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Especialização em Gestão de Pessoas Ética e Responsabilidade Social.

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Apresentação em tema: "Especialização em Gestão de Pessoas Ética e Responsabilidade Social."— Transcrição da apresentação:

1 Especialização em Gestão de Pessoas Ética e Responsabilidade Social

2 Qual é o nosso Marco Zero ?

3 . BUSCA DO EQUILÍBRIO SOTAVENTO BARLAVENTO SOLUÇÕES

4 Ação Social Filantropia Investimento Social Privado acionistas funcionários sociedade fornecedores consumidores governo meio ambiente comunidade Fonte: - adaptado Ética eTransparência

5 Diagnóstico Planejamento Implementação Comunicação Indicadores Ethos Guia de Elaboração de Balanço Social Banco de Práticas EQUILÍBRIO RSE Prátic a E e T Ética Transparência PÚBLICOS Guia de Elaboração de Balanço Social PGQP - Sociedade GRI, ISE, Guia Exame de Sustentabiliade GRI Relatórios Sociais

6 Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Auto-avaliação; Utilização essencialmente interna; Estrutura com foco didático para a reflexão, o aprendizado e a criatividade; Fácil compreensão e integração aos processos de gestão da empresa; Gerenciamento dos impactos sociais e ambientais; Planejamento: parâmetros de políticas e ações.

7

8 Estrutura –40 indicadores de profundidade; –296 indicadores binários; –169 indicadores quantitativos.

9 Questionário dividido em temas 1. Valores, Transparência e Governança 2.Público Interno 3.Meio Ambiente 4.Fornecedores 5.Consumidores e Clientes 6.Comunidade 7.Governo e Sociedade

10 Correlação dos Indicadores com outras iniciativas GRI (reconhecimento e lançamento oficial da correlação); SA8000; Metas do Milênio; Pacto Global

11 Processo de aplicação 1º passo: Definição de facilitador(es) interno(s) do processo

12 2º passo: Capacitação do facilitador(es) interno(s) sobre Indicadores Ethos

13 3º passo: Estabelecimento de comitês internos por temas, destaque de lideranças formais e informais e definição de agenda de trabalho etc.

14 4º passo: Reuniões de discussão por temas e preenchimento dos Indicadores

15 5º passo: Reunião final de consolidação dos temas

16 6º passo: Envio de dados ao Instituto Ethos

17 7º passo: Baixar relatório do site do Instituto Ethos

18 8º passo: Avaliação e apresentação do relatório e definição das prioridades

19 9º passo: Planejamento

20 10º passo: Implementação das ações estabelecidas como prioridades

21 11º passo: Avaliação das ações implementadas, elaboração da estratégia de comunicação e reinício do processo

22 Uma caminhada de mil milhas começa sempre com o primeiro passo. Confúcio

23 Muito Obrigado pela Atenção! Ézio Rezende- Ago. 2011

24 Mãos na massa... Como será organizada a etapa de diagnóstico da RSC? Quais são as estratégias para sensibilizar a organização? Qual o cronograma de trabalho?


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