O Administrador e a Responsabilidade Social Psicologia das Organizações Profa. Geyza D’Ávila

Responsabilidade Social Desde que foi regulamentada, em 9 de setembro de 1965, a profissão de Administrador vem passando por muitas transformações. As mudanças no cenário econômico, por exemplo, propõem novos desafios para Administradores a todo o momento. Por conta disso, esses profissionais precisam renovar suas habilidades e competências para resistir no mercado de trabalho. Criatividade, liderança, espírito empreendedor, organização, saber gerenciar conflitos, saber delegar estão entre as habilidades exigidas nos profissionais na atualidade. Mas, por conta do interesse das empresas pela questão da responsabilidade social, muitos empregadores estão buscando profissionais com perfil sócio-responsável. Antes confundida como caridade, a responsabilidade social agora é encarada como algo necessário para o crescimento da empresa, pois produz ganhos de imagem institucional e benefícios internos e externos para a organização. Nesse cenário, surge o Administrador sócio-responsável, profissional que irá pensar e gerir ações integradas que irão beneficiar a sociedade como um todo. ( em: 15/10/2012)

Papai Noel dos Correios A Campanha Papai Noel dos Correios está vinculada a um dos Objetivos do Milênio estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU) – “Educação básica de qualidade para todos” e também a preceitos de Responsabilidade Social Empresarial. Essa vinculação configura uma importante iniciativa de convergência da atuação dos Correios em prol da educação, sendo as crianças em situação de vulnerabilidade social as principais beneficiadas. Por meio da crença da criança no Papai Noel, almeja-se contribuir com o desenvolvimento da habilidade da redação de carta. Além do estimulo à escrita, a importância do endereçamento correto, do uso do código de Endereçamento Postal - CEP e do selo postal serão ações a serem trabalhadas com o apoio das escolas.

Em 2012 será realizada a 23ª edição da Campanha Papai Noel dos Correios que tem por objetivo institucional responder por meio do envio de carta-resposta aos remetentes das cartinhas endereçadas ao Papai Noel. Com isso, é preservada a crença da criança e seu imaginário, pois o Papai Noel procura responder a 100% das cartas selecionadas, conforme critério da campanha. O voluntário doa seu tempo, recursos, trabalho e talento para a devida ação social; em contrapartida, o voluntário receberá um certificado de carga horária da participação e reconhecimento, em conformidade com os critérios estabelecidos pela Diretoria Regional.

Proposta da Atividade Papai Noel dos Correios   Obetivos - Fixação dos conteúdos ministrados na disciplina de Psicologia das Organizações, através da prática da responsabilidade social (Campanha Papai Noel dos Correios)   Metodologia - através da campanha Papai Noel dos Correios, será efetuado um relatório tendo como caso prático a responsabilidade social dos futuros administradores, onde cada estudante adotará cinco cartas para identificar seus respectivos padrinhos.   Participantes - As equipes serão formadas por seis alunos, totalizando dez grupos.

  Conteúdo do relatório   A influência da responsabilidade social nas Organizações.   Contemplar no trabalho cinco assuntos de aulas diferentes ministrados em sala * ressaltar em negrito   As cartas deverão ser inseridas contextualizando o conteúdo bibliográfico   Avaliação crítica da Equipe * a responsabilidade social do profissional de Administração   Pontuação pontos   Cada tópico contido no relatório x 4 = 6.0 pontos   Apresentação - Criatividade / Inovação pontos   Presença de todos os componentes da equipe pontos Proposta da Atividade

  Datas da Apresentação   05/11 - Grupo 1   08/11 - Grupo 2   12/11 - Grupo 3   19/11 - Grupo 4   22/11 - Grupo 5   26/11 - Grupo 6   Entrega do Relatório - Impreterivelmente na apresentação Proposta da Atividade