Integração Institucional de Gabinete Parlamentar

Quem sou eu?

Nome Outros dados pessoais Função no gabinete Expectativa em relação ao evento Por que escolheu a figura?

OBJETIVOS 1 - Preparar os participantes para o exercício de funções essenciais do gabinete, fornecendo informações sobre: o Poder Legislativo a estrutura da Câmara Municipal atendimento ao público postura profissional 2 – Conduzir os participantes à reflexão sobre condições facilitadoras do trabalho em equipe.

CONTRATO DE CONVIVÊNCIA

Participe das discussões e das atividades. Seja pontual e assíduo! Participe das discussões e das atividades. Mantenha o celular no silencioso!

Colabore com sua experiência... ...mas não monopolize a discussão. Seja paciente e ouça com atenção o que seu colega tem a dizer.

BOM PROVEITO ! Evite conversas paralelas! Evite trânsito desnecessário na sala. BOM PROVEITO !

Jogo dos balões

confiança entre os membros; cooperação;   sinergia; confiança entre os membros; respeito mútuo; confiança do gerente; flexibilidade; prontidão motivação; clareza do objetivo;

Grupos e Equipes

GRUPO DE TRABALHO Impede a ampliação dos horizontes CONHECIMENTO DO OBJETIVO COMUM ANA CARLOS Profissionalismo Competência técnica LÉO Impede a ampliação dos horizontes Dificulta a percepção de problemas Favorece a miopia em relação às interfaces MARIA Eficácia e eficiência JOSÉ PERFORMANCE INDIVIDUAL

Complementação de habilidades Resolução de problemas EQUIPE DE TRABALHO CONHECIMENTO DO OBJETIVO COMUM COMPROMETIMENTO COM O OBJETIVO Profissionalismo Comunicação verdadeira Incentivo às opiniões divergentes Complementação de habilidades Avaliação contínua Resolução de problemas ANA CARLOS LÉO MARIA JOSÉ LÉO ANA T A R E F MARIA Competência técnica Eficácia e eficiência CARLOS JOSÉ INTERDEPENDÊNCIA PERFORMANCE INDIVIDUAL RELACIONAMENTO

Os membros de uma equipe não agem simplesmente de acordo com as “regras do jogo”. Eles são responsáveis pelo jogo Para a maioria das organizações, a obediência pode ser suficiente em termos de produtividade e eficiência, mas uma equipe parlamentar necessita de mais que a obediência, mais que a aceitação do objetivo. Precisa que os membros do seu grupo DESEJEM o resultado do seu trabalho, que eles tenham entusiasmo pelo que fazem. ENGAJAMENTO OBEDIÊNCIA

Quem é o responsável pela transformação desse grupo em equipe? O gerente Quem é o responsável pela transformação desse grupo em equipe?

Cenário facilitador Objetivos claros Estilo gerencial Motivação Compartilhamento Espírito de união O gerente é o responsável por oferecer cenário facilitador do desenvolvimento de seu grupo de trabalho em equipe e das condições necessárias para o engajamento de seus membros. Liderança compartilhada Competência interpessoal Reconhecimento