BEM-VINDOS AO SEMINÁRIO DE CAPACITAÇÃO DE LÍDERES DE TREINAMENTO 2013.

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1 BEM-VINDOS AO SEMINÁRIO DE CAPACITAÇÃO DE LÍDERES DE TREINAMENTO 2013

2 Preparar os líderes de treinamento para facilitarem as sessões. PROPÓSITO DESTE SEMINÁRIO 2013

3 SESSÃO 1 EVENTOS DE TREINAMENTO DO ROTARY 2013

4 OBJETIVOS Aprender sobre os treinamentos do Rotary e o cronograma recomendado para estes eventos. Saber quais treinamentos são oferecidos em seu distrito e quando são realizados. Entender seu papel como líder de treinamento. 2013

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6 EventoConvocador Seminário de Treinamento da Equipe DistritalGovernador eleito Seminário de Treinamento de Presidentes Eleitos (PETS) Governador eleito Assembleia Distrital de TreinamentoGovernador eleito Seminário Distrital sobre DQAGovernador eleito Seminário Distrital de CapacitaçãoGovernador Seminário Distrital da Fundação RotáriaGovernador Seminário de Capacitação de LíderesGovernador Treinamento Distrital p/Líderes do Rotaract Governador EVENTOS DISTRITAIS DE TREINAMENTO 2013

7 20XX Train the Trainer | 7 Garantir que os participantes estejam aprendendo Seguir os tópicos do roteiro da sessão Buscar resposta para perguntas não respondidas Pedir autorização à Comissão de Capacitação para distribuir novos materiais PAPEL DO INSTRUTOR DURANTE O EVENTO 2013

8 SESSÃO 2 TREINAMENTO DE ROTARIANOS 2013

9 20XX Train the Trainer | 9 Entender as características do aluno adulto. Enumerar as melhores maneiras para adultos reterem informações. Entender como usar os diferentes métodos de treinamento. OBJETIVOS 2013

10 20XX Train the Trainer | 10 Realista Prático Experiente Único Ocupado CARACTERÍSTICAS DO ALUNO ADULTO 2013

11 20XX Train the Trainer | 11 Os adultos retêm informações que são: Interessantes Repetidas Aplicáveis ao dia a dia Apresentadas através de atividades interativas RETENÇÃO DE INFORMAÇÕES 2013

12 SESSÃO 3 APRENDIZADO ATRAVÉS DE FACILITAÇÃO 2013

13 20XX Train the Trainer | 13 Descrever as características de um bom facilitador. Explicar as diferentes técnicas usadas na facilitação de uma discussão. OBJETIVOS 2013

14 20XX Train the Trainer | 14 Faz perguntas para abordar assuntos críticos Cria um ambiente seguro que incentiva a participação Mantém o grupo enfocado no tópico e não passa do horário programado Neutraliza comportamentos negativos Projeta uma imagem positiva UM BOM FACILITADOR 2013

15 20XX Train the Trainer | 15 Faça perguntas abertas Passe ao grupo as perguntas feitas por participantes Aceite todos os comentários sem julgá-los Corrija informações incorretas com respeito TÉCNICAS DE FACILITAÇÃO 2013

16 SESSÃO 4 COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL 2013

17 20XX Train the Trainer | 17 Discutir diferentes tipos de comunicação não verbal. Descrever como adaptar o treinamento com base na comunicação não verbal. OBJETIVOS 2013

18 20XX Train the Trainer | 18 Tom de voz Expressões faciais Gestos Silêncio Contato visual Uso do espaço TIPOS DE COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL 2013

19 20XX Train the Trainer | 19 Se os participantes parecem... Tente... DesconfortáveisFazer uma atividade para eles conhecerem melhor os colegas DesinteressadosContar uma história, fazer uma atividade interativa ou animar a apresentação com gestos ConfusosDar ou pedir exemplos e permitir que façam perguntas Contra suas ideiasPedir que apresentem suas opiniões sobre o assunto DICAS DE LEITURA 2013

20 SESSÃO 5 GERENCIAMENTO DE TEMPO 2013

21 20XX Train the Trainer | 21 Identificar técnicas de gerenciamento de tempo. Enumerar materiais necessários em uma sala de treinamento. OBJETIVOS 2013

22 20XX Train the Trainer | 22 Comece e termine as sessões no horário. Distribua os materiais informativos com antecedência. Prepare folhas do flipchart com antecedência. Peça a cada grupo para apresentar sua melhor ideia (em vez de todas elas). Faça intervalos para energizar os participantes TÉCNICAS DE GERENCIAMENTO DE TEMPO 2013

23 20XX Train the Trainer | 23 Arrumação geral da sala Materiais de treinamento Equipamento O QUE É NECESSÁRIO VERIFICAR NA SALA DE TREINAMENTO 2013

24 SESSÃO 6 ATIVIDADES INTERATIVAS 2013

25 20XX Train the Trainer | 25 Entender os benefícios das atividades interativas. Identificar técnicas para tornar o treinamento mais interativo. OBJETIVOS 2013

26 20XX Train the Trainer | 26 Mantêm o interesse e prendem a atenção Criam um ambiente propício para os participantes expressarem suas ideias Reforçam conceitos aprendidos Estimulam a atividade cerebral por meio de movimentos físicos BENEFÍCIOS DAS ATIVIDADES INTERATIVAS 2013

27 20XX Train the Trainer | 27 Conhecer os colegas Discussão com parceiro Votação Grupos pequenos Dramatização ATIVIDADES INTERATIVAS 2013

28 Obrigado por sua participação no Seminário de Capacitação de Líderes de Treinamento! 2013