A Capacidade de influenciar os resultados organizacionais numa perspectiva cultural Maria das Graças Torres Paz.

Apresentação em tema: "A Capacidade de influenciar os resultados organizacionais numa perspectiva cultural Maria das Graças Torres Paz."— Transcrição da apresentação:

1 A Capacidade de influenciar os resultados organizacionais numa perspectiva cultural Maria das Graças Torres Paz

2 COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL CAPACIDADE PODER GESTÃO COMPETENTE

3 Configuração de poder organizacional Forma como o poder se estrutura para afetar o comportamento organizacional Estilo de funcionamento organizacional Padrões de comportamentos compartilhados pela maioria dos membros organizacionais, construídos com base nas inter-subjetividades. Perspectivas de análise do poder nas organizações

4 Configurações de Poder Organizacional Sistema Autônomo Arena Política Instrumento Meritocracia Missionária Autocracia

5 Burocrático Estilos de funcionamento organizacional Individualista Afiliativo Empreendedor

6 Configurações de Poder Estilos de Funcionamento Perfil Cultural das Organizações

7 Culturas Organizacionais S.Autônomo Empreendedor Arena Política Instrumento Meritocracia Empreendedor Missionária Afiliativo Autocracia Individualista Burocrático

8 Jogos Políticos Jogos de resistência à autoridade Jogos para construir bases de poder Jogos para derrotar rivais Jogos para efetivar mudanças

9 Resistência ou Rebeldia Contra- Resistência JOGOS DE RESISTÊNCIA À AUTORIDADE

10 JOGOS PARA CONSTRUIR BASES DE PODER PATROCÍNIO CONSTRUÇÃO DE ALIANÇAS CONSTRUÇÃO DE IMPÉRIO ORÇAMENTO PERÍCIA DOMÍNIO

11 JOGOS PARA DERROTAR RIVAIS LINHA X STAFF CAMPOS RIVAIS JOGOS PARA EFETIVAR MUDANÇAS CANDIDATOS ESTRATÉGICOS DENÚNCIA JOVENS TURCOS

12 Contexto externo: Tecnológico Econômico Social Político

13 Compreensão da Dinâmica Organizacional Identificação das necessidades dos jogadores Identificação dos jogadores, influenciadores Identificação da capacidade de jogar dos influenciadores Admiração Controle Afiliação Cometimento Bases de poder Energia e vontade Autoridade Ideológico Especialista Político Coalizão interna Coalizão externa

14 Competente é a organização capaz de afetar os seus resultados e a sua dinâmica, em consonância com a sua cultura