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11 1. 2 Filme: Por quê ser Lafarge? 33 3 Estágio Probatório x Programa Trainee Estágio Probatório é um período de adaptação onde será verificado o desempenho.

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2 2 Filme: Por quê ser Lafarge?

3 33 3 Estágio Probatório x Programa Trainee Estágio Probatório é um período de adaptação onde será verificado o desempenho do servidor recém admitido na Instituição e que servirá para determinar a efetivação ou não no cargo para o qual foi nomeado, com duração de 36 (trinta e seis) meses a partir da data de sua entrada em exercício. Trainee é um tipo de cargo dentro de uma empresa privada destinado a profissionais em início de carreira. Nele, o desenvolvimento do funcionário é sempre incentivado. O termo vem do inglês training (treinamento) e trainee quer dizer o indivíduo que está sendo treinado".

4 44 4 Por quê as empresas estão implementando um Programa Trainee? Mercado altamente competitivo Recém formado é um formador de opinião – Employer Branding Defasagem entre formação acadêmica e a realidade prática A empresa ganha uma mão de obra qualificada e sem vícios, garantindo a continuidade da cultura Estratégia para ampliação e renovação do quadro gerencial da empresa

5 55 5 Principais Características do Programa Trainee Relação de candidato por vaga em algumas empresas passa de duas mil pessoas Busca-se candidatos com competências pessoais mais apuradas e com domínio de idiomas (denominados talentos) Salários em torno de 4.5 K Processos seletivos que podem durar 4 meses Programa de desenvolvimento estruturado e com objetivos claros Promessa de assumir uma liderança à curto prazo

6 66 6 Como funciona um Programa Trainee tradicional? Média de 1 ano e meio de duração 18 meses de treinamentos de indução corporativa e funcional (job rotation) 6 meses de desenvolvimento Assumem uma posição gerencial ao final do programa

7 77 7 Considerações Finais – Estágio Probatório x Programa Trainee Em que se assemelham? Onde se diferenciam?

8 88 8 Obrigada! (21)


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