É o ato de gerir, administrar, organizar, planejar, e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização.

Apresentação em tema: "É o ato de gerir, administrar, organizar, planejar, e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização."— Transcrição da apresentação:

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2 É o ato de gerir, administrar, organizar, planejar, e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização.

3 Autocrática Chiavenato (Liderança) Democrática Liberal Hoje

4 Equipe E mais uma vez colhemos o que plantamos.... (Liderança)
Chiavenato Hoje E mais uma vez colhemos o que plantamos....

5 Que mudanças podemos fazer ?

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7 Capacidades (Captar, ensinar...)
Níveis Neurológicos para Esse novo Gestor. Visão (Despertar) Missão (Patrocinar) Crenças (Mentor) Capacidades (Captar, ensinar...) Comportamentos (Treinador...) Ambiente (No trabalho, casa...)

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9 Coach Ensinar a Aprender Foco Estratégico Planejar Liderança Resultado

10 - Liberar o potencial de cada indivíduo;
- Mais do que ensinar é ajudar a aprender: a aprender; - Incentivar as pessoas para o autodesenvolvimento; - Eliciar recursos pessoais para o alcance de metas; - Ajudar na melhor utilização dos recursos disponíveis; - Ouvir e ensinar; - Compartilhar responsabilidades; - Fazer perguntas que levem a reflexão e a ação; - Orientar as pessoas; - Direcionar para o futuro em direção a metas; - Sair do foco do problema e colocar foco na solução; - Saber reter talentos; - Estabelecer foco na tríade: Ação, desenvolvimento e resultados.

11 - Utilizar âncoras e ensinar a utilizar,
Favorece a descoberta do objetivo e a escolha de metas claras Aprofunda e aumenta "rapport", Coloca metáforas no discurso, Utiliza maestria no feedback; Sabe solucionar conflitos; Familiariza-se com metaprogramas, Desenvolve carisma, Expandi o poder pessoal

12 Pergunto a vocês: O que esse novo gestor terá?
Uma equipe ou um time?