O SEU TALENTO É NOSSO MAIOR PROJETO!

Quando lançamos... Abelhas Enlouquecidas

Técnicas de gestão de projetos Oficina Prática de Criação Onde cada colaborador teve a oportunidade de externalizar suas ideias e pensamentos Grupos de Trabalho Técnicas de gestão de projetos Dinâmicas

Oficina Prática de Criação Em busca do seu DNA O inovador busca sempre novas formas de atual. Sua curiosidade o leva além do óbvio Não se intimida diante dos obstáculos. Tem coragem para enfrentar o problema. Como bom observador, enxerga longe e não perde o foco. O azar morre de medo de pessoas determinadas. Sabe que soluções grandiosas podem surgir de ideias simples, por isso é um bom ouvinte O eterno apaixonado pelo que faz, sabe que esse é o principal segredo do sucesso

Proposta Fomentar ideias inovadoras que contribuíssem para a melhoria de processos Para proporcionar integração entre as áreas Para identificar e valorizar talentos individuais e de equipe Por que é importante inovar? Incentivando os participantes através de uma competição saudável

Proposta Ideia e aplicação Coordena e conduz os grupos COORDENADOR ORIENTADOR Ideia e aplicação Coordena e conduz os grupos Direciona e desenvolve equipe Feed Back e Avaliação Feed Back e Avaliação - 03 (três) coordenadores. - 01 (um) orientador para cada grupo. - Grupos de no máximo 06 (seis) pessoas. DESENVOLVIMENTO - 01 (um) líder, 01 (um) redator e 04 (quatro) integrantes. Investimos em consultor/instrutor externo Couting - Grupos mistos (diversas áreas da Diretoria de Serviço ao Cliente). Treinamentos

Critério de Avaliação Criatividade Ferramentas Prazos Esforço Potencial Benefícios O projeto deverá ser criativo e inovador, levando em consideração o baixo custo As ferramentas indicadas devem ser utilizadas adequadamente Os prazos devem ser acordados e respeitados Toda a equipe deve se esforçar para alcançar os objetivos do projeto O projeto deve ter potencial de difusão não só no Brasil, como em outros países Benefícios mensuráveis gerados para o cliente e empresa

? Ferramenta DMAIC Defina Mensure Analise Melhore Controle LeanSixSigma Ferramenta DMAIC ? Defina Mensure Analise Melhore Controle Definição do desconforto Levantamento de dados Mapa do estado futuro Treinamento para os envolvidos Documentar melhorias Definição dos indicadores Análise de dados Discussões Aplicação das ferramentas Criar padrão de auditoria Nomeação da equipe de trabalho Análise de oportunidades Brainstorming de oportunidades Implementação de melhorias Criar padrão de treinamentos Definição do escopo Mapa do estado atual Planej. de atividades e treinamentos Análise de resultados Planejar novas melhorias Redução de falhas Aumento de produtividade Redução de custo Melhoria de processos

Presidente, Country Manager e toda a empresa Como o projeto foi divulgado? Retrospectiva 2013 Evento de Lançamento Presidente, Country Manager e toda a empresa Comunicados Internos In Pauta

O melhor projeto será premiado Como quando e porquem o projeto será avaliado? O melhor projeto será premiado Final 2014 Por uma bancada formada por membros do Comitê de Direção... & ... por um consultor externo com expertise no assunto.

O que ganhamos? Visibilidade Credibilidade Equipe desenvolvida Equipe motivada Certificado Troféu Prêmios Redução de Custo Satisfação do Cliente

acreditar que pequenas mudanças fazem grande diferença. Inovar é... acreditar que pequenas mudanças fazem grande diferença. Projetos Inscritos 10 Áreas Envolvidas 09 Pessoas Envolvidas 73

Obrigada