CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro Rio de Janeiro- RJ- CEP 20230 010 21- 2242 3834- Fax-21-2232 3914- e-mail- secretaria@ssvpbrasil.org.br www.ssvpbrasil.org.br Prêmio Direitos Humanos 2004

2. Capacitação para Diretoria de Conselhos Metropolitanos (Segunda Parte)

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS ( Is.42,6-7) “Eu, o Senhor, te chamei em justiça tomar-te-ei pela mão, e te guardarei e te farei mediador da Aliança para com o povo e luz para os gentios, para abrires os olhos dos cegos, para tirares da prisão, os cativos”. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Estrutura da SSVP Entidade Católica, organizada de forma funcional e hierárquica; No Brasil, houve a necessidade de criar os CMs, por causa da grande extensão territorial do país e da quantidade de unidades vicentinas; - Os CMs são os representantes diretos do CNB,em sua área de atuação; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Criados para orientar e organizar a atuação das unidades vicentinas e os patrimônios. . Criados para “unir, animar e coordenar as atividades vicentinas, estando a serviço das Conferências, CPs, CCs, OUs e OEs, devendo sempre incentivá-las na prática da caridade, adotando as medidas necessárias ao bom funcionamento.”; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS - Temos 33 CMs, agrupados em Regionais (07); - Criadas para auxiliar o CNB, junto aos CMs espalhados em todo o território nacional; - Regionais contribuem para manter unidade da SSVP. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Presidente; Vice-presidente; Secretários; Tesoureiros; Coord. de CJ; Coord. ECAFO; Coord. CCA; Coord. DECOM; Coord. DENOR; *Assessoria Espiritual e Conselho Fiscal CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS A importância da Regra para a o CM: O regulamento da SSVP é o livro do presidente e dos membros da Diretoria; O presidente precisa ser conhecedor das funções e dos deveres de cada departamento de seu Conselho e das demais unidades; Precisa conhecer os Estatutos Sociais; Precisa cumprir as atribuições prescritas na Regra. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS A Regra é um livro de orientação e de formação vicentina. Além das obrigações administrativas, jurídicas e sociais, orienta sobre: - A vocação, o carisma e a espiritualidade vicentina; - A unidade com a Igreja, O trabalho junto aos Pobres; A vida de oração e as virtudes vicentinas. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS O presidente deve ser um grande conhecedor da Regra e motivar sua diretoria, bem como todo confrade e consócia a conhecê-la e colocá-la em prática; A Regra é um Livro que guarda toda a essência dos princípios Fundamentais da SSVP no mundo e, é graças a este Regulamento que existe a “unidade entre os vicentinos”. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS O que a SSVP espera do CM Presidente: Tem a função de administrar e representar a SSVP em sua área de atuação; Manter um bom relacionamento com o clero, com as autoridades civis , militares, sociais, empresariais e com a comunidade em geral; - E, principalmente manter um bom relacionamento com as Unidades Vicentinas. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Conhecer .... O funcionamento das Unidades Vicentinas, para auxiliá-las em suas atividades e fazê-las funcionar de acordo com o regulamento da SSVP; Colocar em prática algumas habilidades de liderança: - Entusiasmo, humildade, paciência, respeito, bondade, honestidade, compromisso, perdão,abnegação, entrega, amor, dedicação e serviço. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS O presidente precisa ter a habilidade de fazer os vicentinos entenderem que a razão da SSVP existir é o amor a Deus por meio do serviço aos Pobres; Cuidar para que todo o patrimônio (móvel e imóvel) seja administrado com zelo; Cuidar para que a parte financeira do CM seja administrada com transparência e eficiência; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Uma equipe para funcionar bem, para estar afinada precisa de: respeito, confiança, lealdade, e amizade; Em todo departamento deve trabalhado a motivação mútua. A equipe precisa perceber que a confiança paira no ambiente de ação; É preciso que se tenha sentimento de grupo - fazer parte , pertencimento; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Líder é aquele que serve. - Quem quiser ser o maior, seja o servidor de todos"; Mc 9,35 “Líder é aquele que está embaixo na base, sustentando a pirâmide”. O reconhecimento mútuo e a comemoração, precisam fazer parte das ações do líder. O Líder vicentino precisa colocar em prática as virtudes vicentinas: simplicidade, humildade, mortificação, mansidão, zelo. