COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR MÓDULO V MÓDULO V MÓDULO V MÓDULO V Avançar

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Avançar A Empresa possui uma estrutura interna, e desenvolve suas atividades mediante a atuação de órgãos de natureza deliberativa ou decisória (Diretoria e Assembléia), fiscalizatória (Conselho Fiscal) ou consultiva (Conselho Consultivo). Podemos Concluir que: a) A assembléia e a diretoria são obrigatórias. b) O Conselho Fiscal é obrigatório em alguns casos; c) O Conselho Consultivo é sempre facultativo. A denominação desses órgãos podem variar. ESTRUTURA INTERNA Inicio

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Avançar Voltar A “Diretoria”, por exemplo, pode ser chamada de “Conselho Administrativo”, e o Conselho Fiscal, de “Conselho Auditor” ou qualquer outro nome que se considere adequado. O que importa é que haja a previsão de órgãos com determinados poderes e atribuições. A existência de outras instâncias de apoio executivo depende do porte da entidade. Conforme o caso, as tarefas ficam concentradas na Diretoria, sem necessidade, por exemplo, de criação de um “departamento de eventos”, “departamento cultural”, etc. ESTRUTURA INTERNA

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Avançar Voltar a) Diretoria A diretoria pode ser exercida por um único indivíduo, se assim dispuser o estatuto. Contudo, a fim de conferir uma caráter democrático de gestão, geralmente é um órgão colegiado, formado por indivíduos designados ou eleitos, que ditam as políticas e representam a Empresa, ativa e passivamente. A diretoria, se assim dispuser o estatuto, poderá contratar pessoas para a função de gerência de finanças, operações ou atividades. b) Assembléia geral É a reunião de membros de uma organização, exigida pela lei, com peridiocidade variável, na qual se definem ou se reformam as políticas básicas da organização, se elege a diretoria, e se tomam as decisões de maior envergadura. ESTRUTURA INTERNA

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Voltar. c) Conselho Fiscal A lei das sociedades anônimas (Lei nº 6.404/76) dispõe sobre a criação e funcionamento de um Conselho Fiscal, como órgão obrigatório nas empresas.(Lei nº 6.404/76) dispõe O Conselho Fiscal não é um órgão obrigatório nas associações civis. Contudo, se a Empresa pretender qualificar-se como organização da sociedade civil de interesse público-OSCIP, tornar-se obrigatório. Compete ao Conselho Fiscal fiscalizar os atos dos administradores e verificar o cumprimento de seus deveres legais e estatutários. ESTRUTURA INTERNA Inicio

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COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Modelos Atas Modelos Atas Modelos Atas Modelos Atas Assembléia Geral Ordinária Assembléia Geral Ordinária Assembléia Geral Ordinária Assembléia Geral Ordinária Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Assembléia Geral Extraordinária Assembléia Geral Extraordinária Assembléia Geral Extraordinária Assembléia Geral Extraordinária Reunião da Diretoria Executiva Reunião da Diretoria Executiva Reunião da Diretoria Executiva Reunião da Diretoria Executiva Voltar Modelos Prontos Modelos Prontos Modelos Prontos Modelos Prontos

