GESTÃO DE CLIMA E CULTURA DE SSO

Apresentação em tema: "GESTÃO DE CLIMA E CULTURA DE SSO"— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO DE CLIMA E CULTURA DE SSO
Odilon Cunha Jr. Psicólogo (CRP 08/08863)

2 NOSSOS PARCEIROS No BRASIL: AES, ALCOA, ANGLOGOLD ASHANTI, CAFÉ IGUAÇU, CATERPILLAR, CEBRACE, CNH, CSN, DETEN, FEMSA, FOSFÉRTIL, GERDAU, HONDA, JOHN DEERE, KLABIN, KIMBERLY CLARK, LAFARGE, PETROBRAS, PERÓXIDOS, KINROSS MINERAÇÃO, MINERAÇÃO SERRA GRANDE, OXITENO, SAMARCO, TETRA PAK, VOTORANTIM, entre outros... INTERNACIONAIS: SIDERAR SAIC - SAN NICOLAS – ARGENTINA; TERNIUM MÉXICO S.A DE CV - MONTERREY – MÉXICO; SIDERÚRGICA DEL PERU – SIDERPERU - SANTA ANCASCH – PERU; VOTORANTIM METAIS ZINC – CAJAMARQUILLA – PERU e SIDENOR INDUSTRIAL S.L - BIZKAIA – ESPANHA.

3 Compreendendo... (Hollnagel, 2004)

4 POR QUE COMPORTAMENTOS DE RISCOS OCORREM?
NATUREZA HUMANA “Trabalhar com Segurança é uma luta diária contra a natureza humana” Scott Geller (2001) INCERTEZA x GANHOS A maior parte das vezes que temos comportamentos de risco não temos acidentes FORMAÇÕES Família, Religiões, Crenças, Hábitos, Escolas, Colegas... RECONHECIMENTO Ver + Permitir = Estimular OMISSÃO Ver + Não agir = PERMITIR ESTIMULAR = MOSTRAR O CAMINHO ESPERADO E DESEJADO...

5 Desta forma... (Holwell, 2002)

6 Comportamento Seguro (S-O-R-C) Percepção de Risco (S-O)
O que buscamos... Comportamento Seguro (S-O-R-C) Controlar (R) os riscos da atividade no presente para que isso resulte em redução da probabilidade de Conseqüências (C) indesejáveis no futuro (para si e para o outro). Percepção de Risco (S-O) Identificar os riscos da atividade e do cenário Conceito da COMPORTAMENTO – Psicologia do Trabalho.

7 Cognitivos Sociais Fisiológicos Psicológico
O que podemos fazer para Gerenciar Clima e Cultura? Cognitivos Conhecer os perigos e riscos da unidade e das tarefas Sociais clima de trabalho, grupo, liderança Fisiológicos Saúde do corpo, bem estar, alimentação, remédios... Psicológico Emoções, sentimentos, vida pessoal ATIVADORES

8 “Eu não tenho um novo caminho, apenas um novo jeito de caminhar.”
(Thiago de Melo) Odilon Cunha Jr. Psicólogo (CRP 08/08863) 8