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS No Livro “O Futuro da Humanidade” de Augusto Cury, o mendigo Falcão declama uma poesia sobre a natureza, em cima de um banco da praça. Encantadas com a beleza de suas palavras , as pessoas lhe deram muitas esmolas. E quando a multidão se dispersa ele reparte todo o dinheiro com os outros mendigos da praça. Ante aos olhos atônitos do jovem Marco Polo, estudante de medicina, Falcão explica-lhe: “No meu mundo os mais fortes servem os mais fracos, no seu mundo, os mais fracos servem os mais fortes. Qual é mais justo? Servir os seus liderados! Essa é sem dúvida, a mais bela competência do presidente. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Vice-presidente: atuante, preciso, parceiro. -Deve ajudar o presidente a administrar o CM; - Acompanhar os trabalhos eventos promovidos pelos Departamentos; - Estar atento e ciente dos deveres e obrigações prescritas no Regulamento; - Deve acompanhar as visitas periódicas do presidente aos CCs; - Auxiliar, cooperar e ajudar naquilo que for necessário; - Estar ciente de todas os deveres do presidente. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Secretários: Cuidar e manter atualizada toda a documentação do CM, inclusive a patrimonial; Encaminhar para o secretário executivo todo documento para ser arquivado; Cuidar e fazer as atas com apreço e zelo; Estar ciente de tudo que acontece no Conselho, pois na falta do vice, substitui o presidente; Ajudar no planejamento anual, nos relatórios e correspondências. Conhecer a o Regulamento da SSVP. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Tesoureiros: responsável por toda transação financeira; Assinar junto com o presidente os cheques; Movimentar as contas bancárias; Cobrar as décimas e/ou duocentésimas, bem como os repasses obrigatórios; Cuidar para que tudo seja transparente (notas, relatórios, mapas,contas) ,etc; Estar atento ao saldo do CM e se preocupar com a movimentação financeira. Estar atento às suas obrigações prescritas na Regra. (No site do CNB – pasta ECAFO tem um texto mais detalhado sobre Tesouraria – www.ssvpbrasil.org.br) CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS DENOR: Assessoria às Unidades Vicentinas com personalidade jurídica; Composto por pessoas que tenham formação ou conhecimento em: contabilidade, economia, administração, direito, serviço social, Engenharia; e/ou que tenham experiência administrativa. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Sua finalidade é orientar e fiscalizar todas as Unidades Vicentinas; Auxiliar naquilo que for necessário para que o trabalho das Unidades esteja de acordo com a Regra e com as leis vigentes no país. Analisar e emitir parecer sobre Estatutos, vendas, compras, aluguéis de imóveis, Regimento Interno, eleições e currículos de candidatos antes de serem homologados pelo CM. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Promover as reuniões trimestrais das Obras Unidas e Especiais; . Orientar as unidades vicentinas (todas) na busca e na defesa de seus direitos e deveres; . Manter o CM informado de suas atividades; . O coordenador do DENOR terá participar das reuniões do CM. CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Conselho Fiscal: Composto por 6 membros, todos vicentinos. - É bom que tenham formação em contabilidade, Administração ou Direito; - Eleitos e empossado juntamente com o presidente; - Não fazem parte da diretoria, não tem direito a voto; - Não tem obrigação de participar das reuniões do CM. - Não participa das decisões administrativa do CM; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Função: Sua função é examinar: Todas as contas, Os demonstrativos de receitas e despesas, O balanço patrimonial anual; Déficit, Superávit,... Verificar toda documentação financeira da Unidade/Conselho; CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Emitir parecer sobre as contas para aprovação ou não da Assembleia; São convocados pelo presidente para fazer a análise das contas nos períodos prescritos pela Regra. No caso de irregularidade notificar a diretoria; Reunir para análise das contas no tempo prescrito pelo Regulamento ou quando convocados pelo presidente. ( No site do CNB – pasta ECAFO, tem um texto mais detalhado sobre CF. www.ssvpbrasil.org.br ) CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS CONCLUINDO Há cinco aspectos na Regra que merecem ser destacados e tomados como indicador de direção; “A necessidade de oração individual e comunitária; a entrega pessoal na ação; a fraternidade em que devemos viver; a universalidade da nossa entrega ao serviço dos pobres; a nossa vocação eclesial.” (Regra p. 13) CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS

Louvado seja nosso Senhor Jesus Cristo! SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Louvado seja nosso Senhor Jesus Cristo! ECAFO - CNB ecafo@ssvpbrasil.org.br Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro Rio de Janeiro- RJ- CEP 20230 010 21- 2242 3834- Fax-21-2232 3914- e-mail- secretaria@ssvpbrasil.org.br www.ssvpbrasil.org.br Prêmio Direitos Humanos 2004