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR CONTEÚDO PROGRAMÁTICO INTRODUÇÃO Apresentação do Terceiro Setor Apresentação do Terceiro SetorApresentação do Terceiro Setor MÓDULO I Construção da Organização Construção da OrganizaçãoConstrução da Organização MÓDULO II Atas de reuniões (AGO,AGE) Modelos Atas de reuniões (AGO,AGE) ModelosAtas de reuniões (AGO,AGE) Modelos MÓDULO III Estatuto da Instituição o que é para que serve? (Modelos) Estatuto da Instituição o que é para que serve? (Modelos)Estatuto da Instituição o que é para que serve? (Modelos) MÓDULO IV Categoria de Sócios Categoria de SóciosCategoria de Sócios MÓDULO V Estrutura Organizacional Interna Estrutura Organizacional InternaEstrutura Organizacional Interna MÓDULO VI Atribuições dos Dirigentes Atribuições dos DirigentesAtribuições dos Dirigentes MÓDULO VII Providências para Registro Organização como Pessoa Júridica Providências para Registro Organização como Pessoa JúridicaProvidências para Registro Organização como Pessoa Júridica MÓDULO VIII Registros Obrigatórios Registros ObrigatóriosRegistros Obrigatórios MÓDULO IX Obtenção Títulos de Utilidade Publica (Federal –Estadual –Municipal) Obtenção Títulos de Utilidade Publica (Federal –Estadual –Municipal)Obtenção Títulos de Utilidade Publica (Federal –Estadual –Municipal) MÓDULO X Relações Trabalhista do Terceiro Setor Relações Trabalhista do Terceiro SetorRelações Trabalhista do Terceiro Setor MÓDULO XI Planejamento Anual da organização Planejamento Anual da organizaçãoPlanejamento Anual da organização MÓDULO XII Modelos de Projetos Social Modelos de Projetos SocialModelos de Projetos Social MÓDULO XIII Como obter Incentivos Fiscais? Como obter Incentivos Fiscais?Como obter Incentivos Fiscais? MÓDULO XIV Definição Contratos Convênios e Parcerias Definição Contratos Convênios e ParceriasDefinição Contratos Convênios e Parcerias MÓDULO XV Definição Auxilio e Subvenções Definição Auxilio e SubvençõesDefinição Auxilio e Subvenções MÓDULO XVI Definição OSCIP Definição OSCIPDefinição OSCIP INTRODUÇÃO Apresentação do Terceiro Setor Apresentação do Terceiro SetorApresentação do Terceiro Setor MÓDULO I Construção da Organização Construção da OrganizaçãoConstrução da Organização MÓDULO II Atas de reuniões (AGO,AGE) Modelos Atas de reuniões (AGO,AGE) ModelosAtas de reuniões (AGO,AGE) Modelos MÓDULO III Estatuto da Instituição o que é para que serve? (Modelos) Estatuto da Instituição o que é para que serve? (Modelos)Estatuto da Instituição o que é para que serve? (Modelos) MÓDULO IV Categoria de Sócios Categoria de SóciosCategoria de Sócios MÓDULO V Estrutura Organizacional Interna Estrutura Organizacional InternaEstrutura Organizacional Interna MÓDULO VI Atribuições dos Dirigentes Atribuições dos DirigentesAtribuições dos Dirigentes MÓDULO VII Providências para Registro Organização como Pessoa Júridica Providências para Registro Organização como Pessoa JúridicaProvidências para Registro Organização como Pessoa Júridica MÓDULO VIII Registros Obrigatórios Registros ObrigatóriosRegistros Obrigatórios MÓDULO IX Obtenção Títulos de Utilidade Publica (Federal –Estadual –Municipal) Obtenção Títulos de Utilidade Publica (Federal –Estadual –Municipal)Obtenção Títulos de Utilidade Publica (Federal –Estadual –Municipal) MÓDULO X Relações Trabalhista do Terceiro Setor Relações Trabalhista do Terceiro SetorRelações Trabalhista do Terceiro Setor MÓDULO XI Planejamento Anual da organização Planejamento Anual da organizaçãoPlanejamento Anual da organização MÓDULO XII Modelos de Projetos Social Modelos de Projetos SocialModelos de Projetos Social MÓDULO XIII Como obter Incentivos Fiscais? Como obter Incentivos Fiscais?Como obter Incentivos Fiscais? MÓDULO XIV Definição Contratos Convênios e Parcerias Definição Contratos Convênios e ParceriasDefinição Contratos Convênios e Parcerias MÓDULO XV Definição Auxilio e Subvenções Definição Auxilio e SubvençõesDefinição Auxilio e Subvenções MÓDULO XVI Definição OSCIP Definição OSCIPDefinição OSCIP

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COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Posse da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal Modelo Voltar

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Assembléia Geral Ordinária Assembléia Geral Ordinária Assembléia Geral Ordinária Assembléia Geral Ordinária Modelo Voltar

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Assembléia Geral Extraordinária Assembléia Geral Extraordinária Assembléia Geral Extraordinária Assembléia Geral Extraordinária Modelo Voltar

COMO ADMINISTRAR EMPRESA DO TERCEIRO SETOR Reunião da Diretoria Executiva Reunião da Diretoria Executiva Reunião da Diretoria Executiva Reunião da Diretoria Executiva Modelo Voltar

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